Power Coaching: Mind.Set.Go.

Die meisten Menschen lassen Ihre Möglichkeiten ungenutzt, weil Sie sich Ihrer Potenziale nicht bewusst sind. Kennen Sie Ihre Stärken, Potenziale & Motivatoren? Nutzen Sie diese bestmöglich? Mit Hilfe des Analysetools TTI Success Insights® gewinnen Sie Klarheit über Ihre Stärken, Werte und Verhaltenspräferenzen und erfahren, welches Arbeitsumfeld Sie benötigen, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen - für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. 

Leistungen

Online-Analyse " Tri Metrix® EQ " von Insights MDI

• Bearbeitungsdauer: ca. 0,5 Std.

Ergebnisbericht mit Abbildung von Motivatoren, Verhaltenspräferenzen und EQ

• Sie erhalten einen ausführlichen Ergebnisbericht, der Ihnen einen ganzheitlichen Überblick über Ihre natürlichen Talente gibt. Der Report zeigt vier spezifische Bereiche: Verhalten, Motivatoren, emotionale Intelligenz und deren zusammenwirken. Das Verständnis der Stärken und Schwächen in diesen Bereichen unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und kann zu einer höheren Zufriedenheit im Arbeitsleben führen.

Individuelles, telefonisches Auswertungsgespräch des Ergebnisberichts (ca. 1,5 Std.)

• Ein:e erfahrene:r zertifizierte:r Coach:in interpretiert Ihr Ergebnis und klärt Ihre Fragen zum Ergebnisbericht.

Begleitendes virtuelles Coaching (3,5 Std.)

• Ob neue Führungsrolle oder der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung, die Inhalte der virtuellen Coaching-Sessions bestimmen Sie selbst. Unser:e Coach:in begleitet Sie in Ihrem Anliegen. Die Termine für die virtuellen Coaching-Sessions besprechen Sie mit Ihrem:Ihrer Coach:in. Sie können diese zeitlich flexibel, je nach Bedarf terminieren.

Hinweise zum Ergebnisbericht

• Der Bericht ist in fünf Bereiche gegliedert:

Verhalten

• Dieser Part analysiert Ihren Verhaltensstil, d. h. die Art und Weise, „wie“ Sie bestimmte Dinge erledigen. Lernen Sie Ihre Stärken und Schwächen kennen, um Strategien zu entwickeln, mit denen Sie die Anforderungen Ihres Umfeldes erfolgreich meistern.

Motivatoren

• In diesem Abschnitt erfahren Sie, welche Werte für Sie von besonderer Bedeutung sind. Das Wissen um die eigenen Motivatoren hilft Ihnen dabei, zu verstehen, „warum“ Sie etwas tun.

Integration Verhalten und Motivatoren

• Dieser Abschnitt des Berichts unterstützt Sie dabei, Ihre Handlungen zu verstehen und zu optimieren. Sobald Sie erkennen, wie Ihr Verhalten und Ihre Motivatoren in Zusammenhang stehen, werden sich Ihre Performance verbessern und Ihre Zufriedenheit steigen.

Emotionale Intelligenz

• In diesem Abschnitt erhalten Sie Auskünfte über Ihre emotionale Intelligenz. Mit Unterstützung des Coachings erfahren Sie, wie Sie  Ihre emotionale Intelligenz wirksam einsetzten  und auch, wie Sie Ihr Verhalten in emotional aufgeladenen Situationen besser kontrollieren können.   

Zusammenwirken von Verhalten, Motivatoren und emotionale Intelligenz

• Dieser Part zeigt den Einfluss emotionaler Intelligenz auf Ihren persönlichen Verhaltensstil sowie Ihre vier TOP-Motivatoren.

Wer erhält den Ergebnisbericht?

• Ausschließlich die Person, die den Test durchgeführt hat. Der:Die Coach:in erhält zur Vorbereitung und Durchführung des Auswertungsgespräches eine Kopie des Ergebnisberichts. Diese Kopie wird nach dem Gespräch gelöscht.