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February 1, 2022 12:00 PM
February 1, 2022 12:00 PM
Europe/Berlin
https://www.haufe-akademie.de/zukunftlernen
Veröffentlichung 2. Staffel Zukunftlernen
February 1, 2022 12:00 PM
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Zukunftlernen

Zukunftlernen

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Zukunftlernen
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Mario Kestler
Hier geht's zur 2. Staffel!
Hier geht's zur 1. Staffel!

Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Was macht das mit uns?

Oder besser gesagt: Wie gehen wir mit diesen Veränderungen um? Was müssen wir für die #ZUKUNFTLERNEN, um unser (Arbeits-)Leben erfolgreich zu gestalten. Wie geht das, erfolgreich, für die #ZUKUNFTLERNEN? Und wie definieren wir dabei "Erfolg"?

Wir möchten hier einen Ort bieten, der sich diesen Fragen widmet. An dem ganz unterschiedliche Menschen, Wissenschaftler:innen, Expert:innen, Vordenker:innen ebenso wie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, zu Wort kommen. Lassen Sie sich inspirieren! Und uns gemeinsam herausfinden, wie wir in Zukunft arbeiten wollen und was wir für die #Zukunftlernen.

Mario Kestler
Entwicklungserleichterer,
Geschäftsführer
Kristian Gründling
Kristian Gründling
Regisseur

Die Arbeitswelt verändert sich. Und sie verändert Dich!

Die Veränderungen sind für uns alle spürbar. Gesetzmäßigkeiten, die in Stein gemeißelt schienen, lösen sich quasi über Nacht auf. Und wir? Sind gefordert, uns neu zu sortieren.

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Jürgen Spegel
1. Staffel
2. Staffel
Wenn dir keiner mehr den Takt vorgibt
Jürgen Spegel
1:22 min
Chief Human Resources Officer
Haufe Group
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Kristina Enderle da Silva
1. Staffel
2. Staffel
Vertrauen in Unternehmen - fake oder echt?
Kristina Enderle da Silva
2:15 min
Chefredakteurin "wirtschaft+weiterbildung"
Haufe Group
Quotes.

Bis 2025 entstehen [.c-text-green]97 Millionen neue Jobs[.c-text-green] – allerdings mit ganz anderen Kompetenzprofilen.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

Quotes.

Durch die [.c-text-green]Automatisierung[.c-text-green] werden voraussichtlich [.c-text-green]85 Millionen[.c-text-green] Jobs innerhalb der kommenden fünf Jahre nicht mehr von Menschen ausgeführt.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

Quotes.

[.c-text-green]50% aller Beschäftigten[.c-text-green] werden bis 2025 [.c-text-green]Umschulungen[.c-text-green] benötigen.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

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Weg mit den Schablonen
Prof. Dr. Jutta Rump
,
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Hansjörg Fetzer
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Sehen wir die Welle kommen?
Hansjörg Fetzer
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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1:59 min
1. Staffel
2. Staffel
Christian Friedrich
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Und wer übernimmt die Verantwortung?
Christian Friedrich
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
Play Arrow
1:32 min
1. Staffel
2. Staffel
Wolf Lotter
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Was tue ich mit meiner Arbeitszeit?
Wolf Lotter
,
Journalist & Autor; Mitbegründer
brand eins
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1:26 min
1. Staffel
2. Staffel
Mario Kestler
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Zukunft? Zusammenspiel statt Ego!
Mario Kestler
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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1:23 min
1. Staffel
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Lars Vollmer
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Was ist Erfolg für dich?
Lars Vollmer
,
Gründer
intrinsify
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1. Staffel
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Digitalisierung zeigt, was uns im Kern ausmacht
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,
Geschäftsführer
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Selbstvertrauen geben, darum geht es!
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,
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Sehen wir die Welle kommen?
Hansjörg Fetzer
,
Geschäftsführer
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Christian Friedrich
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Und wer übernimmt die Verantwortung?
Christian Friedrich
,
Geschäftsführer
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Wolf Lotter
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Was tue ich mit meiner Arbeitszeit?
Wolf Lotter
,
Journalist & Autor; Mitbegründer
brand eins
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Mario Kestler
1. Staffel
2. Staffel
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Zukunft? Zusammenspiel statt Ego!
Mario Kestler
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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Lars Vollmer
1. Staffel
2. Staffel
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Was ist Erfolg für dich?
Lars Vollmer
,
Gründer
intrinsify
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2:11 min
Christian Friedrich
1. Staffel
2. Staffel
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Digitalisierung zeigt, was uns im Kern ausmacht
Christian Friedrich
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
Play Arrow
1:30 min
Harald Schirmer
1. Staffel
2. Staffel
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Selbstvertrauen geben, darum geht es!
Harald Schirmer
,
Manager Digital Transformation & Change
Continental AG
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1:33 min

„Habt den Mut zu sagen, dass ihr nicht perfekt seid
und habt den Mut zu lernen."

Birte Hackenjos - CEO Haufe Group

Bereit? Was gibt's zu verändern?

Als Zukunftsgestalter:innen haben wir es in der Hand – entwickeln wir uns und unsere Organisationen nach unseren Vorstellungen! Was hilft uns dabei?

Holger Schmenger
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1. Staffel
2. Staffel
Das Selbstverständnis von Führungskräften muss sich ändern
Holger Schmenger
1:36 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
13
Holger Schmenger
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1. Staffel
2. Staffel
Wir brauchen Technologie UND Kultur
Holger Schmenger
1:20 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
12
Birte Hackenjos
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1. Staffel
2. Staffel
Lektion (vor allem) für Führungskräfte
Birte Hackenjos
2:13 min
CEO
Haufe Group
1
Wolf Lotter
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1. Staffel
2. Staffel
Endlich keine inneren Widersprüche mehr aushalten
Wolf Lotter
3:06 min
Journalist und Autor; Mitbegründer
brand eins
20
Michael Andrick
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1. Staffel
2. Staffel
Statt Ehrgeiz: Wir brauchen neue Tugenden
Michael Andrick
2:08 min
Philosoph und Manager; Autor "Erfolgsleere - Philosophie für die Arbeitswelt"
27
Harald Schirmer
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1. Staffel
2. Staffel
Wir brauchen Träume und Visionen
Harald Schirmer
1:17 min
Manager Digital Transformation & Change
Continental AG
26
Prof. Dr. Jutta Rump
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1. Staffel
2. Staffel
Was gibt uns Halt?
Prof. Dr. Jutta Rump
1:08 min
Institut für Beschäftigung und Employability
Hochschule Ludwigshafen
18
Paulina Kern
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1. Staffel
2. Staffel
Muss es anders werden, wenn's besser werden soll?
Paulina Kern
1:38 min
Teamleiterin Digital Learning Solutions
Haufe Akademie
10
Hansjörg Fetzer
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1. Staffel
2. Staffel
Kontinuierliche Lernprozesse sind das A und O
Hansjörg Fetzer
1:59 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
12
Mario Kestler
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1. Staffel
2. Staffel
#Zukunftlernen
Mario Kestler
1:35 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
13
Stefanie Färber
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1. Staffel
2. Staffel
Lernen? Teil von Arbeit & Leben
Stefanie Färber
1:30 min
Teamleiterin Sales Excellence
Haufe Akademie
1
Dr. Jörg Schmidt
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1. Staffel
2. Staffel
Work-Learn-Blending
Dr. Jörg Schmidt
1:07 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
12

Rund 3,8 Milliarden Menschen sollten darin geschult werden, sich Wissen digital anzueignen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
11

Bei rund 2,4 Millionen Personen sollte unternehmerisches Handeln trainiert werden.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
1

9 von 10 Mitarbeiter:innen sollten die Fähigkeit zur Kollaboration beherrschen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
4

7 von 10 Mitarbeiter:innen sollten die Fähigkeit zum agilen Arbeiten beherrschen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
3
Quotes.

Es steht ein riesiges [.c-text_pink]Umlernen[.c-text_pink] an, das organisiert werden muss. Zeit jetzt loszulegen und die [.c-text_pink]Gestaltungsfreiheit[.c-text_pink] zu nutzen, anstatt unter Zugzwang zu geraten.

Mario Kestler - Haufe Akademie

Auf geht's!
Worauf kommt es an?

Hand aufs Herz – welcher Typ sind Sie: Eher Team Anpacken oder Team Aufschieben? Die Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache, wenn es um unser berufliches Fitnessprogramm geht:

Mit 55 Prozent glauben überdurchschnittlich viele der deutschen Befragten, dass ihre Jobs von der Digitalisierung stark betroffen seien. Gleichzeitig sind sie aber sehr zögerlich, wenn es um das Thema Re- und Upskilling geht.
(Boston Consulting Group, „Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling“)

Wie lässt sich das ändern? Hier gibt's Impulse!

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Birte Hackenjos
1. Staffel
2. Staffel
Die neue Vielfalt
Birte Hackenjos
2:13 min
CEO
Haufe Group
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Jürgen Spegel
1. Staffel
2. Staffel
Bereit für die Lernreise?
Jürgen Spegel
0:59 min
Chief Human Resources Officer
Haufe Group
Quotes.

[.c-text_pink]Veränderung[.c-text_pink] wird nur hervorgerufen durch [.c-text_pink]aktives[.c-text_pink] Handeln.

Dalai Lama

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Mario Kestler
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Mario Kestler
,
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Herausgeber >>Personalmagazin<<
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Veränderung: Unsicherheit oder Freiheit?
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,
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1. Staffel
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Reiner Straub
1. Staffel
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Mario Kestler
1. Staffel
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Lennard Jerusalem
1. Staffel
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Sanja Markovic
1. Staffel
2. Staffel
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Reiner Straub
1. Staffel
2. Staffel
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Lars Vollmer
1. Staffel
2. Staffel
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Holger Schmenger
1. Staffel
2. Staffel
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“Die größte Schwierigkeit der Welt besteht nicht darin, Leute zu bewegen, neue Ideen anzunehmen, sondern alte zu vergessen.”

John Maynard Keynes

Hindernisse aus dem Weg räumen

Die neue Arbeitswelt fordert uns alle heraus. Die Anforderungen scheinen hoch, doch wenn wir genau hinsehen erkennen wir: Es tun sich enorm viele neue Chancen auf. Wenn wir nur die Hindernisse aus dem Weg räumen, die uns den Blick versperren.

Prof. Dr. Dieter Frey
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Erfolg ist, den richtigen Beitrag zu leisten
Prof. Dr. Dieter Frey
,
Leiter Center for Leadership and People Management
LMU München
0:53 min
1. Staffel
2. Staffel
Skrolan Kopka
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Was ist das Richtige für mich?
Skrolan Kopka
,
Senior Managerin Product and Service Development
Deutsche Lufthansa Cargo AG
1:35 min
1. Staffel
2. Staffel
Wolf Lotter
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Ausnahmslos ersetzbar - Illusion oder Realität?
Wolf Lotter
,
Journalist und Autor; Mitbegründer
brand eins
3:06 min
1. Staffel
2. Staffel
 Professor Dr. Heike Bruch
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Vielfalt als Normalfall
Professor Dr. Heike Bruch
,
Institut für Leadership und Human Resources
Universität St. Gallen
1:37 min
1. Staffel
2. Staffel
Lars Vollmer
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New Work: Wirksam oder Klimbim?
Lars Vollmer
,
Gründer
intrinsify
3:04 min
1. Staffel
2. Staffel
Michael Buttgereit
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Wo ist der richtige Platz für mich?
Michael Buttgereit
,
Spezialist für sinnstiftende Positionierungen
Gute Botschafter
2:03 min
1. Staffel
2. Staffel
Prof. Dr. Dieter Frey
1. Staffel
2. Staffel
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Skrolan Kopka
1. Staffel
2. Staffel
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Wolf Lotter
1. Staffel
2. Staffel
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 Professor Dr. Heike Bruch
1. Staffel
2. Staffel
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Lars Vollmer
1. Staffel
2. Staffel
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Michael Buttgereit
1. Staffel
2. Staffel
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Welchen Einfluss hat unser Erfolgsbild auf unsere Weiterentwicklung?

Wenn sich so vieles ändert - was ist dann mit unserer Definition von Erfolg? Gilt "höher, weiter, schneller" noch?

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Erfolg der Film
1
Der neue Film von Kristian Gründling
Calendar
Erscheinungstermin: Frühjahr 2022

Der neue Film von Kristian Gründling: "ERFOLG"

pink

Wie finden wir einen Erfolgsbegriff, der uns in die Zukunft trägt - beruflich, individuell, gesellschaftlich?

Mit dieser Frage beschäftigte sich die Haufe Akademie intensiv im Projekt s.mile (= smart mile). S.mile ermöglichte 15 ganz unterschiedlichen Menschen etwas Einzigartiges: Zwei Jahre lang erlebten sie, was passiert, wenn Weiterentwicklung völlig frei zugänglich ist, wenn es keine Vorgaben oder Hürden gibt, sondern das eigene Potenzial uneingeschränkt gefördert wird. Dafür wurde ihnen das gesamte Qualifizierungsangebot der Haufe Akademie kostenfrei zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig unterstützte sie ein persönlicher Coach auf ihrem Weg. Wie würden sich diese Menschen entwickeln?

Filmisch begleitet von Kristian Gründling und seinem Filmteam entstand der Film "ERFOLG" - eine Dokumentation unterschiedlicher Entwicklungsreisen der Teilnehmer:innen und des gesamten Projekts.

Der Film inspiriert, eigene Erfolgsbilder sowie klassische Karrierewege zu hinterfragen und Erfolg neu zu denken. Er zeigt, wie #ZUKUNFTLERNEN aussehen könnte und was alles möglich ist, wenn Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.

Veränderung: Unsicherheit oder Freiheit?

Holger Schmenger
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Geschäftsführer
Haufe Akademie
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Das Selbstverständnis von Führungskräften muss sich ändern

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Geschäftsführer
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Wir brauchen Technologie UND Kultur

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