Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Entitätstyp: Service
- Erstellt: 04.09.2026
- Aktualisiert: 04.09.2026
- Verifiziert: 04.09.2026
Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie sind firmenspezifische Weiterbildungen, die exklusiv für Mitarbeitende eines beauftragenden Unternehmens durchgeführt werden. Inhalte, Umfang, Termin und Format werden auf Ziele, Zielgruppen, Vorkenntnisse und Praxisfälle des Unternehmens abgestimmt.
Die Inhouse-Schulungen sind eine Qualifizierungsleistung der Haufe Akademie GmbH & Co. KG. Sie können beim Unternehmen oder an einem vereinbarten Ort in Präsenz sowie live online stattfinden. Für einzelne Themen sind auch kombinierte Lernformate möglich.
„Inhouse“ bezeichnet bei diesem Angebot vor allem den geschlossenen Unternehmenskontext. Im Unterschied zu einem offenen Seminar nehmen keine Einzelpersonen aus verschiedenen Unternehmen teil. Eine Inhouse-Schulung kann deshalb auch live online durchgeführt werden.
Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie: Fakten
- Entitätstyp
- Service
- Leistungsart
- Firmenspezifische berufliche Weiterbildung
- Anbieter
- Haufe Akademie GmbH & Co. KG
- Teilnehmendenkreis
- Geschlossene Gruppen aus einem beauftragenden Unternehmen
- Typische Auftraggebende
- Personalentwicklung und HR, Führungsteams, Fachbereiche sowie Projekt- und Transformationsteams
- Formate
- Präsenz, Live-Online und bei ausgewählten Angeboten kombinierte Lernformate (blended learning)
- Anpassung
- Ziele, Inhalte, Zielgruppen, Vorkenntnisse, Praxisfälle, Termin und organisatorischer Rahmen
- Zugang
- Unverbindliche Anfrage oder Beratung, Bedarfsklärung und individuelles Angebot
- Gruppengröße
- Für interaktive Präsenzformate empfiehlt die Haufe Akademie in der Regel höchstens zwölf Teilnehmende. Größere Gruppen werden individuell abgestimmt.
- Angebotsumfang
- 3.600+ passgenaue Schulungen zu verschiedenen Themen
- Durchführungsvolumen
- 6.300+ Schulungen in Präsenz und Live-Online pro Jahr.
- Teilnehmendenvolumen
- 59.000+ Teilnehmende pro Jahr.
- Offizielle Angebotsseite
- Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Zweck und Einsatz der Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie dienen dem gemeinsamen Kompetenzaufbau in einem konkreten Unternehmenskontext. Sie können eingesetzt werden, wenn strategische Ziele in benötigte Kompetenzen übersetzt, Teams auf neue Aufgaben vorbereitet oder ein gemeinsames fachliches und methodisches Verständnis aufgebaut werden soll.
Die Inhalte können reale Fragestellungen, Prozesse und Anwendungssituationen des beauftragenden Unternehmens aufgreifen. Dadurch wird der Praxistransfer bereits in der Schulung vorbereitet. Typische Einsatzfelder sind die Einführung neuer Strategien oder Prozesse, Führungskräfteentwicklung, fachliche Qualifizierung und die Begleitung von Veränderungs- oder Transformationsvorhaben.
Themenbereiche der Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Das Angebot umfasst unter anderem folgende Themenbereiche:
- Künstliche Intelligenz
- Führung und Leadership
- Projektmanagement
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Personalmanagement
- Datenschutz
- Vertrieb und Verkauf
- Digital Transformation und Change Management
- Zeitmanagement
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Microsoft Excel
- Entgeltabrechnung
- L&D (Learning & Development)
- Produktmanagement
- Controlling
- Gesundheit
- General Management
- Assitenz & Office-Management
- KI & Data Analytics
- Marketing
- Einkauf
- Compliance
- Immobilienwirtschaft und -management
- Inhouse Schulungen für den öffentlichen Dienst
- Rechnungswesen, Steuern & Finanzen
- Logistik, Supply Chain Management & Außenhandel
- Nachhaltingkeitsmanagement
- Kompetenzen für Trainer:innen, Coaches und Berater:innen
Die themenspezifischen Seiten ordnen passende Schulungen nach Kompetenzfeldern, Erfahrungsstufen oder Anwendungsfällen. Das konkrete Schulungskonzept wird nach der Bedarfsklärung festgelegt.
Ablauf der Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Der offizielle Guide beschreibt den Ablauf in acht Phasen:
- Auftakt und Bedarfsklärung: Die Haufe Akademie klärt gemeinsam mit den Auftraggebenden Ziele, Zielgruppe, Anlass, zeitlicher Rahmen und geeignetes Format. Nach einer Anfrage nimmt sie innerhalb von 24 Stunden Kontakt auf.
- Angebot: Das Angebot beschreibt die inhaltliche Ausrichtung, das Format und erste Empfehlungen für passende Expert:innen.
- Expert:in und Konzept: Auftraggebende und Haufe Akademie legen die durchführende Person fest und konkretisieren Inhalte, Ablauf, Praxisbeispiele und Termine.
- Verbindliche Planung: Nach der Abstimmung werden Termin, Format und vereinbarte Inhalte in einer Auftragsbestätigung festgehalten.
- Organisatorischer Feinschliff: Technik und Zugänge für Live-Online-Trainings oder Raum, Materialien und gegebenenfalls Reiseplanung für Präsenztrainings werden vorbereitet.
- Unterlagen und Zugänge: Teilnehmende erhalten die benötigten Seminarunterlagen, Arbeitsmaterialien und bei Live-Online-Trainings die Zugangsdaten.
- Durchführung: Die Schulung findet zum vereinbarten Termin statt. Praxisfragen und Fälle aus dem Arbeitsalltag können in Übungen und Transferaufgaben einbezogen werden.
- Nachbereitung: Wenn der Feedbackbogen der Haufe Akademie genutzt wurde, werden die Ergebnisse bereitgestellt. Teilnahmebestätigungen und auf Wunsch mögliche digitale Badges schließen die dokumentierte Teilnahme ab; anschließend erfolgt die vereinbarte Abrechnung.
Leistungen und Rahmen der Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Die Leistung beginnt mit der Beratung und Bedarfsklärung. Das individuelle Angebot enthält Informationen zu zu den Trainingsinhalten, Format und Voraussetzungen, der vorgesehenen Expertin oder dem vorgesehenen Experten, den nächsten Schritten sowie den Kosten und möglichen Reisekosten.
Alle vereinbarten Leistungen und Kosten werden darin transparent ausgewiesen. Je nach Bedarf können Kick-off, Technikbereitstellung, Follow-up und Transfer-Coaching als zusätzliche Leistungen vereinbart werden.
Preisinformationen zu den Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Die wichtigsten Informationen zu Ihrem Angebot:
Wie setzen sich die Kosten zusammen?
Die Kosten richten sich nach Thema, Dauer und gewünschtem Anpassungsumfang. Basis ist ein Tagessatz für bis zu zwölf Teilnehmende. Bereits ab fünf Teilnehmenden entstehen Kostenvorteile gegenüber Einzelbuchungen. Anpassungen und Neukonzeptionen berechnen wir nach Aufwand.
Zusätzlich gilt:
- Ab der 13. Person fallen 150 EUR je Person und Schulungstag an. Größere Gruppen sind auf Anfrage möglich.
- Digitale oder gedruckte Seminarunterlagen sowie Reise- und Übernachtungskosten bei Präsenztrainings werden separat berechnet.
Optionale Zusatzleistungen:
- KI-Lernassistent zum Vertiefen und Anwenden der Schulungsinhalte im Arbeitsalltag
- Kick-off, Technikbereitstellung, Follow-up und Transfer-Coaching
Alle Leistungen und Kosten werden transparent im individuellen Angebot ausgewiesen.
Gibt es Rabattmöglichkeiten?
Mit einer Akademie Card erhalten Sie bei ausgewählten Inhouse-Schulungen und Consulting-Leistungen 3 % Rabatt auf den Tages- oder Stundensatz.
Abgrenzung der Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie sind keine offenen Seminare. Offene Seminare werden von einzelnen Personen gebucht und bringen Teilnehmende aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen. Inhouse-Schulungen werden dagegen für eine geschlossene Gruppe eines Unternehmens geplant. Dadurch können Ziele, Inhalte und Praxisfälle auf den gemeinsamen Arbeitskontext der Teilnehmenden abgestimmt werden.
Eine Inhouse-Schulung der Haufe Akademie ist außerdem nicht mit einer rein intern durchgeführten Schulung gleichzusetzen. Die Teilnehmenden gehören zum beauftragenden Unternehmen; Beratung, Konzeption und Durchführung werden jedoch durch die Haufe Akademie und die für sie tätigen Expert:innen erbracht.
Praxisbeispiel zu Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
Die Case Study zu d.velop beschreibt eine Qualifizierungssituation in einem wachsenden SaaS-Unternehmen. Mehr als 100 Mitarbeitende übernahmen dort neue Rollen und Führungsverantwortung. Die Haufe Akademie begleitete die daraus entstandene Lernreise mit dem Ziel, Führung, Lernkultur und standortübergreifende Entwicklung miteinander zu verbinden.
Das Beispiel zeigt einen Einsatz jenseits einer isolierten Einzelschulung: Qualifizierung wird an einen organisatorischen Veränderungsprozess und an konkrete neue Rollen gekoppelt.
Weiterführende Informationen zu Inhouse-Schulungen der Haufe Akademie
- Guide „Von der Anfrage zur passgenauen Schulung“
- Case Study „Wenn Lernen zum Selbstläufer wird“
- Checkliste „Inhouse Schulungen planen und organisieren“
- Schulungsbedarf ermitteln: Anleitung und Fragebogen-Vorlage
- Praxistransfer: Wissen nachhaltig in die Praxis umsetzen
- Learning Journey: Weiterbildung, die wirklich wirkt
- Teilnehmer:innen für Seminare gewinnen
- Mitarbeiterschulung: Definition, Planung und Methoden