Frauen in Führung

Seminare, Online-Trainings & E-Learnings für weibliche Führungskräfte - und Frauen, die es werden wollen. Wir unterstützen Sie mit unserem Weiterbildungsangebot für Female Leader in der Entwicklung Ihrer Leadership Skills!

Erstmals Vorgesetzte: Das Führungstraining für Frauen

Wirksam und authentisch in der neuen Führungsrolle
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an 8 Orten und online

2 Tage

Frauen in Führung: erfolgreich in Produktion, Logistik und Handwerk

Wirksam führen an der Basis als weibliche Führungskraft

an 3 Orten und online

2 Tage

Frauen in Führung

Erfolgreich als weibliche Führungskraft
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an 10 Orten und online

2 Tage

Frauen in Führung | E-Learning

weiblich, authentisch, erfolgreich

online

ca. 1,5 Stunden

Kommunikationstraining für Frauen in Führung

Klare innere Haltung für Ihren starken Auftritt
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2 Tage

Female Leadership – Das Online-Event für Frauen in Führung

Impulse – Austausch – Vernetzung
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online

3 Stunden

Erfolgreich präsentieren für Managerinnen und Frauen in Führung

Souverän, authentisch und begeisternd präsentieren

an 2 Orten und online

2 Tage

Exklusiv für Frauen in Führung: Mit Durchsetzungsstärke punkten!

So steigern Sie Ihre persönliche Wirkung und Präsenz
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an 4 Orten und online

2 Tage

Karrierepaket für Frauen in Führung

Ihre Karriere entwickeln – individuell und professionell begleitet

5 Tage

Qualifizierungsprogramm

Ihr Auftritt als Managerin

Wirksame Kommunikation und Top-Performance in einer Männerdomäne
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an 4 Orten und online

2 Tage

Führungsseminare für Frauen – Trainings für weibliche Führungskräfte

Gender Equality ist für moderne Unternehmen ein wichtiges Thema. Das gilt insbesondere für Führungskräfte, denn hier ist das Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen besonders hoch. Umso wichtiger ist es, mehr weibliche Führungskräfte zu qualifizieren. Unsere Führungsseminare für Frauen stärken Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung und helfen Ihnen dabei, Ihre Führungsposition selbstbewusst auszufüllen.

Warum sollte ich ein Führungskräfteseminar für Frauen besuchen?

Es ist eine Tatsache, dass in Führungsetagen immer noch mehrheitlich Männer zu finden sind. Für Frauen sind häufig die Hürden größer, überhaupt erst in eine Führungsrolle zu kommen. Als neue weibliche Führungskraft fehlen meist Kolleginnen für einen Austausch. Vielfach sind Jobpositionen aus einer rein männlichen Perspektive über Jahre hinweg aufgebaut worden. Das erfordert von den neuen Leaderinnen umso mehr Durchsetzungskraft und Führungskompetenz. 

In einem Führungskräfteseminar speziell für Frauen werden den Teilnehmerinnen die nötigen Kompetenzen und Skills vermittelt, um sich in (noch) männlich dominierten Bereich durchsetzen zu können. Dabei geht es nicht darum, männliche Führungsstile zu kopieren oder bestehende Führungsmethoden zu übernehmen. Vielmehr dienen unsere Seminare dazu, dass sich Frauen selbstbewusst trauen einen eigenen Führungsstil zu entwickeln und dabei selbstsicher möglichen Vorurteilen im Job zu begegnen. Hierbei gilt es leider immer noch, männliche Dominanzstrategien zu überwinden. Führungskräfteseminare für Frauen schaffen die Grundlage dafür. 

Was unterscheidet weibliche von männlichen Leadern?

Eigentlich leben wir in einem Zeitalter, in welchem geschlechtsspezifische Handlungsweisen immer weniger Bedeutung haben sollten. Doch gerade in der Arbeitswelt besteht noch viel Nachholbedarf, denn die Führungskultur hat sich über viele Jahrzehnte, wenn nicht Jahrhunderte auf der Basis von männlichen Vorstellungen von Führung entwickelt.

Viele männliche Führungskräfte fühlen sich heute immer noch von der Durchsetzung der eigenen Stärke motiviert, ebenso vom beruflichen Aufstieg. Frauen hingegen wird nachgesagt, stärker nach der Sinnhaftigkeit ihrer Führungsaufgabe zu suchen. Während sich traditionell männliche Führungsrollen häufig über die Position definieren, trachten Frauen öfter danach, weiter zu lernen. 

Tatsächlich sollte man bei der Unterscheidung männlicher und weiblicher Führung nicht zwischen falsch und richtig differenzieren. Vielmehr geht es in unseren Führungsseminaren für Frauen darum, weibliche Sichtweisen und neue Ansätze in der Führung von Mitarbeitenden zu etablieren. Auf diese Weise leisten wir mit unserem Seminarangebot einen wichtigen Beitrag zur Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und helfen gerade den jüngeren Generationen dabei, die Arbeitswelt durch Geschlechtergerechtigkeit zu bereichern.

Entdecken Sie hier unsere Führungsseminare für Frauen, wählen Sie das gewünschte Seminar einfach aus und buchen Sie bequem online. Unsere Veranstaltungen sind übrigens auch inhouse oder remote möglich!   
 

 

 

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Stephanie Göpfert

Leiterin Kundenservice

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