Was Arbeitgebende jetzt wissen sollten

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Verfahren zur Wiedereingliederung von Beschäftigten, die längere Zeit krankheitsbedingt ausgefallen sind. Auch in der „Post-Corona“- Phase haben Arbeitgebende weiterhin mit einem besonders hohen Krankstand zu kämpfen. Die Rückkehr von langzeitkranken Mitarbeitenden in den Betrieb stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar.

In diesem Whitepaper lesen Sie alles zur aktuellen Gesetzeslage und was es zu beachten gilt, um das BEM-Verfahren rechtssicher in Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zu integrieren.

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