Die Veränderungsgeschwindigkeit in Unternehmen nimmt rasant zu und Mitarbeitende werden zu einem entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg. Sie möchten die Zukunft Ihres Bereichs aktiv gestalten? Das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden soll in die Zukunftsplanung mit einbezogen werden? Leiten Sie in einem Kurzszenario Strategien auf Bereichs- oder Unternehmensebene ab, bereiten Sie sich auf die Veränderungen vor und erarbeiten Sie realistische Szenarien für die Zukunftsgestaltung.
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Die Ergebnisse geben der Führungskraft eine Entscheidungsgrundlage für die Bereichs- bzw. Unternehmensentwicklung.
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