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February 1, 2022 12:00 PM
February 1, 2022 12:00 PM
Europe/Berlin
https://www.haufe-akademie.de/zukunftlernen
Veröffentlichung 2. Staffel Zukunftlernen
February 1, 2022 12:00 PM
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Zukunftlernen

Zukunftlernen

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Zukunftlernen
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Mario Kestler
Hier geht's zur 2. Staffel!
Hier geht's zur 1. Staffel!

Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Was macht das mit uns?

Oder besser gesagt: Wie gehen wir mit diesen Veränderungen um? Was müssen wir für die #ZUKUNFTLERNEN, um unser (Arbeits-)Leben erfolgreich zu gestalten. Wie geht das, erfolgreich, für die #ZUKUNFTLERNEN? Und wie definieren wir dabei "Erfolg"?

Wir möchten hier einen Ort bieten, der sich diesen Fragen widmet. An dem ganz unterschiedliche Menschen, Wissenschaftler:innen, Expert:innen, Vordenker:innen ebenso wie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, zu Wort kommen. Lassen Sie sich inspirieren! Und uns gemeinsam herausfinden, wie wir in Zukunft arbeiten wollen und was wir für die #Zukunftlernen.

Mario Kestler
Entwicklungserleichterer,
Geschäftsführer
Kristian Gründling
Kristian Gründling
Regisseur

Die Arbeitswelt verändert sich. Und sie verändert Dich!

Die Veränderungen sind für uns alle spürbar. Gesetzmäßigkeiten, die in Stein gemeißelt schienen, lösen sich quasi über Nacht auf. Und wir? Sind gefordert, uns neu zu sortieren.

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Jürgen Spegel
1. Staffel
2. Staffel
Wenn dir keiner mehr den Takt vorgibt
Jürgen Spegel
1:22 min
Chief Human Resources Officer
Haufe Group
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Kristina Enderle da Silva
1. Staffel
2. Staffel
Vertrauen in Unternehmen - fake oder echt?
Kristina Enderle da Silva
2:15 min
Chefredakteurin "wirtschaft+weiterbildung"
Haufe Group
Quotes.

Bis 2025 entstehen [.c-text-green]97 Millionen neue Jobs[.c-text-green] – allerdings mit ganz anderen Kompetenzprofilen.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

Quotes.

Durch die [.c-text-green]Automatisierung[.c-text-green] werden voraussichtlich [.c-text-green]85 Millionen[.c-text-green] Jobs innerhalb der kommenden fünf Jahre nicht mehr von Menschen ausgeführt.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

Quotes.

[.c-text-green]50% aller Beschäftigten[.c-text-green] werden bis 2025 [.c-text-green]Umschulungen[.c-text-green] benötigen.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

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Prof. Dr. Jutta Rump
,
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Hansjörg Fetzer
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Sehen wir die Welle kommen?
Hansjörg Fetzer
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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1:59 min
1. Staffel
2. Staffel
Christian Friedrich
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Und wer übernimmt die Verantwortung?
Christian Friedrich
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
Play Arrow
1:32 min
1. Staffel
2. Staffel
Wolf Lotter
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Was tue ich mit meiner Arbeitszeit?
Wolf Lotter
,
Journalist & Autor; Mitbegründer
brand eins
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1:26 min
1. Staffel
2. Staffel
Mario Kestler
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Zukunft? Zusammenspiel statt Ego!
Mario Kestler
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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1:23 min
1. Staffel
2. Staffel
Lars Vollmer
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Was ist Erfolg für dich?
Lars Vollmer
,
Gründer
intrinsify
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2:11 min
1. Staffel
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Digitalisierung zeigt, was uns im Kern ausmacht
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,
Geschäftsführer
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Selbstvertrauen geben, darum geht es!
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,
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Prof. Dr. Jutta Rump
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Hansjörg Fetzer
1. Staffel
2. Staffel
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Sehen wir die Welle kommen?
Hansjörg Fetzer
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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Christian Friedrich
1. Staffel
2. Staffel
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Und wer übernimmt die Verantwortung?
Christian Friedrich
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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Wolf Lotter
1. Staffel
2. Staffel
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Was tue ich mit meiner Arbeitszeit?
Wolf Lotter
,
Journalist & Autor; Mitbegründer
brand eins
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1:26 min
Mario Kestler
1. Staffel
2. Staffel
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Zukunft? Zusammenspiel statt Ego!
Mario Kestler
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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1:23 min
Lars Vollmer
1. Staffel
2. Staffel
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Was ist Erfolg für dich?
Lars Vollmer
,
Gründer
intrinsify
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2:11 min
Christian Friedrich
1. Staffel
2. Staffel
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Digitalisierung zeigt, was uns im Kern ausmacht
Christian Friedrich
,
Geschäftsführer
Haufe Akademie
Play Arrow
1:30 min
Harald Schirmer
1. Staffel
2. Staffel
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Selbstvertrauen geben, darum geht es!
Harald Schirmer
,
Manager Digital Transformation & Change
Continental AG
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1:33 min

„Habt den Mut zu sagen, dass ihr nicht perfekt seid
und habt den Mut zu lernen."

Birte Hackenjos - CEO Haufe Group

Bereit? Was gibt's zu verändern?

Als Zukunftsgestalter:innen haben wir es in der Hand – entwickeln wir uns und unsere Organisationen nach unseren Vorstellungen! Was hilft uns dabei?

Holger Schmenger
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1. Staffel
2. Staffel
Das Selbstverständnis von Führungskräften muss sich ändern
Holger Schmenger
1:36 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
13
Holger Schmenger
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1. Staffel
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Wir brauchen Technologie UND Kultur
Holger Schmenger
1:20 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
12
Birte Hackenjos
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1. Staffel
2. Staffel
Lektion (vor allem) für Führungskräfte
Birte Hackenjos
2:13 min
CEO
Haufe Group
1
Wolf Lotter
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1. Staffel
2. Staffel
Endlich keine inneren Widersprüche mehr aushalten
Wolf Lotter
3:06 min
Journalist und Autor; Mitbegründer
brand eins
20
Michael Andrick
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1. Staffel
2. Staffel
Statt Ehrgeiz: Wir brauchen neue Tugenden
Michael Andrick
2:08 min
Philosoph und Manager; Autor "Erfolgsleere - Philosophie für die Arbeitswelt"
27
Harald Schirmer
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1. Staffel
2. Staffel
Wir brauchen Träume und Visionen
Harald Schirmer
1:17 min
Manager Digital Transformation & Change
Continental AG
26
Prof. Dr. Jutta Rump
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1. Staffel
2. Staffel
Was gibt uns Halt?
Prof. Dr. Jutta Rump
1:08 min
Institut für Beschäftigung und Employability
Hochschule Ludwigshafen
18
Paulina Kern
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1. Staffel
2. Staffel
Muss es anders werden, wenn's besser werden soll?
Paulina Kern
1:38 min
Teamleiterin Digital Learning Solutions
Haufe Akademie
10
Hansjörg Fetzer
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1. Staffel
2. Staffel
Kontinuierliche Lernprozesse sind das A und O
Hansjörg Fetzer
1:59 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
12
Mario Kestler
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1. Staffel
2. Staffel
#Zukunftlernen
Mario Kestler
1:35 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
13
Stefanie Färber
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1. Staffel
2. Staffel
Lernen? Teil von Arbeit & Leben
Stefanie Färber
1:30 min
Teamleiterin Sales Excellence
Haufe Akademie
1
Dr. Jörg Schmidt
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1. Staffel
2. Staffel
Work-Learn-Blending
Dr. Jörg Schmidt
1:07 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
12

Rund 3,8 Milliarden Menschen sollten darin geschult werden, sich Wissen digital anzueignen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
11

Bei rund 2,4 Millionen Personen sollte unternehmerisches Handeln trainiert werden.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
1

9 von 10 Mitarbeiter:innen sollten die Fähigkeit zur Kollaboration beherrschen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
4

7 von 10 Mitarbeiter:innen sollten die Fähigkeit zum agilen Arbeiten beherrschen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
3
Quotes.

Es steht ein riesiges [.c-text_pink]Umlernen[.c-text_pink] an, das organisiert werden muss. Zeit jetzt loszulegen und die [.c-text_pink]Gestaltungsfreiheit[.c-text_pink] zu nutzen, anstatt unter Zugzwang zu geraten.

Mario Kestler - Haufe Akademie

Auf geht's!
Worauf kommt es an?

Hand aufs Herz – welcher Typ sind Sie: Eher Team Anpacken oder Team Aufschieben? Die Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache, wenn es um unser berufliches Fitnessprogramm geht:

Mit 55 Prozent glauben überdurchschnittlich viele der deutschen Befragten, dass ihre Jobs von der Digitalisierung stark betroffen seien. Gleichzeitig sind sie aber sehr zögerlich, wenn es um das Thema Re- und Upskilling geht.
(Boston Consulting Group, „Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling“)

Wie lässt sich das ändern? Hier gibt's Impulse!

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Birte Hackenjos
1. Staffel
2. Staffel
Die neue Vielfalt
Birte Hackenjos
2:13 min
CEO
Haufe Group
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Jürgen Spegel
1. Staffel
2. Staffel
Bereit für die Lernreise?
Jürgen Spegel
0:59 min
Chief Human Resources Officer
Haufe Group
Quotes.

[.c-text_pink]Veränderung[.c-text_pink] wird nur hervorgerufen durch [.c-text_pink]aktives[.c-text_pink] Handeln.

Dalai Lama

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Die Kraft, die uns antreibt
Reiner Straub
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1. Staffel
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Mario Kestler
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Wir können nicht "nicht lernen" - warum sollten wir auch?
Mario Kestler
,
Geschäftsführer
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Lennard Jerusalem
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Macht Sinn, wenn ich es weiß und fühle!
Lennard Jerusalem
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Sanja Markovic
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Was ließe sich mit dieser Kraft alles bewegen?
Reiner Straub
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Herausgeber >>Personalmagazin<<
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Lars Vollmer
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Arbeiten ist lernen ist arbeiten.
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Gründer
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Veränderung: Unsicherheit oder Freiheit?
Holger Schmenger
,
Geschäftsführer
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1. Staffel
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Reiner Straub
1. Staffel
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Mario Kestler
1. Staffel
2. Staffel
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Lennard Jerusalem
1. Staffel
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Sanja Markovic
1. Staffel
2. Staffel
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Reiner Straub
1. Staffel
2. Staffel
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Lars Vollmer
1. Staffel
2. Staffel
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Holger Schmenger
1. Staffel
2. Staffel
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“Die größte Schwierigkeit der Welt besteht nicht darin, Leute zu bewegen, neue Ideen anzunehmen, sondern alte zu vergessen.”

John Maynard Keynes

Hindernisse aus dem Weg räumen

Die neue Arbeitswelt fordert uns alle heraus. Die Anforderungen scheinen hoch, doch wenn wir genau hinsehen erkennen wir: Es tun sich enorm viele neue Chancen auf. Wenn wir nur die Hindernisse aus dem Weg räumen, die uns den Blick versperren.

Prof. Dr. Dieter Frey
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Erfolg ist, den richtigen Beitrag zu leisten
Prof. Dr. Dieter Frey
,
Leiter Center for Leadership and People Management
LMU München
0:53 min
1. Staffel
2. Staffel
Skrolan Kopka
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Was ist das Richtige für mich?
Skrolan Kopka
,
Senior Managerin Product and Service Development
Deutsche Lufthansa Cargo AG
1:35 min
1. Staffel
2. Staffel
Wolf Lotter
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Ausnahmslos ersetzbar - Illusion oder Realität?
Wolf Lotter
,
Journalist und Autor; Mitbegründer
brand eins
3:06 min
1. Staffel
2. Staffel
 Professor Dr. Heike Bruch
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Vielfalt als Normalfall
Professor Dr. Heike Bruch
,
Institut für Leadership und Human Resources
Universität St. Gallen
1:37 min
1. Staffel
2. Staffel
Lars Vollmer
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New Work: Wirksam oder Klimbim?
Lars Vollmer
,
Gründer
intrinsify
3:04 min
1. Staffel
2. Staffel
Michael Buttgereit
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Wo ist der richtige Platz für mich?
Michael Buttgereit
,
Spezialist für sinnstiftende Positionierungen
Gute Botschafter
2:03 min
1. Staffel
2. Staffel
Prof. Dr. Dieter Frey
1. Staffel
2. Staffel
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Skrolan Kopka
1. Staffel
2. Staffel
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Wolf Lotter
1. Staffel
2. Staffel
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 Professor Dr. Heike Bruch
1. Staffel
2. Staffel
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Lars Vollmer
1. Staffel
2. Staffel
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Michael Buttgereit
1. Staffel
2. Staffel
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Welchen Einfluss hat unser Erfolgsbild auf unsere Weiterentwicklung?

Wenn sich so vieles ändert - was ist dann mit unserer Definition von Erfolg? Gilt "höher, weiter, schneller" noch?

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Work in Progress
1
Der neue Film von Kristian Gründling
Calendar
Erscheinungstermin: Frühjahr 2022

Der neue Film von Kristian Gründling:
"Work in Progress"

pink

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, ändert sich fundamental. Disruptive Technologien und unvorhersehbare externe Einflüsse halten Menschen und Unternehmen im Dauerwandel.

Was bedeutet das für unsere Weiterentwicklung? Macht die gewohnte Definition von Erfolg als „höher, schneller, weiter“ überhaupt noch Sinn? Wie finden wir Wege, die individuell stimmig sind und uns in die Zukunft tragen?

Mit diesen Fragen setzt sich Kristian Gründling, Spiegel-Bestseller Filmemacher (u.a. „Die stille Revolution“) in seinem neuesten Film „Work in Progress – Auf der Suche nach Erfolg in einer sich wandelnden Welt“ auseinander. Kern des Films ist das Projekt „s.mile“ der Haufe Akademie: 15 Menschen konnten über zwei Jahre lang ihre Weiterentwicklung selbstbestimmt gestalten - ohne finanzielle oder zeitliche Limits, völlig frei von Vorgaben. Zusätzlich wurden sie individuell von Coaches und Coachinnen begleitet. Ab Projektstart 2016 bis zu den Anfängen der Pandemie begleitete Kristian Gründling die Entwicklung dieser Menschen. Einfühlsam, intensiv und sehr authentisch zeigt er, wie sie sich auf dieser Lernreise verändern. Und wie sich durch die selbstbestimmte Entwicklung auch ihre individuellen Erfolgsbegriffe verändern.

Ergänzend stellt der Regisseur Einschätzungen, Erfahrungen und Ausblicke von Vordenker:innen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Unternehmen den individuellen Entwicklungsverläufen sowie dem Projektverlauf als Ganzes gegenüber. Wolf Lotter, Tim Leberecht sowie die Professorinnen Heike Bruch und Jutta Rumpp, um nur einige zu nennen, reflektieren die Entwicklungswege mitsamt ihren berührenden Überraschungen, Höhen und Tiefen.

Veränderung: Unsicherheit oder Freiheit?

Holger Schmenger
1:08 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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Das Selbstverständnis von Führungskräften muss sich ändern

Holger Schmenger
1:36 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
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Wir brauchen Technologie UND Kultur

Holger Schmenger
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Geschäftsführer
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Erfolg ist, den richtigen Beitrag zu leisten

Prof. Dr. Dieter Frey
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Leiter Center for Leadership and People Management
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Ausnahmslos ersetzbar - Illusion oder Realität?

Wolf Lotter
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New Work: Wirksam oder Klimbim?

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Lars Vollmer
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Produktmanager
Haufe Skill Path
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Mario Kestler
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Endlich keine inneren Widersprüche mehr aushalten

Wolf Lotter
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Harald Schirmer
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Prof. Dr. Jutta Rump
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Institut für Beschäftigung und Employability
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Wolf Lotter
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