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Beispielprofile unserer Coach:innen.

Beispielprofile aus unserem Coach:innen-Pool

Nicole T.
Expertisen
Auftritt & Wirkung, Life Balance, Konflikt
Wichtige Stationen
10 Jahre als Coach, 9 Jahre als Führungskraft, 13 Jahre in Großorganisationen u.a. MB Data GmbH, DB AG

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Edmund K.
Expertisen
Auftritt & Wirkung, Virtuelles Team, Rollenwechsel
Wichtige Stationen
29 Jahre als Coach, 30 Jahre als Führungskraft, 20 Jahre in Großorganisationen u.a. Commerzbank AG, Deutsche Telekom

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Christina G.
Expertisen
Women in Business, Leadership, Change
Wichtige Stationen
25 Jahre als Coach, 17 Jahre als Führungskraft, 21 Jahre in Großorganisationen u.a. Lufthansa AG, Douglas GmbH

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Stephan B.
Expertisen
Berufliche Krise, Karriere, Leadership
Wichtige Stationen
5 Jahre als Coach, 20 Jahre als Führungskraft, 25 Jahre in Großorganisationen u.a. Daimler AG, Porsche, Mercedes Benz

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Tanja H.
Expertisen
Karriere, berufliche Krise, Rollenwechsel
Wichtige Stationen
15 Jahre als Coach, 7 Jahre als Führungskraft, 10 Jahre in Großorganisationen u.a. YSL Beauté GmbH, ProSieben Sat1 Media AG, Randstad

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Stefanie H.
Expertisen
Life Balance, Karriere, interkulturelles Team
Wichtige Stationen
11 Jahre als Coach, 4 Jahre als Führungskraft, 10 Jahre in Großorganisationen u.a. TUI Group

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Ute F.
Expertisen
Life Balance, Karriere, virtuelles Team
Wichtige Stationen
5 Jahre als Coach, 10 Jahre als Führungskraft, 7 Jahre in Großorganisationen u.a. Euroforum Deutschland GmbH

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Günes A.
Expertisen
Life Balance, Konflikt, Karriere
Wichtige Stationen
2 Jahre als Coach, 4 Jahre als Führungskraft, 7 Jahre in Großorganisationen als Human Resources Expertin

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Ralf A.
Expertisen
Change, Krise, Leadership
Wichtige Stationen
15 Jahre als Coach, 6 Jahre als Führungskraft, 10 Jahre in Großorganisationen u.a. Info AG

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Mark Smith
Expertise
Interims CFO, Controlling & Kennzahlen, Finanzstrategie & Organisation, Visualisierung & Dashboards
WICHTIGE STATIONEN
Wiener Börse, Telekom Austria, Stepstone, seit 2002 selbständig
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