Future Skills

Kompetenzlücken schließen.
Potentiale der Zukunft entfesseln.

Future Skills aufbauen mit Haufe Evolve

Digitale Kompetenzen, das richtige Skillset und Mindset. Damit entwickeln Sie moderne Fach- und Führungskräfte und verwandeln Ihr Unternehmen. Tragen Sie durch zielgerichtetes Upskilling zum Wandel bei und werden Sie zum Transformations-Treiber - ab in die Zukunft!

Sie bauen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen auf.
Sie investieren in den Erfolg Ihres Unternehmens.
Sie erhalten passende Lösungen.
Erleben Sie ein mitarbeiter: innen-zentriertes Vorgehen.

Future Skills in vier Schritten entfesseln

Analyse
Klären der gemeinsamen Ausgangssituation und Vereinbaren der Ziele und des Gestaltungsrahmens im Unternehmen.
Konzeption
Entwicklung und Abstimmung der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmen.
Implementierung
Umsetzung Ihrer individuellen und passgenauen Qualifizierungslösungen. Pilotdurchführung mit anschließender Optimierung der Maßnahme zur Sicherung des optimalen Lernens und Transfers in die Praxis
Evaluation
Nach Durchführung der Maßnahmen wird der erzielte Trainingseffekt gemeinsam erfasst und bewertet. Messen Sie uns an Ihrem Erfolg.

Unsere Lösungen zu Future Skills

Unsere Lösungen zu Learning Ecosystem

Unsere Lösungen zu HR-Toolbox

Unsere Lösungen zu
Projektmanagement

Führungskräfte gezielt entwickeln

Leadership Programme für Ihre Führungskräfte

Unsere Lösungen zu Future Skills

Unsere Lösungen zu Learning Ecosystem

Unsere Lösungen zu HR Toolbox

Unsere Lösungen zu
Projektmanagement

Die richtigen Leader:innen im Unternehmen finden

Diagnostische Verfahren für Ihre Führungskräfte

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Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg
Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Die spezielle Kombination aus IT und Soft Skills für
agile Arbeitsweisen findet man am Markt nicht oft.
Die Haufe Akademie kann diesen Mix gut abbilden.

Iris Hackermeier, globale GUIDE Verantwortliche im Projekt bei Continental

Ich hatte einige Aha-Momente und war sehr überrascht, wie unterschiedlich wir Führungskräfte doch denken. Die intuitive Methode Haufe Eigenland® brachte die unterschiedlichen Bewertungen deutlich zu Tage, sodass der Workshop eine Bereicherung für uns alle war.

Sebastian Sperker, Managing Director Rail Cargo Carrier

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Setzen Sie bei Future Skills auf unsere Begleitung

So wie Sie die inneren Prozesse Ihrer Branche kennen, so verstehen wir die Chancen im Wandel. Unsere Lösungen werden passgenau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens sowie die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zugeschnitten. So entsteht maßgeschneiderte Personalentwicklung für Ihre Fach- und Führungskräfte im Sinne eines kontinuierlichen Entwicklungsprozesses. Damit erhalten Sie ein strategisches und präventives Instrument, das Innovationsfähigkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens fördert. Ob klassisch, agil oder hybrid – durch die flexible Kombination von Trainings, E-Learnings und weiteren Lernformaten erhält Ihr Team optimale Unterstützung. Der Transfer des Erlernten in den beruflichen Alltag wird so messbar, nachhaltig und vor allem einfach.

Ihre wirksame Personalentwicklung

Ein erfolgreicher Entwicklungsprozess nutzt die Expertise aller Beteiligten. Die Beratung, das Einbringen von Ideen und die Fokussierung auf Unternehmensziele erfolgen stets auf Augenhöhe. Ziel ist es, die Qualifizierung Ihres Teams so nachhaltig und flexibel wie möglich zu gestalten und Ihnen eine kompetente Beratung zu bieten. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf, um ein individuelles Beratungsgespräch zu vereinbaren und den ersten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen!

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Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

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