Webinare

Hier erhalten Sie spannende Einblicke in Kundenprojekte, neuste Erkenntnisse zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung sowie wichtige Informationen rund um die Leistungen von Haufe Evolve.

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Webinarreihe zum

Wollen-Können-Dürfen Modell der selbstlernenden Organisation

Vom Individuum geht alles aus - Selbstgesteuertes Lernen

  • Warum braucht es Motivation und Volition beim selbstgesteuerten Lernen?
  • Wie erreichen wir die breite Masse im Unternehmen (wo viele nicht (mehr) so motiviert sind zu lernen)?
  • Was sind die Tricks & Kniffs um selbstgesteuert zu lernen?
  • Welche Schritte sollte ich durchlaufen, um erfolgreich selbstgesteuert zu lernen?
  • Wie man selbstbestimmt mit seinem Talent und seiner Zeit umgeht?
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Steigern Sie Ihren Return on Learning: Neue Rollen für eine neue Lernkultur

  • Welche 5 Handlungsfelder den Return on Learning beeinflussen
  • Welche Rollen Individuum, Führungskraft uns Personalentwicklung einnehmen
  • Wie Unternehmenskultur und Infrastruktur Selbststeuerung prägen und aktivieren
  • Mit Praxisbeispielen der Fiducia & GA
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Vom Individuum geht alles aus - Selbstgesteuertes Lernen

  • Warum braucht es Motivation und Volition beim selbstgesteuerten Lernen?
  • Wie erreichen wir die breite Masse im Unternehmen (wo viele nicht (mehr) so motiviert sind zu lernen)?
  • Was sind die Tricks & Kniffs um selbstgesteuert zu lernen?
  • Welche Schritte sollte ich durchlaufen, um erfolgreich selbstgesteuert zu lernen?
  • Wie man selbstbestimmt mit seinem Talent und seiner Zeit umgeht?
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Lernen und „Entwickeln“: Die Personalentwicklung als Vordenkerin

  • Post-pandemic HR - wo geht die Reise hin?
  • Was sind die großen Felder des "Wiederaufbaus" nach der Krise?
  • Warum Lernen das Kernthema der Zukunft sein wird?
  • Wie HR endlich in eine beratende Rolle kommt?
  • Wie die Personalentwicklung der Zukunft aussehen wird?
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Lernsysteme: Mehr ist nicht immer besser!

  • Warum es keine Blaupause für die „richtige“ Lerntechnologie im Unternehmen gibt.
  • Wie sich Mitarbeiter:innen in die Gestaltung und den Aufbau geeigneter Lerntechnologie einbeziehen lassen.
  • Wie verschiedene Systeme und Technologien optimal miteinander interagieren können und wie nicht.
  • Warum es manchmal auch ohne Technologie geht.

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Selbstgesteuertes Lernen – Wo kein Dürfen, da kein Wollen

Gemeinsam mit der Atruvia AG und HORNBACH Baumarkt AG diskutieren wir, warum selbstgesteuertes Lernen die Zukunft ist.

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So geht Führung heute: Von Rollen, Modellen und Kultur der Führung

  • Inwieweit müssen sich Führungskräfteentwicklung, Führungskonzept und Führungsverständnis im Unternehmen entwickeln?
  • Warum ist Führung in diesen Zeiten so schwierig und zugleich leicht?
  • Warum ist Selbstführung so wichtig?
  • Wie können Führungsmodelle der Zukunft aussehen?
  • Tipps & Tricks unserer Führungsexperten
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Webinar-Aufzeichnungen

AUFZEICHNUNG

ChatGPT - Was bedeutet das für HR & Leadership?

Im Webinar diskutiert Top-Experte Silas Bübel das Thema der Stunde –ChatGPT. Ganz konkret geht es um die Implikationen für den HR-Bereich und die Frage, was sich für Führungskräfte ändern könnte und insbesondere wird.
  • Fachlicher Impuls zum Thema ChatGPT von unserem Experten
  • KI und Auswirkung auf Führung
  • KI als Unterstützung der Führungskraft
  • Umsetzung in der täglichen Praxis (Tools)
  • Offener Dialog und Diskussion mit unseren Referenten
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AUFZEICHNUNG

Wie kann man nur…?

Zusammen mit der Gen Z unter einem Dach
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Heute arbeiten wir nicht mehr in einem homogenen Set Up von Präferenzen, Karriereszenarien, Wertevorstellungen und Ambitionen. Die „alte“ Generation (heute genannt „Baby-Boomer“) hat einen deutlich größeren Abstand zu jüngeren Generationen als dies noch vor 30 Jahren der Fall war.

Über diese Herausforderungen haben wir mit unseren Gäst:innen aus verschiedenen Generationen gesprochen:
  • Retention? Vergiss es! Wer bis zu 20 Arbeitgeber pro Lifetime haben wird, kann gar nicht langfristig gebunden werden – oder etwa doch?
  • Karriere: Karotte Führungskräfte, C-Level und Millionengehalt – wirkt das alte Wundermittel noch oder was sind die neuen Karotten?
  • Weiterbildung: Lernt man überhaupt noch dezidiert in der Zukunft oder probiert man nur noch aus?
  • New Work: Remote-only von Bali aus – Kann das auf Dauer gut gehen?
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AUFZEICHNUNG

Next Generation Project Management

Wie KI, Agilität und New Work die Rolle der Projektmanager:innen verändern.
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Sind Sie und Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft? Wagen Sie mit uns einen Blick in die Glaskugel. Wir diskutieren die neuesten Trends im Projektmanagement:
  • Ist klassisches Projektmanagement passé?
  • Ist hybrid die Antwort auf alle Fragen?
  • Was macht Projekte zukünftig erfolgreich?
  • Wie verändern sich mit neuen Technologien die Rolle und das Kompetenzprofil von Projektmanager:innen?
  • Welche Rolle wird künstliche Intelligenz im Projektmanagement     zukünftig spielen?
  • Wie müssen sich Unternehmen aufstellen, um Veränderungs­initiativen auch im Kontext der Nachhaltigkeit gut umzusetzen?
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Aufzeichnung Virtuelles Panel - Next Generation Project Management | Haufe Akademie
WEBINAR-AUFZEICHNUNG

Erfolgsbaustein im Talent Management

Wenn gute Mitarbeiter:innen gehen und es keine adäquate Nachfolgeplanung gibt, bleibt eine Lücke, die sich nicht so schnell schließen lässt. Umso wichtiger ist es, Talente weiterzuentwickeln und zu halten. Eine Maßnahme für nachhaltiges Talent Management sind eignungsdiagnostische Verfahren.

Erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:
  • Wie können Sie Management Diagnostik als Grundlage für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen einsetzen?
  • Case Study Fränkische Rohrwerke: Wie sehen Maßnahmen der Management Diagnostik in der Praxis aus?
  • Wie können Sie aus Ergebnissen individuelle Entwicklungsmaßnahmen ableiten?
  • Wie können Sie Führungskräfte aktiv in das Talent Management einbeziehen?
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Webinar Management Diagnostik
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Spielen Sie noch oder lernen Sie schon?

Dem Spieltrieb freien Lauf lassen und dabei effektiv lernen? Gamification macht’s möglich. Spielerische Elemente zum Thema Change- und Projektmanagement laden Lerninhalte emotional auf, sodass sich das Gelernte besser im Gedächtnis verankert. Schicken Sie als Führungskraft oder L&D-Beauftragte:r Ihre Mitarbeiter:innen mitten ins Geschehen. So erhalten sie die Möglichkeit im geschützten Raum Gelerntes auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen. Play to learn!

Erfahren Sie in dieser kostenlosen Webinar-Aufzeichnung:
  • Wie Sie durch Gamification Mitarbeiter:innen in Projekt- und Change-Management effektiv weiterentwickeln
  • Was spielerische Ansätze mit Agilität zu tun haben
  • Wie Sie kritische Führungskräfte von dem Mehrwert von Gamification überzeugen
  • Was Gamification für die Teamentwicklung und den Lernerfolg leistet
  • Wie spielerische Ansätze aus Trainings auch im Arbeitsalltag wirksam werden
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Bubble Webinar Aufzeichnung - Gamification Projektmanagement
WEBINAR-AUFZEICHNUNG

Hybrid Work: Alles klar, oder was?

Ein Thema, das Organisationsentwickler:innen die letzten Monate und Jahre sehr beschäftigt hat: Flexible und zukunftsfähige Arbeitskonzepte. Jetzt sind die ersten Schritte getan und viele Unternehmen haben sich auf hybride Arbeitsweisen verständigt. Beim Thema Hybrid Work scheint in den Organisationen also alles klar zu sein – oder?
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Erhalten Sie folgende Impulse:
  • Hybrid Work in Deutschland. Neue Perspektiven und Hypothesen aus der Forschung und die Diskussion: Wird durch hybrides Arbeiten vieles besser?
  • Hybrid Work bei Haufe. Erfahrungen und Einblicke in den Status Quo unserer Arbeitsweise für die Zukunft.
  • Lernen Sie im Webinar einen Ansatz kennen, mit dem Sie das Thema ganzheitlich umreißen und für sich die richtigen Prioritäten in Sachen Hybrid Work ergründen.
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Bubble - Webinar Aufzeichnung Hybrid Work: Alles klar, oder was?
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Ein Arbeitsleben in Dauerwachsamkeit

Die Welt dreht sich durch die digitale Transformation (nicht) immer schneller. Wo früher 1-2 Präsenztermine im Kalender standen, sind die Tage heute mit virtuellen Meetings gefüllt. Der Wunsch nach weniger Stress und mehr Gelassenheit wächst - ebenso die Zahl der Mitarbeitenden, die sich diesbezüglich Unterstützung wünschen. Es ist zukunftsentscheidend, den Arbeitsalltag effizient zu gestalten. Erfahren Sie in dieser kostenlosen Webinar-Aufzeichnung:
  • Warum Gesundheit ein so wichtiges Thema für Unternehmen wird.
  • Wie Sie unbewusste Zeit- und Wirksamkeitskiller erschließen.
  • Wie Sie Überlastung vermeiden und erfolgreiche Zusammenarbeit sichern.
  • Wie Sie Mitarbeiter:innen richtig unterstützen.
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Next Level Leadership

Nach 2 Jahren „Dauer online“ ist es Zeit für ein Zwischenresümee: Was ist in der (virtuellen) Zusammenarbeit zur Regel geworden? Was sind die größten Herausforderungen in der Führung? Erfahren Sie in dieser kostenlosen Webinar-Aufzeichnung:
  • Neue Anregungen zu moderner Führungs- und Organisationsentwicklung.
  • Spannende Impulse, was aktuelle und zukünftige Leader mehr denn je tun sollten.
  • Eine neue Perspektive auf das Thema Virtual Leadership anhand des Be6! Leadership Circles.
  • Antworten auf Ihre (Führungs-)fragen.
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Zukunft im Blick: Personalentwicklung als Treiber der Veränderung

Nach Pandemie, New Normal und mitten in der Digitalisierung – wie geht es weiter? Auch für die Personalentwicklung verändert sich so einiges: Sie wird mehr denn je zur Vordenkerin, zur Treiberin, zum Motor der Veränderung. Erfahren Sie in dieser kostenlosen Webinar-Aufzeichnung:
  • Welche Lehren wir aus Corona mit in die Zukunft nehmen.
  • Warum Lernen noch mehr zum Kernthema der Zukunft wird.
  • Warum es der klassischen HR-Abteilung so nicht mehr bedarf, um zu lernen.
  • Was das alles für das HEUTE und das MORGEN in Sachen Mitarbeiter:innen, Teams und Organisation bedeutet.
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Steigern Sie Ihren Return on Learning: Neue Rollen für eine neue Lernkultur

Um einen Baum zum Wachsen zu bringen, müssen wir eine passende Umwelt schaffen. Das Gleiche gilt auch für Mitarbeiter:innen und Unternehmen. Wie also schafft man eine fruchtbare Umgebung für betriebliches Lernen, insbesondere im Rahmen eines Transformationsprozesses? Das erwartet Sie in unserer kostenlosen Webinar-Aufzeichnung:
  • Welche 5 Handlungsfelder den Return on Learning beeinflussen.
  • Welche Rollen Individuum, Führungskraft und Personalentwicklung einnehmen.
  • Wie Unternehmenskultur und Infrastruktur Selbststeuerung prägen und aktivieren.
  • Mit Praxisbeispielen der Fiducia & GAD.
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Mitarbeitergespräche: Performance der Organisation sichern & Mitarbeitern Entwicklungswege aufzeigen

Mitarbeitergespräche sind wichtig. Als wertvolles Kommunikationsinstrument sorgen sie für Vertrauen zwischen HR, Führungskraft und Mitarbeiter. In diesem kostenlosen Webinar gehen Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki und Lars Kühmstedt auf folgende Fragen ein:
  • Was sind Mitarbeitergespräche?
  • Warum sind sie für den Mitarbeiter aber auch das Unternehmen wichtig?
  • Was ist bei Mitarbeitergesprächen zu beachten?
  • Wie können Mitarbeitergespräche mithilfe von Software optimal unterstützt werden?
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So gelingt der digitale Wandel mit Microsoft Office 365

Der richtige Umgang mit Microsoft Office 365 erfordert mehr als eine reine Software-Einführung.  Die digitale Zusammenarbeit geht in vielen Unternehmen Hand in Hand mit einem Kulturwandel.  Wie genau das – trotz Corona – bei der EEW Energy from Waste  gelang, erfahren Sie in diesem Webinar.
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Microsoft 365 Digital-Event: Teams - können und lieben

Lernen Sie von Experten und bringen Sie Ihr Unternehmen nach vorne.Das LOVE365 Format liefert Ihnen dank des hochkarätiges Programms einen einzigartigen Wissensvorsprung:
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Geballtes Wissen an einem Vormittag– komplett digital
Erfahrene Speaker, relevante Themen und direkt anwendbare Use Cases
Digitale Wissensvermittlung mit Platz für Antworten auf Ihre Fragen
Spezialausgabe mit dem Fokus auf Microsoft Teams.
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Agile Coaches bei Osram - Insights zur Weiterbildung zum zertifizierten Agile Coach

Kundenbedürfnisse werden schrittweise schneller erfüllt, Fehlplanungen vermieden und Zeit wie Geld gespart – Vieles lässt sich mit agilen Methoden heute scheinbar besser bewältigen. Mit einem gezielten Entwicklungsprogramm hat die Haufe Akademie OSRAM bei der Weiterbildung agiler Coaches begleitet. In unserem Interview berichtet die Initiatorin von ihren Erfahrungen als Projektleiterin und Teilnehmerin.
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Sie haben Fragen?

Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki
und sein Team beraten Sie gerne.
evolve@haufe-akademie.de
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