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February 1, 2022 12:00 PM
February 1, 2022 12:00 PM
Europe/Berlin
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Veröffentlichung 2. Staffel Zukunftlernen
February 1, 2022 12:00 PM
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Zukunftlernen

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Zukunftlernen
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Mario Kestler

Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Was macht das mit uns?

Oder besser gesagt: Wie gehen wir mit diesen Veränderungen um? Was müssen wir für die #ZUKUNFTLERNEN, um unser (Arbeits-)Leben erfolgreich zu gestalten. Wie geht das, erfolgreich, für die #ZUKUNFTLERNEN? Und wie definieren wir dabei "Erfolg"?

Wir möchten hier einen Ort bieten, der sich diesen Fragen widmet. An dem ganz unterschiedliche Menschen, Wissenschaftler:innen, Expert:innen, Vordenker:innen ebenso wie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, zu Wort kommen. Lassen Sie sich inspirieren! Und uns gemeinsam herausfinden, wie wir in Zukunft arbeiten wollen und was wir für die #Zukunftlernen.

Mario Kestler
Entwicklungserleichterer,
Geschäftsführer
Kristian Gründling
Kristian Gründling
Regisseur

Die Arbeitswelt verändert sich. Und sie verändert Dich!

Die Veränderungen sind für uns alle spürbar. Gesetzmäßigkeiten, die in Stein gemeißelt schienen, lösen sich quasi über Nacht auf. Und wir? Sind gefordert, uns neu zu sortieren.

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Jürgen Spegel
Wenn dir keiner mehr den Takt vorgibt
Jürgen Spegel
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Chief Human Resources Officer
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Kristina Enderle da Silva
Vertrauen in Unternehmen - fake oder echt?
Kristina Enderle da Silva
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Chefredakteurin "wirtschaft+weiterbildung"
Haufe Group
Quotes.

Bis 2025 entstehen [.c-text-green]97 Millionen neue Jobs[.c-text-green] – allerdings mit ganz anderen Kompetenzprofilen.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

Quotes.

Durch die [.c-text-green]Automatisierung[.c-text-green] werden voraussichtlich [.c-text-green]85 Millionen[.c-text-green] Jobs innerhalb der kommenden fünf Jahre nicht mehr von Menschen ausgeführt.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

Quotes.

[.c-text-green]50% aller Beschäftigten[.c-text-green] werden bis 2025 [.c-text-green]Umschulungen[.c-text-green] benötigen.

World Economic Forum „The Future of Jobs Report 2020“

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Und wer übernimmt die Verantwortung?
Christian Friedrich
,
Geschäftsführer
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Sehen wir die Welle kommen?
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,
Geschäftsführer
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„Habt den Mut zu sagen, dass ihr nicht perfekt seid
und habt den Mut zu lernen."

Birte Hackenjos - CEO Haufe Group

Bereit? Was gibt's zu verändern?

Als Zukunftsgestalter:innen haben wir es in der Hand – entwickeln wir uns und unsere Organisationen nach unseren Vorstellungen! Was hilft uns dabei?

Paulina Kern
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Muss es anders werden, wenn's besser werden soll?
Paulina Kern
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Mario Kestler
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#Zukunftlernen
Mario Kestler
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3
Stefanie Färber
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Talentmanger:in
Stefanie Färber
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5
Dr. Jörg Schmidt
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Work-Learn-Blending
Dr. Jörg Schmidt
1:07 min
Geschäftsführer
Haufe Akademie
1

Rund 3,8 Milliarden Menschen sollten darin geschult werden, sich Wissen digital anzueignen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
7

Bei rund 2,4 Millionen Personen sollte unternehmerisches Handeln trainiert werden.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
6

9 von 10 Mitarbeiter:innen sollten die Fähigkeit zur Kollaboration beherrschen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
4

7 von 10 Mitarbeiter:innen sollten die Fähigkeit zum agilen Arbeiten beherrschen.

McKinsey Global Institute “Future of Work after Covid-19”
2
Quotes.

Es steht ein riesiges [.c-text_pink]Umlernen[.c-text_pink] an, das organisiert werden muss. Zeit jetzt loszulegen und die [.c-text_pink]Gestaltungsfreiheit[.c-text_pink] zu nutzen, anstatt unter Zugzwang zu geraten.

Mario Kestler - Haufe Akademie

Auf geht's!
Worauf kommt es an?

Hand aufs Herz – welcher Typ sind Sie: Eher Team Anpacken oder Team Aufschieben? Die Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache, wenn es um unser berufliches Fitnessprogramm geht:

Mit 55 Prozent glauben überdurchschnittlich viele der deutschen Befragten, dass ihre Jobs von der Digitalisierung stark betroffen seien. Gleichzeitig sind sie aber sehr zögerlich, wenn es um das Thema Re- und Upskilling geht.
(Boston Consulting Group, „Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling“)

Wie lässt sich das ändern? Hier gibt's Impulse!

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Birte Hackenjos
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Quotes.

[.c-text_pink]Veränderung[.c-text_pink] wird nur hervorgerufen durch [.c-text_pink]aktives[.c-text_pink] Handeln.

Dalai Lama

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Die neue Arbeitswelt fordert uns alle heraus. Die Anforderungen scheinen hoch, doch wenn wir genau hinsehen erkennen wir: Es tun sich enorm viele neue Chancen auf. Wenn wir nur die Hindernisse aus dem Weg räumen, die uns den Blick versperren.

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Welchen Einfluss hat unser Erfolgsbild auf unsere Weiterentwicklung?

Wenn sich so vieles ändert - was ist dann mit unserer Definition von Erfolg? Gilt "höher, weiter, schneller" noch?

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1
Der neue Film von Kristian Gründling
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Erscheinungstermin: Frühjahr 2022

Der neue Film von Kristian Gründling: "ERFOLG"

pink

Wie finden wir einen Erfolgsbegriff, der uns in die Zukunft trägt - beruflich, individuell, gesellschaftlich?

Mit dieser Frage beschäftigte sich die Haufe Akademie intensiv im Projekt s.mile (= smart mile). S.mile ermöglichte 15 ganz unterschiedlichen Menschen etwas Einzigartiges: Zwei Jahre lang erlebten sie, was passiert, wenn Weiterentwicklung völlig frei zugänglich ist, wenn es keine Vorgaben oder Hürden gibt, sondern das eigene Potenzial uneingeschränkt gefördert wird. Dafür wurde ihnen das gesamte Qualifizierungsangebot der Haufe Akademie kostenfrei zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig unterstützte sie ein persönlicher Coach auf ihrem Weg. Wie würden sich diese Menschen entwickeln?

Filmisch begleitet von Kristian Gründling und seinem Filmteam entstand der Film "ERFOLG" - eine Dokumentation unterschiedlicher Entwicklungsreisen der Teilnehmer:innen und des gesamten Projekts.

Der Film inspiriert, eigene Erfolgsbilder sowie klassische Karrierewege zu hinterfragen und Erfolg neu zu denken. Er zeigt, wie #ZUKUNFTLERNEN aussehen könnte und was alles möglich ist, wenn Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.

Was ist das Richtige für mich?

Skrolan Kopka
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Der Film Erfolg macht sich auf die Suche nach Antworten, liefert berührende Impulse aus dem echten Leben und reflektiert diese durch die Sichtweisen von Experten. Ein Film, mit dem Kristian Gründling einmal mehr zum Nachdenken anregt: Menschen, Unternehmen, die Gesellschaft

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