Haufe Evolve

Organisations-
Entwicklung

Die Beratung für Ihre Transformation

Entwicklungsbegleitung für Transformation, Digitalisierung und Agilisierung

Weg vom Status quo, hin zum Next Level Ihrer Organisation. Ergründen Sie welche Organisationsform zu Ihnen passt. Wo sinnvoll, unterstützen wir Sie bei der Einführung agiler Arbeitsweisen und New Work. Mit einer lebendigen Fehlerkultur reagiert Ihr Unternehmen künftig schneller und leistungsfähiger auf spontane Marktchancen.

Die Basis der Organisationsentwicklung mit Haufe Evolve bildet immer eine individuelle Beratung. Weiterbildungsangebote werden gemeinsam entwickelt, modular zusammengestellt oder passgenau für Ihr Unternehmen konzipiert. Daneben begleiten die Expert:innen die Umsetzung, vor allem im Hinblick auf Organisations- und Prozessstrukturen.

Organisationsentwicklung,
individuell für Ihr Unternehmen

Alle Themen
HR Toolbox
Projektmanagement
Future Skills
Learning Culture
Führung und Leadership
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
HR Toolbox

Workforce Transformation

Besser richtig aufgestellt.

Mehr erfahren
Transformation, Workforce Transformation, Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Future Skills

Transformation Temperature Check

Steht Ihr Thermometer auf Transformation?

Mehr erfahren
Transformation, Transformation Temperature Check, Transformation Temperature, Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Führung und Leadership

Testverfahren

Für Personalauswahl und -entwicklung.

Mehr erfahren
Testverfahren, Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik, Diagnostik, Personalauswahl, Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Führung und Leadership

Onboarding Leadership

Das Programm für Nachwuchsführungskräfte

Mehr erfahren
Führung, Leadership, Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte entwickeln, Führungskräfte, Führungskraft, Leadership development, Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, Entwicklungsprogramm Führungskräfte, Onboarding, Nachwuchsführungskraft, Neu in Führung, Onboarding Leadership
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
HR Toolbox

New Performance Management

Ziele neu denken.

Mehr erfahren
Transformation, New Performance Management, Performance Management, Performance
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
HR Toolbox

Mitarbeiter- und Feedbackgespräche

Das unterschätzte PE-Tool.

Mehr erfahren
Feedbackgespräche, Feedback, Mitarbeitergespräch, Organisationsentwicklung, Feedbackkultur, Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Führung und Leadership

Management Diagnostik

Die richtige Person auf der richtigen Stelle.

Mehr erfahren
Führung, Leadership, Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte entwickeln, Führungskräfte, Leadership development, Personalauswahl, Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik, Diagnostik, Fehlbesetzung, Kompetenzen, Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
HR Toolbox
Learning Culture

Lernreifegrad-Assessment

Lernen messen und möglich machen.

Mehr erfahren
Transformation, Lernkultur, Lernreifegrad-Assessment, Lernreife, Selbstgesteuert lernen, Selbstgesteuerte Lernkultur, Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
HR Toolbox

Kurzszenario

Einfach besser vorbereitet.

Mehr erfahren
Kurzszenario, Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
HR Toolbox

Keynote

Inspirierende Impulse setzen durch herausragende Redner:innen.

Mehr erfahren
Keynote, Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
HR Toolbox

Hybrid Work

Ihr Arbeitsmodell für die Zukunft

Mehr erfahren
Hybrid Work, Agilität, Homeoffice, Hybrides Arbeiten, Future of work, Hybrid, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
HR Toolbox

HR-Strategie & HR-Instrumente

Über Stabilität zur Agilität.

Mehr erfahren
HR-Strategie und HR-Instrumente, HR-Strategie, HR-Instrumente, Organisationsentwicklung, Strategieberatung, Strategie, Beratung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
HR Toolbox

Digital Upskilling

Neue Arbeitsformen, neue Skills.

Mehr erfahren
Digitalisierung, Digital Upskilling, Upskilling, Future Skills, Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Führung und Leadership

360° Feedback

Kompetenzeinschätzung aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

Mehr erfahren
360 Grad, 360 Grad Feedback, 360, Feedback
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Future Skills

ActeeChange®, der Workshop mit Simulation

Veränderungen erkennen, verstehen und umsetzen

Mehr erfahren
Agilität, ActeeChange, Organisationsentwicklung, Actee Change, Change Management, Workshop
Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme

Ihre Vorteile

Zielgerichtet

Erhalten Sie Bausteine und Lernmethoden individuell für Ihre Ziele zusammengestellt oder eigens konzipiert.

Nachhaltig

Erleben Sie den tiefgreifenden Wissenstransfer durch moderne Lernmethoden und interaktive Formate wie Coaching, Rollenspiele oder Simulationen.

Ganzheitlich

Lassen Sie Ihre Teilnehmer:innen durch zusätzliche Inhalte, Aktivitäten und Projektaufgaben reflektieren und sich entwickeln.

Gewinnbringend

Sie bauen die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus. Davon profitiert ihr ganzes Unternehmen.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg
Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Die spezielle Kombination aus IT und Soft Skills für
agile Arbeitsweisen findet man am Markt nicht oft.
Die Haufe Akademie kann diesen Mix gut abbilden.

Iris Hackermeier, globale GUIDE Verantwortliche im Projekt bei Continental

Ich hatte einige Aha-Momente und war sehr überrascht, wie unterschiedlich wir Führungskräfte doch denken. Die intuitive Methode Haufe Eigenland® brachte die unterschiedlichen Bewertungen deutlich zu Tage, sodass der Workshop eine Bereicherung für uns alle war.

Sebastian Sperker, Managing Director Rail Cargo Carrier

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Organisationsentwicklung von der Idee bis zur Umsetzung

Neue Rollen, Tools und Technologien reichen nicht aus, wenn Mindset und Skillset der Mitarbeiter:innen nicht zu den erfolgskritischen Anforderungen passen. Veränderungen lassen sich auch nicht mit einer Einzelmaßnahme erreichen. Unsere Expert:innen betrachten das Thema Entwicklung deshalb ganzheitlich. Von der systematischen Bedarfsanalyse und den passenden Formaten über die Durchführung bis zur Implementierung. Mit den Leistungen von Haufe Evolve setzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Ihres Unternehmens frei.

Das Ziel: Das richtige Mindset für einen progressiven Umgang mit Veränderungen.
  • Sie setzen Transformationsprojekte erfolgreich um.
  • Sie steigern Produktivität und Effektivität Ihrer Business-Units.
  • Sie entwickeln nachhaltig Ihre Organisations- und Prozess-Strukturen.

Mit Haufe Evolve Ihre Organisation entwickeln

Die Basis der Organisationsentwicklung mit Haufe Evolve bildet immer eine individuelle Beratung. Weiterbildungen werden gemeinsam entwickelt, modular zusammengestellt oder passgenau für Ihr Unternehmen konzipiert. Daneben werden Sie in der Umsetzung begleitet, vor allem im Hinblick auf Organisations- und Prozess-Strukturen.

Sie profitieren von
  • bedarfsgerechter Beratung und Entwicklung der passenden Formate.
  • Begleitung der Umsetzung und schnelle Reaktion auf veränderte Bedingungen.
  • ganzheitlicher Mitarbeiter:innenentwicklung (Mind- und Skillset), um Potenziale nachhaltig freizusetzen.
  • Berücksichtigung aktueller Trends und Entwicklungen.

Info Center

Selbstgesteuertes Lernen – Wo kein Dürfen, da kein Wollen

Gemeinsam mit der Atruvia AG und HORNBACH Baumarkt AG diskutieren wir, warum selbstgesteuertes Lernen die Zukunft ist.

Sie haben Fragen?

Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki
und sein Team beraten Sie gerne.
*Pflichtfelder