Selbstmanagement und Führungspersönlichkeit

Warum Selbstmanagement als Führungskraft ein elementarer Skill ist

Selbstmanagement beinhaltet die Fähigkeit, sein eigenes Verhalten, seine Gedanken und Gefühle als Führungskraft zu kontrollieren und gezielt einzusetzen. Wer sich im wahrsten Sinne des Wortes gut „selbst managen“ kann, wird produktiver und effizienter. Betreiben Sie in Ihrer Führungsposition aktives Selbstmanagement, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Selbstwahrnehmung zu stärken und dabei mehr Selbstbewusstsein als Leader:in zu gewinnen.

Für die Mitarbeiterführung bietet Selbstmanagement zahlreiche Vorteile. Zum einen können Sie andere besser motivieren und zu mehr Leistung befähigen, wenn Sie sich selbst besser führen. Zum anderen hilft die Steuerung der eigenen Gefühle und Verhaltensweisen dabei, Konflikte besser zu lösen und die Kommunikation im und mit dem Team zu verbessern. Letztlich wirkt sich Selbstmanagement von Führungskräften positiv auf das Arbeitsklima und somit auf die Produktivität und die Zufriedenheit der Beschäftigten aus.

Effektives Selbstmanagement ist mehr als nur Zeitmanagement

Selbstmanagement ist für Führungskräfte in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Die ständige Flut an Informationen, die hohe Verantwortung und der Druck, ständig erreichbar zu sein, können schnell zu Stress und Überlastung führen. Effektives Selbstmanagement ist jedoch mehr als nur Zeitmanagement. Es geht vielmehr darum, die eigenen Ressourcen zu kennen und diese optimal zu nutzen, um den Herausforderungen des Berufsalltags durch das Stärken der eigenen Führungspersönlichkeit souverän zu begegnen.

Als Führungskraft ist es wichtig, Zeitfresser zu erkennen und zu vermeiden, Aufgaben zu delegieren und lernen, nein zu sagen. Daneben sollten Sie aktives Stressmanagement betreiben, Stressoren erkennen und Entspannungsstrategien lernen. Durch Selbstorganisation wird Ihr Arbeitstag strukturierter, was sich auch auf die Struktur des Teams auswirkt. Sie fokussieren sich auf das Wesentliche und werden in der Kommunikation klarer. Ein weiterer wichtiger Aspekt im Selbstmanagement besteht in der Reflexion des Verhaltens und dessen Wirkung auf andere. Ihre Erkenntnisse nutzen Sie schließlich, um Ihre Stärken weiterzuentwickeln und aus Fehlern zu lernen. Selbstmanagement ist für Führungspositionen unerlässlich und mit viel Arbeit an sich selbst verbunden. Die Seminare und Trainings der Haufe Akademie helfen Ihnen dabei.

Selbstmanagement und die Stärkung der Führungspersönlichkeit sind ein fortlaufender Prozess

Selbstmanagement ist ein fortlaufender Prozess, der ständiger Übung und Anpassung bedarf. Durch die bewusste Anwendung von Techniken und Strategien des Selbstmanagements können Sie als Führungskraft Ihre Effektivität und Leistung steigern, ihre Work-Life-Balance verbessern und Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördern. Indem Sie an sich selbst arbeiten, tragen Sie zum Erfolg des gesamten Teams und Unternehmens bei und gehen mit gutem Beispiel voran. Starten Sie mit der Haufe Akademie Ihren Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung als Führungskraft und entdecken Sie hier praxisnahe Weiterbildungsangebote rund um das Selbstmanagement.