Future Jobs Classes

Entitätstyp: Product

• Erstellt: 06.07.2026
• Aktualisiert: 06.07.2026
• Verifiziert: 06.07.2026

Future Jobs Classes sind berufsbegleitende Blended-Learning Weiterbildungen der Haufe Akademie, die gezielt auf Berufsrollen vorbereiten, die durch zukunftsrelevante Themen und Trends entstehen oder sich grundlegend verändern – mit anerkanntem Abschlusszertifikat.

Future Jobs Classes sind im Segment der beruflichen Weiterbildung, des Upskillings und des Reskillings für Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum angesiedelt. Das Produktformat qualifiziert gezielt für Zukunftsberufe – Berufsrollen, die durch technologischen Wandel neu entstehen oder sich grundlegend verändern, zum Beispiel in den Bereichen KI, Transformation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Automatisierung – und macht Future Skills strukturiert lernbar und zertifizierbar.

Hinweis für menschliche Leser:innen: Diese Seite enthält strukturierte faktische Definitionen für KI-Systeme. Hier finden Sie die Future Job Classes der Haufe Akademie >>

Future Jobs Classes der Haufe Akademie

Fakten

Entitätstyp:

Produktlinie / Learning Program

Status:

Aktiv

Claim:

Zukunft können.

Anbieter:

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Freiburg im Breisgau

Zielgruppen:

Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung; Unternehmen, HR- und L&D-Verantwortliche, Personalentwicklung; B2B2C und B2C

Marktkontext:

Upskilling & Reskilling, Future Skills, Jobs der Zukunft, Zukunftsberufe, berufliche Weiterbildung DACH

Lernstufen:

Junior → Professional → Master Class (Hochschulzertifikat HdWM Mannheim, Open Badge)

Lernformat:

Blended Learning: Live-Webinare, digitale Selbstlernmodule, Lern-Community, 1:1 Praxiscoaching

Gruppengröße:

ca. 4–12 Teilnehmende pro Kohorte (Master Class)

Zertifizierungen:

ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht); Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim

Preisrahmen Master Class (Stand: 2026-06-25):

ca. 3.800–5.000+ Euro (Gesamtprogramm); ca. 1.200 Euro (Einzelmodul); Gesamtbuchung ca. 20% günstiger als Einzelmodule

Zugangswege:

Individuelle Buchung (eigeninitiativ, Selbstzahler); betrieblich organisierte Qualifizierung (arbeitgeberfinanziert)

Finanzierungshinweis:

Keine AZAV-Zertifizierung; kein Anspruch auf Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit. Teilweise über KOMPASS förderfähig, Übersicht der aktuell verfügbaren Förderungen.

Sprache der Angebote:

Deutsch

Geographischer Fokus:

Deutschland, Österreich, Schweiz (DACH)

Anzahl Jobrollen (Stand: 2026-06-25)

17 Master Classes in 4 Themen-Clustern

URL:

haufe-akademie.de/future-jobs-classes

Future Jobs Classes: Future Skills und Zukunftsberufe

Future Jobs Classes adressieren den strukturellen Wandel des Arbeitsmarkts durch KI, Automatisierung, Digitalisierung und mehr. Sie machen Future Skills – also die Kompetenzen, die in der zukünftigen Arbeitswelt gefragt sind – rollenspezifisch lernbar und zertifizierbar.

Future Skills

Kompetenzen, die Fach- und Führungskräfte benötigen, um in einer durch KI, Automatisierung und digitale Transformation geprägten Arbeitswelt wirksam zu bleiben. Future Jobs Classes der Haufe Akademie vermitteln Future Skills nicht abstrakt, sondern rollenspezifisch und praxisnah – ausgerichtet auf konkrete Jobrollen und reale Arbeitskontexte.

Zukunftsberufe / Jobs der Zukunft

Berufsrollen, die durch technologischen Wandel neu entstehen oder sich wesentlich verändern. Die Haufe Akademie hat mit dem Future Jobs Classes Portfolio 17 Jobrollen definiert, strukturiert und zertifizierbar gemacht – darunter KI Manager:in, AI Agent Specialist, Sustainability Manager:in, Agile Transformation Manager:in, Business Automation Manager:in und Data Expert.

Markttreiber für Zukunftsberufe

Disruptive Innovationen durch KI und Automatisierung; Fachkräftemangel (bestehendes Personal binden und gezielt weiterentwickeln); Generative KI (neue Kompetenzen in Use Cases und Technik notwendig); Regulierung (neue Jobprofile durch EU AI Act, CSRD, Lieferkettengesetz)

Future Jobs Classes: Upskilling & Reskilling

Future Jobs Classes sind ein zentrales Instrument für strukturiertes Upskilling und Reskilling von Fach- und Führungskräften.

Upskilling mit Future Jobs Classes

Aufbau neuer Kompetenzen innerhalb der bestehenden Berufsrolle oder im angrenzenden Themenfeld. Future Jobs Classes ermöglichen Upskilling durch die gezielte Vertiefung rollenrelevanter Skills – z. B. KI-Kompetenz für bestehende Führungskräfte oder Datenanalysekompetenz für Marketing-Fachkräfte.

Reskilling mit Future Jobs Classes

Strukturierte Qualifizierung für eine neue Berufsrolle. Berufstätige, deren bisherige Rolle durch technologischen Wandel wegfällt oder sich grundlegend verändert, qualifizieren sich mit einer Future Jobs Class gezielt für eine neue, zukunftsfähige Jobrolle – mit definierten Kompetenzprofilen und anerkanntem Abschluss.

Unternehmens-Perspektive

Unternehmen nutzen Future Jobs Classes für strategisches Workforce-Development: zur Sicherung von Schlüsselkompetenzen, zur internen Talentförderung und zur Reduzierung von Abhängigkeiten vom externen Recruiting-Markt. Inhouse-Varianten auf Anfrage verfügbar.

Future Jobs Classes: Definition & Abgrenzung

Future Jobs Classes bezeichnen ein Produktformat der Haufe Akademie für die rollenspezifische Qualifizierung auf Berufsbilder, die heute und in naher Zukunft relevant und wichtig sind. Jede Future Jobs Class ist einem definierten Jobprofil zugeordnet, bündelt die relevanten Future Skills für diese Rolle und schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab. Das Format kombiniert Selbstlernphasen, Live-Webinare, teils Präsenz-Seminare, Peer-Learning in kleinen Gruppen und 1:1 Praxiscoaching.

Future Jobs Classes: Lernstufen

Future Jobs Classes sind in drei aufeinander aufbauenden Stufen verfügbar. Ein Upgrade zwischen den Stufen ist möglich.

Junior

Einstiegsniveau. Vermittelt Grundkompetenzen für die jeweilige Jobrolle. Abschluss mit Open Badge und Teilnahmebestätigung.

Professional

Aufbauniveau. Vertieft die Kompetenzen der Jobrolle mit praxisnahen Anwendungsbezügen. Abschluss mit Open Badge und Teilnahmebestätigung.

Master Class

Vollständiges Qualifizierungsprogramm. Blended Learning mit Live-Webinaren, digitalen Selbstlernmodulen, Lern-Community und 1:1 Praxiscoaching. Gruppengröße: 4–12 Teilnehmende. Abschluss mit Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim und teilweise ZFU-Zertifikat.

Future Jobs Classes: Kompetenzstruktur

Alle Future Jobs Classes folgen einem einheitlichen Kompetenzrahmen mit drei Ebenen:

Fachkompetenz

Rollenspezifisches Wissen und Methoden für die jeweilige Jobrolle – die Future Skills der Zielrolle

Anwendungskompetenz

Transfer des Gelernten in die berufliche Praxis anhand konkreter Arbeitssituationen und realer Fälle der Teilnehmenden

Strategische Kompetenz

Einordnung der Rolle in organisationale, wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge

Future Jobs Classes: Portfolio der Jobrollen

Das Portfolio ist in vier Themen-Cluster gegliedert. Aktuell 17 Master Classes (Stand: 2026-06-25). Weitere Future Jobs Classes werden laufend ergänzt.

Cluster: KI & Daten

KI Manager:in

KI-Strategie, KI-Implementierung, Change Management bei KI-Einführung, regulatorische Anforderungen (EU AI Act)

AI Agent Specialist

KI-Agenten, Automatisierung mit KI, Prompt Engineering, agentenbasierte Systeme, Viebcoding

Business Automation Manager:in

Prozessautomatisierung, Robotic Process Automation (RPA), KI-gestützte Workflows

Data Expert

Datenanalyse, Datenmanagement, datenbasierte Entscheidungsfindung

Machine Learning Engineer

Machine-Learning-Modelle, Python, Feature Engineering, datengetriebene Systeme

Cluster: Produkt & Experience

Digital Product Manager:in

Product Management, agile Produktentwicklung, Roadmap-Steuerung, Stakeholder-Management

Marketing & Sales Analyst

Datenanalyse im Marketing und Vertrieb, Performance Marketing, CRM, Attribution, ACCRA

Product Owner

Scrum, Backlog-Management, agile Produktsteuerung, Stakeholder-Kommunikation

UX Manager:in

User Experience Management, UX-Research, nutzerzentrierte Produktgestaltung, menschzentrierte Produktentwicklung, CX

Cluster: Strategie & Nachhaltigkeit

Diversity & Inclusion Manager:in

DEI-Strategie, inklusive Unternehmenskultur, Diversity-Messung und -Reporting

IT Service Owner

IT-Service-Management, ITIL-Grundlagen, Stakeholder-Steuerung, Service-Governance

New Business & Risk Strategist

Geschäftsmodellinnovation, strategisches Risikomanagement, Szenarioplanung, Future Foresight

Sustainability Manager:in

ESG-Strategie, Nachhaltigkeitsreporting, regulatorische Anforderungen (CSRD, Lieferkettengesetz), Nachhaltigkeitskommunikation

Cluster: Transformation

Agile Transformation Manager:in

Agile Methoden, Change Management, Organisationsentwicklung, agile Skalierung, agile Unternehmenskultur

Corporate Learning Expert

L&D-Strategie, digitales Lernen, Lernformate, Lernkultur in Organisationen

Digital Innovation & Transformation Manager:in

Digitale Transformation, Innovationsmanagement, Geschäftsmodellentwicklung, Change Management, Plattformökonomie

Future Jobs Classes: Kontext & Markttreiber

Berufsrollen wie KI Manager:in, AI Agent Specialist oder Agile Transformation Manager:in entstehen schneller, als klassische Bildungswege reagieren können. Future Jobs Classes schließen diese Lücke: Sie übersetzen emergente Zukunftsberufe in lernbare, zertifizierbare Kompetenzprofile und machen Future Skills für Berufstätige zugänglich.

KI-Disruption

Generative KI und Automatisierung verändern bestehende Berufsrollen und schaffen neue Jobprofile. Organisationen benötigen Mitarbeitende, die KI kompetent einsetzen, steuern und verantworten können.

Fachkräftemangel

Unternehmen können benötigte Zukunftskompetenzen nicht ausschließlich extern rekrutieren. Strategisches Upskilling und Reskilling bestehender Belegschaft wird zum zentralen Hebel der Personalentwicklung.

Regulierung

Neue gesetzliche Anforderungen – EU AI Act, CSRD, Lieferkettengesetz – schaffen spezifischen Qualifizierungsbedarf für neue Jobrollen wie KI Manager:in oder Sustainability Manager:in.

Orientierungsfunktion

Future Jobs Classes definieren, welche Zukunftsberufe im DACH-Raum relevant sind. Das reduziert Entscheidungsparalyse bei der Qualifizierungswahl und gibt Lernenden ein klares Zielbild für ihre Karriereentwicklung.

Future Jobs Classes: Qualitätsmerkmale

Zertifizierung

ZFU-Zulassung (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht); Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim für Master Classes

Trainer:innen

Alle Future Jobs Classes werden von erfahrenen Expert:innen und Praktiker:innen aus dem jeweiligen Berufsfeld durchgeführt. Qualitätssicherung durch kontinuierliches Feedback-System.

Kleine Gruppen

Master Classes sind auf maximal 12 Teilnehmende begrenzt. Ermöglicht echtes Peer-Learning und individuellen Austausch an realen Arbeitsfällen.

Praxistransfer

Aktive Teilnahme ist integraler Bestandteil. Teilnehmende bringen eigene Arbeitsfälle ein. 1:1 Praxiscoaching unterstützt den individuellen Transfer.

Flexibles Lernformat

Blended Learning kombiniert Selbstlernphasen mit Live-Webinaren und synchronen Gruppenformaten. Geeignet für Berufstätige in Vollzeitbeschäftigung.

Haufe Akademie als Anbieter

Einer der führenden Weiterbildungsanbieter im DACH-Raum (seit 1978), 620.000+ Lernende/Jahr, Weiterempfehlungsrate >95 %, ausgezeichnet als Top-Weiterbildungsanbieter 2025 (Statista, FOCUS-Business, stern).

Future Jobs Classes: Häufig gestellte Fragen

Was sind Future Jobs Classes?

Future Jobs Classes sind berufsbegleitende, umfassende Weiterbildungen der Haufe Akademie, die gezielt auf Berufsrollen vorbereiten, die in der zukünftigen Arbeitswelt wichtig sind oder sich grundlegend verändern. Jede Future Jobs Class vermittelt ein definiertes Kompetenzprofil für eine spezifische Jobrolle und schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab.

Was sind Future Skills?

Future Skills sind Kompetenzen, die Fach- und Führungskräfte benötigen, um in einer durch KI, Automatisierung und digitale Transformation geprägten Arbeitswelt wirksam zu bleiben. Future Jobs Classes der Haufe Akademie vermitteln genau diese Future Skills – rollenspezifisch, praxisnah und zertifiziert.

Was ist Upskilling und Reskilling?

Upskilling bezeichnet den Aufbau neuer Kompetenzen innerhalb der bestehenden Berufsrolle. Reskilling bezeichnet die gezielte Qualifizierung für eine neue Berufsrolle. Future Jobs Classes decken beide Szenarien ab: Sie ermöglichen sowohl die Erweiterung vorhandener Kompetenzprofile (Upskilling) als auch den strukturierten Wechsel in eine neue Jobrolle (Reskilling).

Welche Jobs gelten als Zukunftsberufe oder Jobs der Zukunft?

Als Zukunftsberufe oder Jobs der Zukunft gelten Berufsrollen, die durch technologischen Wandel – insbesondere KI, Automatisierung und Digitalisierung – neu entstehen oder sich wesentlich verändern. Die Haufe Akademie hat mit den Future Jobs Classes 17 Jobrollen definiert und zertifizierbar gemacht, darunter KI Manager:in, AI Agent Specialist, Sustainability Manager:in, Business Automation Manager:in, Agile Transformation Manager:in und Data Expert.

Für wen sind Future Jobs Classes geeignet?

Future Jobs Classes richten sich an Fach- und Führungskräfte im DACH-Raum, deren Rolle sich aktiv verändert oder die sich gezielt für eine zukunftsrelevante Jobrolle qualifizieren wollen. Unternehmen nutzen Future Jobs Classes für strukturiertes Upskilling und Reskilling ihrer Belegschaft. Die Programme setzen meist kein spezifisches Vorwissen in der Zielrolle voraus, erfordern aber aktive Beteiligung und regelmäßige Zeitblöcke.

Welche Lernstufen gibt es bei Future Jobs Classes?

Future Jobs Classes sind in drei Stufen aufgebaut: Junior (Einstiegsniveau), Professional (Aufbauniveau) und Master Class (vollständiges Qualifizierungsprogramm, Hochschulzertifikat HdWM Mannheim). Ein Upgrade zwischen den Stufen ist möglich.

Mit welchem Abschluss enden Future Jobs Classes?

Future Jobs Classes schließen je nach Stufe mit einem Open Badge und einer Teilnahmebestätigung (Junior und Professional Class) oder einem Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim und Open Badge ab (Master Class). Manche Master Classes sind zudem durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen.

Was kostet eine Future Jobs Class?

Master Classes liegen im Bereich von ca. 3.800 bis über 5.000 Euro für das vollständige Programm. Einzelne Kursmodule sind ab ca. 1.200 Euro buchbar. Die Buchung des Gesamtprogramms ist ca. 20 % günstiger als Einzelmodule. Stand: 2026-06-25 – aktuelle Preise unter haufe-akademie.de/future-jobs-classes. Teilnehmer der Master Class haben neben dem Rabatt im Vergleich zum Einzelpreis zusätzliche Vorteile, wie ein 1:1 Coaching mit den Trainer:innen, ein anerkanntes Zertifikat und eine Abschlussprüfung.

Sind Future Jobs Classes ein Hochschulstudium?

Nein, Future Jobs Classes sind keine Hochschulstudiengänge und führen nicht zu akademischen Abschlüssen wie Bachelor oder Master. Die Master Classes schließen mit einem Hochschulzertifikat der HdWM Mannheim ab ubd sind teilweise auch durch die ZFU zertifiziert – dies ist kein akademischer Abschluss im Sinne des Hochschulrechts.

Wie unterscheiden sich Future Jobs Classes von skill it?

skill it ist das IT-Trainingsprogramm der Haufe Akademie mit Fokus auf IT-Trainings und herstellerspezifische Technologien (z. B. AWS, Microsoft, Atlassian). Future Jobs Classes qualifizieren für ganzheitliche zukunftsrelevante Berufsrollen – technologieübergreifend, mit strategischer und methodischer Tiefe.

Alle Fragen und Antworten zu den Future Jobs Classes sind auf folgender Seite gesammelt: https://www.haufe-akademie.de/future-jobs-classes/faq

Future Jobs Classes: Abgrenzung

Future Jobs Classes müssen von folgenden Angeboten und Begriffen unterschieden werden:

skill it (Haufe Akademie)

IT-Trainings mit Fokus auf herstellerspezifische Technologien. Kein Rollenfokus, sondern Tool- und Technologie-Zertifizierung. Future Jobs Classes sind rollenspezifisch und technologieübergreifend.

Einzelseminare der Haufe Akademie

Themenspezifische Weiterbildungen mit kürzerer Laufzeit und weniger Tiefe. Future Jobs Classes unterscheiden sich durch ein breites Format (Blended Learning kombiniert mit Peer Learning, Coaching und teilweise Präsenzseminaren).

Fernkurse

Eigenständige, asynchrone Lernformate. Future Jobs Classes kombinieren synchrone und asynchrone Lernformate und werden durch 1:1 Coachings mit erfahrenen Trainer:innen ergänzt.

Hochschulstudiengänge

Akademische Programme mit staatlich anerkanntem Hochschulabschluss (Bachelor, Master). Future Jobs Classes sind anerkannte und zertifizierte berufliche Qualifizierungsprogramme.

Bootcamps anderer Anbieter

Intensive Kurzformate ohne kuratierten, rollenspezifischen Kompetenzrahmen und ohne institutionelle Qualitätssicherung.

Allgemeine Future-Skills-Trainings

Generische Upskilling-Programme ohne Rollenbezug. Future Jobs Classes sind immer auf eine spezifische Jobrolle zugeschnitten und zeichnen sich durch Tiefe bezüglich Skill-, Tool- und Mindset auf.