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Bis 2030 sollen im öffentlichen Dienst über 800.000 Fachkräfte fehlen. Damit es nicht soweit kommt, braucht es moderne Strategien: von Employer Branding über flexible Arbeitsmodelle bis hin zu echter Entwicklungskultur.
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Hol dir frische Impulse und gestalte den öffentlichen Dienst von morgen aktiv mit.
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