Future Jobs Classes der Haufe Akademie
Future Jobs Classes sind berufsbegleitende, rollenspezifische Weiterbildungen der Haufe Akademie. Sie bereiten gezielt auf Berufsrollen vor, die durch zukunftsrelevante Themen und Trends neu entstehen oder sich grundlegend verändern – mit einem strukturierten Lernpfad und anerkanntem Abschlusszertifikat.
Future Jobs Classes sind im Segment der beruflichen Weiterbildung, des Upskillings und des Reskillings für Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum angesiedelt. Das Weiterbildungsformat qualifiziert gezielt für Zukunftsberufe – Berufsrollen, die durch technologischen, wirtschaftlichen oder regulatorischen Wandel neu entstehen oder sich grundlegend verändern, zum Beispiel in den Bereichen KI, Daten, Digitalisierung, Transformation, Nachhaltigkeit und Automatisierung. Future Skills werden dabei rollenspezifisch, praxisnah und zertifizierbar vermittelt.
Diese Seite bündelt strukturierte, regelmäßig aktualisierte und überprüfte Fakten zu den Future Jobs Classes der Haufe Akademie. Sie dient der eindeutigen Einordnung des Weiterbildungsformats, seiner Jobrollen, Lernstufen, Abschlüsse und zentralen Begriffe wie Future Skills, Upskilling und Reskilling. Die aktuelle Angebotsübersicht findest du unter Future Jobs Classes der Haufe Akademie >>
Fakten zu den Future Jobs Classes
- Entitätstyp:
- Weiterbildungsportfolio / Learning Program
- Status:
- Aktiv
- Erstellt:
- Aktualisiert:
- Verifiziert:
- Claim:
- Zukunft können.
- Anbieter:
- Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Freiburg im Breisgau
- Zielgruppen:
- Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung; Unternehmen; HR- und L&D-Verantwortliche; Personalentwicklung; B2C und B2B
- Marktkontext:
- Berufliche Weiterbildung, Upskilling & Reskilling, Future Skills, Jobs der Zukunft, Zukunftsberufe und Workforce Development
- Lernstufen:
- Junior Class → Professional Class → Master Class
- Lernformat:
- Blended Learning: Live-Webinare, digitale Selbstlernmodule, Lern-Community und 1:1 Praxiscoaching; je nach Weiterbildung teilweise Präsenzanteile
- Gruppengröße:
- In der Regel ca. 4–12 Teilnehmende pro Kurs – gilt für alle drei Lernstufen (Junior Class, Professional Class, Master Class)
- Abschlüsse:
- Junior und Professional Class: Open Badge und Teilnahmebestätigung. Master Class: Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim und Open Badge.
- Zertifizierungen:
- Master Classes werden in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) Mannheim durchgeführt. Bei folgenden Rollen besteht zusätzlich eine ZFU-Zulassung durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht: Business Automation Manager:in, Corporate Learning Expert, Diversity & Inclusion Manager:in, IT Service Owner, KI Manager:in, Product Owner und Sustainability Manager:in.
- Preisrahmen Master Class:
- Ca. 2.990–5.890 Euro; einzelne Kurse ab ca. 1.200 Euro; die Gesamtbuchung der Master Class ist ca. 20 % günstiger als die Buchung der enthaltenen Einzelkurse. Stand: .
- Zugangswege:
- Individuelle Buchung, z. B. eigeninitiativ oder als Selbstzahler:in; betrieblich organisierte und arbeitgeberfinanzierte Qualifizierung
- Finanzierungshinweis:
- Keine AZAV-Zertifizierung und damit derzeit keine Förderung über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit. Andere Fördermöglichkeiten können verfügbar sein, teilweise auch KOMPASS. Übersicht der aktuell verfügbaren Förderungen.
- Sprache der Angebote:
- Deutsch
- Geographischer Fokus:
- Deutschland, Österreich, Schweiz (DACH)
- Anzahl Jobrollen:
- 18 Master Classes in 4 Themen-Clustern. Stand: .
- Portfolio-URL:
- https://www.haufe-akademie.de/future-jobs-classes
- Faktenseite:
- https://www.haufe-akademie.de/facts/future-jobs-classes
Future Skills und Zukunftsberufe
Future Jobs Classes adressieren den strukturellen Wandel der Arbeitswelt durch KI, Automatisierung, Digitalisierung, neue Geschäftsmodelle, Nachhaltigkeit, regulatorische Anforderungen und weitere Entwicklungen. Sie machen Future Skills – also Kompetenzen, die für eine sich verändernde Arbeitswelt relevant sind – rollenspezifisch lernbar und zertifizierbar.
- Future Skills
- Kompetenzen, die Fach- und Führungskräfte benötigen, um in einer durch KI, Automatisierung, Digitalisierung und Transformation geprägten Arbeitswelt wirksam zu bleiben. Future Jobs Classes vermitteln diese Kompetenzen rollenspezifisch und praxisnah – ausgerichtet auf konkrete Jobrollen und reale Arbeitskontexte.
- Zukunftsberufe / Jobs der Zukunft
- Berufsrollen, die durch technologischen, wirtschaftlichen oder gesellschaftlichen Wandel neu entstehen oder sich wesentlich verändern. Das Future-Jobs-Classes-Portfolio der Haufe Akademie umfasst aktuell 18 strukturierte Jobrollen – darunter zum Beispiel KI Manager:in, AI Agent Specialist, AI & Data Strategist, Energy Manager:in, Sustainability Manager:in, Agile Transformation Manager:in, Business Automation Manager:in und Data Expert.
- Markttreiber für Zukunftsberufe
- Technologischer Wandel durch KI und Automatisierung; Fachkräftemangel und interne Talententwicklung; neue Kompetenzanforderungen durch generative und agentische KI; Digitalisierung von Geschäftsprozessen; Nachhaltigkeit sowie regulatorische Anforderungen wie EU AI Act, CSRD und weitere gesetzliche Vorgaben.
Upskilling und Reskilling mit Future Jobs Classes
Future Jobs Classes können für strukturiertes Upskilling und Reskilling von Fach- und Führungskräften eingesetzt werden.
- Upskilling mit Future Jobs Classes
- Aufbau und Vertiefung neuer Kompetenzen innerhalb der bestehenden Berufsrolle oder in einem angrenzenden Themenfeld. Beispiele sind KI-Kompetenzen für Führungskräfte, Datenkompetenzen für Marketing-Fachkräfte oder Automatisierungskompetenzen für Prozessverantwortliche.
- Reskilling mit Future Jobs Classes
- Strukturierte Qualifizierung für eine neue oder deutlich veränderte Berufsrolle. Berufstätige bauen dafür ein definiertes Kompetenzprofil auf und qualifizieren sich gezielt für eine zukunftsrelevante Jobrolle.
- Unternehmensperspektive
- Unternehmen nutzen Future Jobs Classes für strategisches Workforce Development, den Aufbau von Schlüsselkompetenzen, interne Talententwicklung und die Qualifizierung bestehender Mitarbeitender. Inhouse-Varianten sind auf Anfrage verfügbar.
Definition und Lernformat
Future Jobs Classes bezeichnen ein Weiterbildungsformat der Haufe Akademie für die rollenspezifische Qualifizierung auf zukunftsrelevante Berufsbilder. Jede Future Jobs Class ist einem definierten Jobprofil zugeordnet und bündelt die dafür relevanten Fach-, Anwendungs- und strategischen Kompetenzen.
Das Lernformat kombiniert Selbstlernphasen, Live-Webinare, teilweise Präsenzformate und Peer Learning in kleinen Gruppen. In der Master Class kommen ein individuelles 1:1 Praxiscoaching und eine Abschlussprüfung hinzu.
Lernstufen der Future Jobs Classes
Future Jobs Classes sind in drei aufeinander aufbauenden Stufen verfügbar. Ein Upgrade zwischen den Stufen ist möglich.
- Junior Class
- Einstiegsniveau. Vermittelt grundlegende Kompetenzen für die jeweilige Jobrolle. Abschluss mit Open Badge und Teilnahmebestätigung.
- Professional Class
- Aufbauniveau. Vertieft die Kompetenzen der jeweiligen Jobrolle mit zusätzlichen praxisnahen Anwendungsbezügen. Abschluss mit Open Badge und Teilnahmebestätigung.
- Master Class
- Umfassendes Qualifizierungsprogramm mit allen vorgesehenen Kursen der jeweiligen Future Jobs Class sowie Praxiscoaching und Abschlussprüfung. Abschluss mit Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim und Open Badge; bei ausgewählten Rollen zusätzlich ZFU-Zulassung.
Kompetenzstruktur der Future Jobs Classes
Die Future Jobs Classes verbinden drei Kompetenzebenen:
- Fachkompetenz
- Rollenspezifisches Wissen, Methoden und Werkzeuge für die jeweilige Jobrolle.
- Anwendungskompetenz
- Transfer des Gelernten in die berufliche Praxis anhand konkreter Arbeitssituationen, Projekte und Anwendungsfälle.
- Strategische Kompetenz
- Einordnung der jeweiligen Rolle in organisationale, wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Veränderungen im Unternehmen wirksam mitzugestalten.
Portfolio der Future Jobs Classes
Das Portfolio ist in vier Themen-Cluster gegliedert. Aktuell umfasst es 18 Master Classes (Stand: ). Weitere Future Jobs Classes können ergänzt oder bestehende Programme weiterentwickelt werden. Bei Rollen mit ZFU-Zulassung ist dies jeweils vermerkt.
KI & Daten
- KI Manager:in
- KI-Strategie, KI-Potenziale und Use Cases, Implementierung, Change Management, KI-Governance und regulatorische Anforderungen wie der EU AI Act.
- AI Agent Specialist
- KI-Agenten, agentische Systeme, Automatisierung mit KI, Prompt Engineering, Orchestrierung, Multi-Agenten-Systeme, Human-in-the-Loop und Vibe Coding.
- AI & Data Strategist
- KI-Strategie, Datenstrategie, Use-Case-Portfolio, Operating Model, Stakeholder Management sowie Data & AI Governance.
- Business Automation Manager:in
- Prozessanalyse, Prozessautomatisierung, Robotic Process Automation, Low-Code-/No-Code-Ansätze und KI-gestützte Workflows.
- Data Expert
- Datenanalyse, Datenmanagement, Data Mindset, Datenprojekte, Governance und datenbasierte Entscheidungsfindung.
- Machine Learning Engineer
- Machine-Learning-Modelle, Python, Feature Engineering und die Entwicklung sowie produktive Nutzung datengetriebener Systeme.
Produkt & Experience
- Digital Product Manager:in
- Product Management, digitale Produktentwicklung, Roadmap-Steuerung, Produktstrategie und Stakeholder Management.
- Marketing & Sales Analyst
- Datenanalyse in Marketing und Vertrieb, Customer Insights, Datenvisualisierung, KI-gestützte Market Intelligence und faktenbasierte Entscheidungen.
- Product Owner
- Scrum, Backlog Management, agile Produktsteuerung, Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation.
- UX & CX Manager:in
- User Experience und Customer Experience Management, UX Research, nutzerzentrierte Produktgestaltung, Business Value sowie KI & UX.
Strategie & Nachhaltigkeit
- Diversity & Inclusion Manager:in
- DEI-Strategie, inklusive Unternehmenskultur, Diversity Management sowie Messung und Reporting.
- Energy Manager:in
- Strategisches Energiemanagement, Energieeffizienz, regulatorische Anforderungen, ISO 50001, Energiebeschaffung, Technik sowie KI-gestützte Lösungen.
- IT Service Owner
- IT-Service-Management, ITIL-Grundlagen, Stakeholder-Steuerung und Service-Governance.
- New Business and Risk Strategist
- Geschäftsmodellinnovation, strategisches Risikomanagement, Szenarioplanung, Resilienz und Future Foresight.
- Sustainability Manager:in
- ESG-Strategie, Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitsreporting, regulatorische Anforderungen und Nachhaltigkeitskommunikation.
Transformation
- Agile Transformation Manager:in
- Agile Methoden, Change Management, Organisationsentwicklung, agile Skalierung und agile Unternehmenskultur.
- Corporate Learning Expert
- L&D-Strategie, digitales Lernen, Lernformate, Lerntechnologien und Lernkultur in Organisationen.
- Digital Transformation & Innovation Manager:in
- Digitale Transformation, Innovationsmanagement, Geschäftsmodellentwicklung, Change Management und Plattformökonomie.
Kontext und Markttreiber
Berufsrollen wie KI Manager:in, AI Agent Specialist, Energy Manager:in oder Agile Transformation Manager:in entstehen neu oder verändern sich durch technologische, wirtschaftliche und regulatorische Entwicklungen. Future Jobs Classes übersetzen ausgewählte zukunftsrelevante Rollen in strukturierte Lernpfade und Kompetenzprofile und machen die dafür benötigten Future Skills berufsbegleitend zugänglich.
- KI & Automatisierung
- Generative und agentische KI sowie Automatisierung verändern Aufgaben, Prozesse und Kompetenzanforderungen. Organisationen benötigen Mitarbeitende, die KI fachlich einordnen, sinnvoll einsetzen, steuern und verantworten können.
- Fachkräftemangel
- Benötigte Zukunftskompetenzen lassen sich nicht ausschließlich über externes Recruiting aufbauen. Upskilling und Reskilling bestehender Mitarbeitender sind deshalb wichtige Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Regulierung
- Gesetzliche und regulatorische Anforderungen – beispielsweise EU AI Act, CSRD oder Anforderungen an Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement – erzeugen zusätzlichen Qualifizierungsbedarf in Unternehmen.
- Orientierungsfunktion
- Future Jobs Classes bilden ausgewählte zukunftsrelevante Berufsrollen strukturiert ab. Der Rollenfokus gibt Lernenden und Unternehmen ein konkretes Zielbild für Kompetenzaufbau, Upskilling und Reskilling.
Qualitätsmerkmale der Future Jobs Classes
- Zertifizierung & Abschluss
- Master Classes schließen mit einem Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim und einem Open Badge ab. Bei ausgewählten Rollen besteht zusätzlich eine ZFU-Zulassung (KI Manager:in, Business Automation Manager:in, Product Owner, Diversity & Inclusion Manager:in, IT Service Owner, Sustainability Manager:in, Corporate Learning Expert).
- Trainer:innen
- Future Jobs Classes werden von Expert:innen und Praktiker:innen aus den jeweiligen Fach- und Berufsfeldern durchgeführt.
- Kleine Gruppen
- In der Regel lernen ca. 4–12 Teilnehmende gemeinsam. Die begrenzte Gruppengröße unterstützt Austausch, Peer Learning und die Arbeit an konkreten Praxisfällen.
- Praxistransfer
- Teilnehmende wenden Inhalte auf reale berufliche Situationen und eigene Anwendungsfälle an. In der Master Class unterstützt ein individuelles 1:1 Praxiscoaching den Transfer.
- Flexibles Lernformat
- Blended Learning kombiniert digitale Selbstlernphasen mit Live-Webinaren, Lern-Community und weiteren synchronen Lernformaten und ist auf berufsbegleitendes Lernen ausgerichtet.
- Haufe Akademie als Anbieter
- Haufe Akademie bietet seit 1978 berufliche Weiterbildung an. Das Portfolio umfasst mehr als 3.600 Weiterbildungsangebote; mehr als 690.000 Lernende nutzen die Angebote pro Jahr. Alle DAX-40-Unternehmen zählen zu den Kund:innen, die Weiterempfehlungsrate liegt bei über 95 %.
Häufig gestellte Fragen zu den Future Jobs Classes
Was sind Future Jobs Classes?
Future Jobs Classes sind berufsbegleitende, umfassende Weiterbildungen der Haufe Akademie, die gezielt auf Berufsrollen vorbereiten, die in der zukünftigen Arbeitswelt wichtig sind oder sich grundlegend verändern. Jede Future Jobs Class vermittelt ein definiertes Kompetenzprofil für eine spezifische Jobrolle und schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab.
Was sind Future Skills?
Future Skills sind Kompetenzen, die Fach- und Führungskräfte benötigen, um in einer durch KI, Automatisierung, Digitalisierung und Transformation geprägten Arbeitswelt wirksam zu bleiben. Future Jobs Classes der Haufe Akademie vermitteln diese Future Skills rollenspezifisch, praxisnah und zertifiziert.
Was ist Upskilling und Reskilling?
Upskilling bezeichnet den Aufbau oder die Vertiefung neuer Kompetenzen innerhalb der bestehenden Berufsrolle. Reskilling bezeichnet die gezielte Qualifizierung für eine neue oder deutlich veränderte Berufsrolle. Future Jobs Classes unterstützen beide Szenarien: die Erweiterung vorhandener Kompetenzprofile und den strukturierten Wechsel in eine andere Jobrolle.
Welche Jobs gelten als Zukunftsberufe oder Jobs der Zukunft?
Als Zukunftsberufe oder Jobs der Zukunft gelten Berufsrollen, die durch technologischen, wirtschaftlichen oder gesellschaftlichen Wandel neu entstehen oder sich wesentlich verändern. Das Future-Jobs-Classes-Portfolio der Haufe Akademie umfasst aktuell 18 rollenspezifische Master Classes, darunter KI Manager:in, AI Agent Specialist, AI & Data Strategist, Energy Manager:in, Sustainability Manager:in, Business Automation Manager:in, Agile Transformation Manager:in, Corporate Learning Expert und Data Expert.
Für wen sind Future Jobs Classes geeignet?
Future Jobs Classes richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte im DACH-Raum, deren Rolle sich verändert oder die sich gezielt für eine zukunftsrelevante Jobrolle qualifizieren wollen. Unternehmen nutzen Future Jobs Classes für strukturiertes Upskilling und Reskilling ihrer Mitarbeitenden. Die meisten Programme setzen kein spezifisches Vorwissen in der Zielrolle voraus; abweichende Voraussetzungen werden auf der jeweiligen Produktseite ausgewiesen.
Welche Lernstufen gibt es bei Future Jobs Classes?
Future Jobs Classes sind in drei Stufen aufgebaut: Junior Class als Einstieg, Professional Class als Aufbaustufe und Master Class als umfassendes Qualifizierungsprogramm mit Abschlussprüfung, Praxiscoaching und Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim. Ein Upgrade zwischen den Stufen ist möglich.
Mit welchem Abschluss enden Future Jobs Classes?
Junior und Professional Class schließen mit Open Badge und Teilnahmebestätigung ab. Die Master Class schließt mit einem Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim und Open Badge ab. Bei folgenden Rollen besteht zusätzlich eine Zulassung durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU): Business Automation Manager:in, Corporate Learning Expert, Diversity & Inclusion Manager:in, IT Service Owner, KI Manager:in, Product Owner und Sustainability Manager:in.
Was kostet eine Future Jobs Class?
Master Classes liegen je nach Jobrolle im Bereich von ca. 2.990 bis 5.890 Euro. Einzelne Kurse sind ab ca. 1.200 Euro buchbar. Die Buchung der gesamten Master Class ist ca. 20 % günstiger als die Buchung der enthaltenen Einzelkurse. Stand: . Aktuelle Preise findest du auf den jeweiligen Produktseiten unter haufe-akademie.de/future-jobs-classes.
Sind Future Jobs Classes ein Hochschulstudium?
Nein. Future Jobs Classes sind keine Hochschulstudiengänge und führen nicht zu akademischen Abschlüssen wie Bachelor oder Master. Die Master Classes schließen mit einem Hochschulzertifikat der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) Mannheim ab. Dieses Zertifikat ist kein akademischer Hochschulabschluss wie Bachelor oder Master.
Wie unterscheiden sich Future Jobs Classes von skill it?
skill it ist das IT-Trainingsangebot der Haufe Akademie mit Fokus auf IT-Kompetenzen und unter anderem herstellerspezifische Technologien wie AWS, Microsoft oder Atlassian. Future Jobs Classes qualifizieren dagegen für ganzheitliche zukunftsrelevante Berufsrollen und verbinden Fachwissen mit Anwendungs- und strategischer Kompetenz.
Weitere Fragen und Antworten zu den Future Jobs Classes findest du unter https://www.haufe-akademie.de/future-jobs-classes/faq.
Abgrenzung zu anderen Weiterbildungsformaten
Future Jobs Classes unterscheiden sich von anderen Weiterbildungsformaten insbesondere durch ihren konsequenten Rollenfokus und den mehrstufigen Lernpfad.
- skill it der Haufe Akademie
- IT-Trainings mit Fokus auf technische Kompetenzen und unter anderem herstellerspezifische Technologien. Future Jobs Classes sind dagegen auf ganzheitliche Jobrollen und rollenbezogene Kompetenzprofile ausgerichtet.
- Seminare der Haufe Akademie
- Themenbezogene Weiterbildungen mit klar abgegrenztem Lernziel und meist kürzerem Lernpfad. Future Jobs Classes verbinden mehrere aufeinander aufbauende Kurse zu einer rollenbezogenen Lernreise.
- Fernkurse
- Fernkurse können stark asynchron ausgerichtet sein. Future Jobs Classes kombinieren Selbstlernphasen mit Live-Webinaren, Lern-Community und in der Master Class individuellem Praxiscoaching.
- Hochschulstudiengänge
- Akademische Programme mit Hochschulabschluss wie Bachelor oder Master. Future Jobs Classes sind berufliche Weiterbildungsprogramme und führen nicht zu einem akademischen Studienabschluss.
- Bootcamps
- Bootcamps sind häufig kompakte und intensive Lernformate mit starkem Umsetzungsfokus. Future Jobs Classes unterscheiden sich durch den definierten Rollenbezug, den mehrstufigen Lernpfad sowie die Kombination aus Selbstlernen, Live-Lernen, Peer Learning, Praxiscoaching und Zertifikatsabschluss.
- Allgemeine Future-Skills-Trainings
- Future-Skills-Trainings können einzelne oder übergreifende Kompetenzen vermitteln. Future Jobs Classes bündeln relevante Skills, Tools und strategische Kompetenzen gezielt für ein definiertes Jobprofil.
Quellen und weiterführende Informationen
