Erfolgreiches Coaching-ManagementGeht auch leicht, effektiv und höchstwirksam

Fach-, Führungskräfte und Experten werden durch Business-Coaching zielgerichtet, mit direkter Wirksamkeit im Unternehmensalltag unterstützt. Die Interaktion mit einem Coach führt zu direktem Handeln, hat so unmittelbar und positiv Auswirkung auf Ihre gewünschten Veränderungsprozesse. Dennoch wird Coaching oft nur als Einzelfall-Lösung in Unternehmen eingesetzt - wenn auch nachweislich mit großem Erfolg.

Klar ist: Der Erfolg von Coaching wirkt natürlich auch und sogar effektiver, wenn Coaching ein integrativer Bestandteil der Organisationsentwicklung und des L&D ist. Hier sind Unternehmen meist zögerlich, da die Abwicklung von Coaching-Prozessen mit administrativem Aufwand und hohen Kosten verbunden sein kann. Die gute Nachricht ist: mit dem Haufe Coaching-Management werden Ihre Coaching-Prozesse leicht, effektiv und höchstwirksam.

Coaching-Management wirktBegeisterte Kunden

Haufe Coaching-ManagementIhr Outsourcing Partner für alle Coaching-Prozesse

Von der Coaching-Anfrage, über das Matching zwischen Coach und Coachee bis hin zur Rechnungsstellung und einem umfangreichen Reporting - all Ihre Prozessschritte werden digital auf Ihrer personalisierten Plattform abgebildet.

Qualitätsprüfung

  • Qualitätssicherung und
  • regelmäßige Aufstockung des Coach-Pools

Abwicklung aller Prozessschritte

  • von der Anfrage über das Matching
  • bis zur Abrechnung

Dashboards

  • Auswertungen & Statistiken
  • Ableitung relevanter Learnings für HR

Ihre VorteileAlles wird leicht

Passgenaues Matching der besten Coaches

Passgenaues Matching der besten Coaches

  • objektives präferenz- und skillbasiertes Matching zwischen Coachee & Coach
  • regelmäßige Qualitätssicherung des Coach-Pools durch Feedback und Bewertungen
  • präzise digitale Matchingplattform
Höchste Coachqualität

Höchste Coachqualität

  • strukturiertes und stringent professionelles Auswahlverfahren herausragender Coaches
  • 18 Jahre Coaching- und/oder Führungserfahrung bringen unsere Coaches durchschnittlich mit
  • 300 Coaches und mehr zählt unser Coach-Pool
Hocheffiziente Abwicklung

Hocheffiziente Abwicklung

  • nahezu vollständige digitale Automatisierung der gesamten Prozesskette
  • Auslagerung aller nicht wertschöpfenden Prozesse (z.B. Verrechnung)
  • übersichtliche Dashboards zum aktuellen Status sämtlicher Anfragen
Ableitung strategischer Maßnahmen

Ableitung strategischer Maßnahmen

  • systematische Erfassung statistischer Metadaten und Zusammenhänge
  • schneller Überblick über Einsatz und Wirkung der Maßnahmen für HR
  • perfekte Basis für Organisationsentwicklung und Learning& Development
Sichere Daten

Sichere Daten

  • DSGVO-konformer Umgang mit allen personenbezogenen Daten
  • komplett selbst programmierte und erprobte Software nach aktuellen Sicherheitsstandards
  • Server in der EU
  • 100 Prozent Kommunikation über die Plattform, kein Austausch von PDFs etc.
  • Datenlöschung bei Bedarf auf Knopfdruck

Ihre Coaching-LösungSo effektiv und leicht...

...IST UNSERE ZUSAMMENARBEIT

  1. Abschluss eines Rahmenvertrags mit den verantwortlichen Bereichen im Unternehmen (HR, evtl. IT, Einkauf, Legal).
  2. Analyse und Optimierung Ihrer bestehenden Prozesse und Organisation inkl. Administration.
  3. Unsere Plattform wird auf Ihre Bedürfnisse angepasst, Sie erhalten Ihre individuelle Anbindung.
  4. Ihre internen Kunden können nun auf die Plattform zugreifen und Coaching-Anfragen stellen.
  5. Sie behalten den Überblick über sämtliche Anfragen und deren Status via Dashboard und können bei Bedarf jederzeit eingreifen.

... IST DER PROZESS FÜR IHRE INTERNEN KUNDEN

  1. Die von Ihnen definierten Fach- & Führungskräfte können jederzeit eine Anfrage stellen.
  2. Je nach Prozess geben eine definierte Person und/oder HR die Anfrage frei.
  3. Wir liefern innerhalb von 48 Stunden 3 Coach-Profile.
  4. Die Führungskraft entscheidet sich und der Coaching-Verlauf, virtuell oder als Präsenzcoaching, startet.
  5. Die gebuchten Coaching-Einheiten werden erfasst und monatlich verrechnet.
  6. Am Ende eines Coaching-Verlaufs holen wir Ihr Feedback ein.