Business CoachingCoaching der Haufe Akademie bewegt

Eingefahrene Gleise verlassen, neue Wege gehen, veränderte Sichtweisen entwickeln – das ist die Aufgabe von Coaching. Die Interaktion mit einem Coach führt zu aktivem Handeln und beschleunigt Veränderungsprozesse. Wir begleiten Sie auf diesem speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Weg.

Bringen Sie Bewegung in Ihr Unternehmen

Für Sie entwickeln wir integrierte Unternehmenslösungen für Coaching, die individuell auf die Herausforderungen Ihres Unternehmens, die strategischen Ziele und Ihre Unternehmenskultur abgestimmt sind. Damit werden Erfolg, Akzeptanz und Effizienz von Coaching in Ihrem Unternehmen maßgeblich gesteigert. Den passenden Coachpool stellen wir für Sie zusammen, d.h.

  • die richtigen Coaches,
  • an den erforderlichen Orten,
  • mit den erforderlichen Kompetenzen.

Damit Coaching die Akzeptanz und Anerkennung als Instrument der Personalentwicklung bekommt, die Sie ihm zugedacht haben, beraten wir Sie umfassend bis zur erfolgreichen Implementierung.

 

Profitieren Sie von Coaching als Unternehmenlösung

  • Fachexperten und Führungskräfte werden in herausfordernden Situationen gefördert.
  • Die Entwicklung  von Leistungsträgern wird individuell und gezielt unterstützt.
  • Sie profitieren von ausgewählten Coaches, die Ihre Unternehmenssituation kennen und im Sinne Ihrer Unternehmenskultur und strategischen Ziele handeln.
  • Durch Standard-Prozesse profitieren Sie  bei Unternehmenslösungen gegenüber Kurzfristlösungen:schneller, effektiver, passgenauer.
  • Sie genießen Sie den Luxus, im Coaching nur einen Vertragspartner zu haben.
  • Sie etablieren Coaching als festen und anerkannten Teil Ihrer Weiterbildungslandschaft.

Unsere VorgehensweiseIn drei Schritten zu Ihrer Coaching-Lösung

Erhöhen Sie die Effizienz von Coaching durch eine integrierte Unternehmenslösung – wir unterstützen Sie Schritt für Schritt bis zur erfolgreichen Durchführung.

1. Schritt: Konzeptentwicklung
Wir entwickeln mit Ihnen ein passgenaues Coaching-Konzept, das individuell auf die Herausforderungen Ihres Unternehmens, Ihre Standorte, Ihre strategischen Ziele und Ihre Unternehmenskultur abgestimmt ist.

2. Schritt: Konzeptumsetzung
Wir stellen für Sie den passenden Coachpool zusammen: zu Standard-Preisen, verfügbar an den erforderlichen Orten, mit den erforderlichen Kompetenzen, vertraut mit Ihrer Unternehmenssituation. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir parallel dazu die notwendigen administrativen Prozesse, damit das Coaching von der Anfrage bis zum Abschluss reibungslos stattfinden kann.

3. Schritt: Implementierung
Wir gestalten mit Ihnen Implementierung von Coaching mithilfe einer durchdachten Kommunikationsstrategie – damit Coaching nachhaltig und wirkungsvoll in Ihrem Unternehmen integriert wird und die Akzeptanz und Anerkennung als Personalentwicklungsinstrument bekommt, die Sie ihm zugedacht haben.

4. Schritt: Kontinuierlicher Service und Support
Durch Reviewtermine, Reportings und regelmäßige Jours fixes bleiben wir kontinulierlich im Gespräch zur Qualitätssicherung und Optimierung der Coachingleistung.

 

Und so leicht wird Coaching für Sie

Sie haben mit uns Ihre Coaching-Lösung erfolgreich implementiert? Sie und Ihre Mitarbeiter müssen am Ende nur noch unkompliziert Ihre Coaches bei uns abrufen – wir erledigen den administrativen Rest für Sie!

Unsere Coaching-Angebote für Ihren Erfolg

Neben Coaching-Konzepten und indviduellen Coachpools für Unternehmen, bieten wir auch die folgenden Coaching-Einzellösungen:

Leadership Coaching
Personal Coaching
Team Coaching
Executive Coaching

Das Team dahinterWir machen uns stark für Ihren Erfolg

Unser Kompetenzteam besteht aus praxiserfahrenen Experten, die sich für Ihren Coaching-Erfolg begeistern.

Ulrich Grannemann

Ulrich Grannemann

Leiter Competence Center

Leadership

Dr. Alexander Dannenmann

Dr. Alexander Dannenmann

Programmbereichsleiter

Qualifizierungsangebote, Seminare & Trainings

Stefanie Färber

Stefanie Färber

Teamleiterin

Inhouse-Training

Dr. Annette Kompa

Dr. Annette Kompa

Consultant

Competence Center Leadership

Simone Pigler

Simone Pigler

Beraterin

Inhouse-Training und Coaching

Daniela Walter

Daniela Walter

Consultant

Competence Center Leadership

Julian Wiedensohler

Julian Wiedensohler

Berater

Inhouse-Training und Coaching

Aus der PraxisLernen Sie von Experten

Coaching wird meist noch als Einzelfall-Lösung eingesetzt und das nachweislich mit großen Erfolg. Die Wirkung des Instruments kann jedoch erhöht werden, wenn es als fester Bestandteil in die konzeptionelle Struktur der Weiterbildung eines Unternehmens integriert ist: Die Akzeptanz von Coaching im Unternehmen erhöht sich, die Coachsuche verkürzt sich bei vorhandenem Coachpool, und vor allem kann über Coaching die Unternehmenskultur und -strategie aktiv gefördert werden.

Coaching als integrierter Baustein der Weiterbildung

Coaching als integrierter Baustein der Weiterbildung

In diesem Webinar geben Ihnen Mareike Chaney und Annette Kompa anhand eines Praxisbeispiels Anregungen, was bei der Einführung von Coaching als Baustein der internen Weiterbildung in der Praxis zu beachten ist.

Zur Webinaraufzeichnung