Erfolgreiche HR-Transformation in Zeiten von New Work

Mit neuen HR-Tools die Zukunft aktiv gestalten

Beraten lassen

Zukunfts-Strategien treffen auf die passenden HR-Instrumente

Haben Sie die Rolle von HR ganzheitlich im Blick? In Zeiten von New Work und Homeoffice unterstützen wir Sie dabei, eine optimale HR-Strategie und HR-Organisation zu erarbeiten. Gemeinsam entwickeln und implementieren wir moderne HR-Instrumente. Wir beraten Sie zu Ihrer Personalentwicklung und Sie etablieren damit eine neue Lernkultur. Profitieren Sie von langfristigen Perspektiven.

Klare Zielbilder
Analyse, Konzeption & Umsetzung.
Angepasst an den Bedarf Ihrer Organisation.
Begleitung durch persönliche:n Evolve-Berater:in.

Analyse & Beratung
Klären der gemeinsamen Ausgangssituation und Vereinbaren der Ziele und des Gestaltungsrahmens im Unternehmen.
Konzeption
Entwicklung und Abstimmung der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmen.
Implementierung
Umsetzung Ihrer individuellen und passgenauen Qualifizierungslösungen. Pilotdurchführung mit anschließender Optimierung der Maßnahme zur Sicherung des optimalen Lernens und Transfers in die Praxis
Evaluation
Nach Durchführung der Maßnahmen wird der erzielte Trainingseffekt gemeinsam erfasst und bewertet. Messen Sie uns an Ihrem Erfolg.

Unsere Lösungen zu Future Skills

Unsere Lösungen zu Learning Ecosystem

Unsere Lösungen zu HR-Toolbox

Unsere Lösungen zu
Projektmanagement

Führungskräfte gezielt entwickeln

Leadership Programme für Ihre Führungskräfte

Virtuelle Entwicklungsprogramme

Mitarbeitende effektiv entwickeln - auch virtuell

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Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Schätze heben in der Welt der modernen Führung

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ActeeChange, der  
Workshop mit Simulation

Veränderungen erkennen, verstehen und umsetzen

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Qualifizierungsprogramm Change Management

Fit für die Veränderung!

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Transformation Temperature Check

Steht Ihr Thermometer auf Transformation?

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Digital Readyment

Machen Sie den Quick Check!

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New Work mit Microsoft 365

Zusammenarbeit verbessern, Mitarbeitende begeistern

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Agile Coach

Die Weiterbildung mit Zertifikat

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Kontaktieren Sie jetzt unsere Expert:innen für Personalentwicklung, Organisationsberatung und Change Management.

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Entwicklungsprogramme Projektmanagement

Projekte erfolgreich auf Spur bringen

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Agile Coach

Die Weiterbildung mit Zertifikat

Beraten lassen

Zertifizierung zum Projektmanager

Mit Haufe Evolve lernen Projektmanager ihr Handwerk direkt an der Quelle.

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Hospitation

Lernen Sie die Haufe Group kennen

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Lego®-4-Scrum

Stein für Stein agil sein

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HR-Strategie & HR-Instrumente

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Digital Upskilling

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Kurzszenario

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Workforce Transformation

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Mitarbeitergespräche & Feedback

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New Performance-Management

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Lernreifegrad-Assessment

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Keynote

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Lernreifegrad-Assessment

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Unsere Lösungen zu Future Skills

Unsere Lösungen zu Learning Ecosystem

Unsere Lösungen zu HR Toolbox

Unsere Lösungen zu
Projektmanagement

Die richtigen Leader:innen im Unternehmen finden

Diagnostische Verfahren für Ihre Führungskräfte

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Virtuelle Entwicklungsprogramme

Praxistransfer für Fach- und Führungskräfte.

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Führung und Leadership

Change Management

Digital Business

Agilität

New Work

Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Kompetenzen entwickeln, entfalten und anwenden.

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Führung und Leadership

New Work

ActeeChange®, der  
Workshop mit Simulation

Veränderungen erkennen, verstehen und umsetzen

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Change Management

Qualifizierungsprogramm Change Management

Fit für die Veränderung!

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Change Management

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Digital Business

Digital Readyment

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Digital Business

New Work mit Microsoft 365

Zusammenarbeit verbessern, Mitarbeitende begeistern

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Digital Business

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New Work

Agile Coach

Die Weiterbildung mit Zertifikat

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Führung und Leadership

Change Management

Digital Business

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Management Diagnostik

Die richtige Person auf der richtigen Stelle.

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Testverfahren

Für Personalauswahl und -entwicklung

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360° Feedback

Kompetenzeinschätzung aus unterschiedlichen Blickwinkeln

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Virtuelle Entwicklungsprogramme

Praxistransfer für Fach- und Führungskräfte.

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Agile Coach

Die Weiterbildung mit Zertifikat

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Zertifizierung Projektmanager:in

Mit Haufe Evolve lernen Projektmanager:innen ihr Handwerk direkt an der Quelle.

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Hospitation

Lernen Sie die Haufe Group kennen

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Lego®-4-Scrum

Stein für Stein agil sein

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HR-Strategie & HR-Instrumente

Über Stabilität zur Agilität.

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Digital Upskilling

Neue Arbeitsformen, neue Skills.

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Kurzszenario

Einfach besser vorbereitet.

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Workforce Transformation

Besser richtig aufgestellt.

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Mitarbeiter- und Feedbackgespräche

Das unterschätzte PE-Tool.

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New Performance Management

Ziele neu denken.

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Lernreifegrad-Assessment

Lernen messen und möglich machen.

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Keynote

Inspirierende Impulse setzen durch herausragende Redner:innen.

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Hybrid Work

Ihr Arbeitsmodell für die Zukunft

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Lernreifegrad-Assessment

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Workforce Transformation

Besser richtig aufgestellt.

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Entwicklungsprogramme

New Performance Management

Ziele neu denken.

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Organisationsentwicklung
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Mitarbeiter- und Feedbackgespräche

Das unterschätzte PE-Tool.

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HR-Strategie und HR-Instrumente, HR-Strategie, HR-Instrumente, Organisationsentwicklung, Strategieberatung, Strategie, Beratung
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Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg
Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Die spezielle Kombination aus IT und Soft Skills für
agile Arbeitsweisen findet man am Markt nicht oft.
Die Haufe Akademie kann diesen Mix gut abbilden.

Iris Hackermeier, globale GUIDE Verantwortliche im Projekt bei Continental

Ich hatte einige Aha-Momente und war sehr überrascht, wie unterschiedlich wir Führungskräfte doch denken. Die intuitive Methode Haufe Eigenland® brachte die unterschiedlichen Bewertungen deutlich zu Tage, sodass der Workshop eine Bereicherung für uns alle war.

Sebastian Sperker, Managing Director Rail Cargo Carrier

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

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Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

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Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Was versteht man unter HR-Transformation?

HR-Transformation ist die Anpassung der Rolle der HR-Abteilung an eine veränderte Arbeitsrealität. Diese neue Arbeitsrealität, auch New Work genannt, stellt das Management vor eine schwierige Aufgabe. Haufe Evolve unterstützt Ihre Personalabteilung bei der Lösungsfindung und Ausrichtung auf eine agile und digitale Zukunft.

Mit HR-Transformation zu New Work

Eine HR-Transformation bringt Management und Unternehmen in die Zeit von New Work. Haufe Evolve erarbeitet mit Ihnen die Mittel und Wege, um erfolgreich am Markt zu bestehen. Vereinbaren Sie gleich jetzt Ihr individuelles Beratungsgespräch und starten Sie den Weg in die Zukunft.
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Torsten Otto
und sein Team beraten Sie gerne.
evolve@haufe-akademie.de
Torsten Otto
Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki
und sein Team beraten Sie gerne.
evolve@haufe-akademie.de
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