Organisational Learnings – Insights aus Coachings bündeln

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Strategic Learning | Haufe Akademie

Chance für die Organisationsentwicklung

Kennen Sie die blinden Flecken Ihrer Organisation? Oft bleiben diese jahrelang in einer Blackbox. Mithilfe der Haufe Coaching-Plattform lassen sich Learnings für die gesamte Organisation ableiten. Eine Analyse der Dashboard-Informationen über die Coachings im gesamten Unternehmen ermöglicht ein tiefgreifendes Verständnis von Haltungen, Arbeitsatmosphäre und Produktivität innerhalb Ihrer Organisation - Und das bietet neue Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.

Analyse von Metadaten

Mit dem Coaching-Dashboard haben HR-Verantwortliche einen tagesaktuellen Überblick über die Anzahl der durchgeführten Coachings, die Zufriedenheit der Coachees, Coachinganlässe und vieles mehr.

Organisational Learnings – Insights aus Coachings bündeln

Coaching ist eine hochindividuelle Maßnahme. Führungs- und Schlüsselkräfte werden ganz persönlich unterstützt.

Darüber hinaus lassen sich auch Learnings für die gesamte Organisation ableiten. Eine Analyse der Coachings über das gesamte Unternehmen ermöglichen ein tiefgreifendes Verständnis von Haltungen oder Meinungen innerhalb der Organisation, die ansonsten oft jahrelang für die Personalentwicklung oder die Organisationsentwicklung eine Blackbox bleiben.
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Analyse von Metadaten

Über unser Coaching Dashboard haben Unternehmen einen tagesaktuellen Überblick über die Anzahl der durchgeführten Coachings, die Zufriedenheit der Coachees, Coachinganlässe und vieles mehr.

Daraus lassen sich schnell spannende Erkenntnisse gewinnen - beispielsweise:

Wer selbst nicht glaubt, dass er sich weiterentwickelt, tut es auch nicht

Sind die Coachees mit den Ergebnissen unzufrieden – sehen sie also selbst den Mehrwert und die Steigerung ihrer Performance nicht – bringt die Maßnahme nicht den gewünschten Return on Investment.
Coaching Dashboard | Haufe Akademie

Wenn plötzlich alle Coaching zu Konfliktmanagement beantragen…

Coachinganlässe über das gesamte Unternehmen betrachtet, lassen schnelle fundierte Rückschlüsse zu, welche Themen die Führungskräfte bewegen und gibt die Möglichkeit, ganz gezielt auch mit anderen Maßnahmen als Coaching zu unterstützen.

Organizational Learnings – was ein:e Coach:in alles über die Organisation weiß

Stimmung im Unternehmen

Coaching Sessions sind vertrauliche 1:1 Settings, in denen neben persönlichen auch Erfahrungen mit und aus der Organisation geteilt werden.
Coaching | Haufe Akademie
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Ungefilterte Insights

Coach:innen, die häufig in einer Organisation coachen, erhalten mit der Zeit tiefe und ungefilterte Insights in die Organisation.

In Fokusgruppen mit den Coach:innen erarbeiten wir u.a.:

  • Motivatoren & Demotivatoren in der Organisation

  • Leadership Levels, Fähigkeiten & Lücken

  • Buy-in von Strategie & Umsetzung der Strategie

  • Agilitätslevel

  • Vertrauenslevel innerhalb der Organisation

  • Offenheit für Neues

  • Angst vor vs. Mut zu neuen Vorschlägen/Feedback/Veränderungen

Coaching | Haufe Akademie

Perfekte Basis für Organisationsentwickler:innen

Die Haufe Coaching Plattform bietet neben der einfachen Bereitstellung und Abwicklung von Coachings die perfekte Basis für Organisations- und Personalentwickler:innen, blinde Flecken in der Organisation aufzuzeigen und zu adressieren.
Zur Unternehmenslösung

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