
Inhouse-Schulungen Nachhaltigkeitsmanagement
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Inhouse-Schulungen zu Nachhaltigkeitsmanagement
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154 Treffer
Omnibus-Verordnung: Chancen für nachhaltige Unternehmensführung
3 Stunden
Seminar
Storytelling in der Nachhaltigkeitskommunikation
2 Tage
Seminar
Nachhaltigkeit in Unternehmen etablieren
2 Tage
Workshop
Einstieg in die Wesentlichkeitsanalyse
2 x 3 Stunden
Seminar
Wesentlichkeitsanalyse für den Mittelstand
3 x 8 Std.
Seminar
Circular Economy – Kreislaufwirtschaft verstehen
2 Tage
Seminar
Circular Economy kompakt
3,5 Stunden
Webinar
Nachhaltiges Verhalten anstoßen: Green Nudging im Unternehmen
1 * 3 Std. + 1 * 4 Std.
Training
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
4 Stunden
Webinar
Master Class Sustainability Manager:in
siehe Details
Lehrgang
Fernkurs Zertifizierte:r Sustainability Manager:in
ca. 100 Stunden
Fernkurs
Nachhaltigkeitsmanagement für KMU
3 Tage
Seminar
154 Treffer
Neu für Sie im Programm
Omnibus-Verordnung: Chancen für nachhaltige Unternehmensführung
3 Stunden
Seminar
Storytelling in der Nachhaltigkeitskommunikation
2 Tage
Seminar
Zertifizierte:r ESG Manager:in
siehe Details
Weiterbildung
Energiemanagement für Unternehmen
2 Tage
Seminar
Sustainable IT: Wege zur energieeffizienten und nachhaltigen IT-Infrastruktur
1 Tag
Seminar
Nachhaltige Produktentwicklung | E-Learning
20 min
E-Learning
Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit
5 * 3 Std.
Workshop
Menschenrechte im Unternehmenskontext | E-Learning
16 min bis 35 min
E-Learning
EU-Taxonomie in der Praxis
2 * 4 Std.
Seminar
Kurz und kompakt: nachhaltige Führung
1 Tag
Webinar
ESG-Kennzahlen für Controller:innen
1 Tag
Seminar
CO2 Bilanzierung und Dekarbonisierung der Lieferkette
1 Tag
Seminar
21 Treffer
Unsere Inhouse-Bestseller
Das Lieferketten-Sorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
1 Tag
Seminar
Nachhaltigkeit in Unternehmen etablieren
2 Tage
Workshop
Circular Economy – Kreislaufwirtschaft verstehen
2 Tage
Seminar
3 Treffer
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Aus dem breitesten Angebot am Markt mit über 2.500 Inhouse-Schulungen finden wir gemeinsam Ihre passgenaue Weiterbildung.
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Häufig gestellte Fragen
Was sind die Vorteile von Inhouse-Schulungen?
Anpassung an Unternehmensbedürfnisse
Inhouse-Schulungen ermöglichen es Ihnen, Schulungsinhalte passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuzuschneiden. So können wir auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele reagieren.
Kostenersparnis und Ressourcenschonung
Im Vergleich zu externen Schulungen können Inhouse-Trainings kosteneffizienter sein. Sie sparen nicht nur Reise- und Unterkunftskosten, sondern die Zeit, die Mitarbeitende benötigen würden, um an externen Schulungen teilzunehmen. Durch die interne Durchführung können Sie Ressourcen effektiver nutzen und gleichzeitig Schulungen in größerem Umfang anbieten.
Flexible Planung
Sie haben die Möglichkeit, den Zeitpunkt Ihres Inhouse-Trainings selbst festzulegen. Das gibt Ihnen die Freiheit, die Inhouse-Schulung so zu planen, dass sie nahtlos in die Arbeitsabläufe integriert werden kann. Wenn Sie Zeiten wählen, in denen das Arbeitsaufkommen geringer ist, können Mitarbeitende ihre Aufgaben trotz Weiterbildung bewältigen und die Schulung effektiv nutzen.
Praxisnah und direkt umsetzbar
Inhouse-Schulungen sind genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Ihre Mitarbeitenden lernen also direkt im Job. Diese Kurse werden so gestaltet, dass sie auf die spezifischen Ziele Ihres Unternehmens einzahlen und Ihren Mitarbeitenden helfen, ihre Aufgaben effektiver zu bewältigen.
Förderung des Teamgeists
Inhouse-Schulungen bieten eine großartige Gelegenheit für Team-Building und den Austausch von Best Practices. Durch das gemeinsame Lernen können Mitarbeitende enger zusammenarbeiten, ihr Wissen teilen und voneinander lernen. Das fördert den Teamgeist und die Lernkultur in Ihrem Unternehmen.
Effekt auf Employer Branding
Weiterbildung ist nicht nur für die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wichtig, sondern spielt auch im Employer Branding eine entscheidende Rolle. Wenn Sie mit gezielten Inhouse-Trainings in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden investieren, signalisiert das nicht nur Wertschätzung für deren berufliche Entwicklung, sondern stärkt auch die eigene Arbeitgebermarke. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies ein entscheidender Faktor, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende an Ihr Unternehmen zu binden. Durch die richtige Investition in Weiterbildung können Sie Ihre Mitarbeitenden befähigen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und so die Transformations- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern.
Was kostet eine Inhouse-Schulung?
Die Preise einer Inhouse-Schulung variieren je nach Themenbereich und dem Grad Ihrer Individualisierung. Sollte eine spezielle Anpassung oder Konzeption der Inhalte erforderlich sein, kann dies die Kosten beeinflussen. Letztendlich ergibt sich ein Tagessatz für die Schulung.
Wie setzt sich das Angebot für eine Inhouse-Schulung zusammen?
Wenn Sie eine Inhouse-Schulung buchen wollen, erhalten Sie nach einem persönlichen Austausch ein passgenaues Angebot. Dieses setzt sich wie folgt zusammen:
- Kontaktdaten Ihrer persönlichen Ansprechperson
- Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für das gewählte Format
- Nächste Schritte auf dem Weg zu Ihrer passgenauen Inhouse-Schulung
- Training und Inhalte
- Informationen zur Trainerin / zum Trainer
- Ihre Investitionen und etwaige Reisekosten
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