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New Leadership-Programm →

ENTWICKLUNGS-PROGRAMME

Kompetenzen und Stärken nachhaltig ausbauen

Beraten lassen

Entwicklungsprogramme für Fachkräfte, Führungskräfte und Projektmanager:innen.

Gestalten Sie mit uns eine inspirierende Lernreise, auf der die Teilnehmer:innen am Ball bleiben. Wir vermitteln dabei bewährte Grundlagen sowie darauf aufbauendes Fach- und Führungswissen. Mit modernen Lernmethoden sichern Sie den Transfer dieses Wissens ins tägliche Tun - individuell, wirksam und nachhaltig.
Erfolgreiche Unternehmen vertrauen auf uns. Mehr erfahren

Entwicklungsprogramme: Raum für Reflexion und Entwicklung

Entwicklungsprogramme sind praxisnahe und modular aufgebaute Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Die Programme nutzen kreative Wege, um Lerninhalte zu vermitteln und bestehen aus mehreren aufeinander abgestimmten Einheiten. Dazu gehören interaktive Elemente wie Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Coaching, Rollenspiele, Simulationen, Fallstudien uvm.

Die Teilnehmer:innen wenden das neu erlernte Wissen unmittelbar in ihrem beruflichen Kontext an und entwickeln ihre Kompetenzen nachhaltig weiter. Im Vergleich zu traditionellen Formaten, sind sie effizient, gut für das Budget und zentral für den Erfolg von Change- oder Transformationsprozessen im Unternehmen.

Was Sie von den Entwicklungsprogrammen erwarten können

Individuell
‍
Bausteine und Lernmethoden sind abgestimmt auf Ihr Unternehmen.

Nachhaltig

Tiefgreifender, langfristiger Wissenstransfer durch moderne Lernmethoden & Erfahrungsaustausch.

Wirksam
‍
‍Durch gezielte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.

Alle Entwicklungsprogramme im Überblick

Alle Themen
HR Toolbox
Projektmanagement
Future Skills
Learning Culture
Führung und Leadership
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Projektmanagement

Zertifizierung Projektmanager:in

Mit Haufe Evolve lernen Projektmanager:innen ihr Handwerk direkt an der Quelle.

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Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Future Skills
Projektmanagement

Virtuelle Entwicklungsprogramme

Tiefgreifender Wissenstransfer für Fach- und Führungskräfte

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Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Future Skills

Qualifizierungsprogramm Change Management

Fit für die Veränderung!

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Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Projektmanagement

Entwicklungsprogramme Projektmanagement

Projekte erfolgreich auf Spur bringen

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Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Future Skills
Führung und Leadership

Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Schätze heben in der Welt der modernen Führung

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Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Führung und Leadership

New Leadership Programm mit Be6!

New Leadership lässt sich lernen.

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Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme
Future Skills
Projektmanagement

Agile Coach

Die Weiterbildung mit Zertifikat

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Organisationsentwicklung
Entwicklungsprogramme

Das passende Mindset für neue Führung.

Schicken Sie Ihre Führungskräfte auf eine spannende
Entwicklungsreise mit dem New Leadership
Entwicklungsprogramm der Haufe Akademie. In aufeinander
aufbauenden Modulen vermitteln wir unter anderem folgende
Themen und Fähigkeiten:
Sie profitieren von
  • Einen mindset- und stärkenorientierten Leadership-Ansatz
  • Individuelle Leadership Skills und Managementkompetenzen
  • Übergreifende Unternehmensstrategie und tägliches
    Führungshandeln
  • Persönliche Führungsbeziehungen und ganzheitliche Unternehmensführung
Mehr erfahren
Beispiel: Ablauf Leadership-Programm

Case Studies

Volkswagen Group Services Consulting: Mit Weiterbildung zur eigenen DNA.

Der Geschäftsbereich Consulting der Volkswagen Group Services GmbH ist seit Gründung 2021 personell stark expandiert. Bei dieser bemerkenswerten Entwicklung stellte sich die dringende Frage nach der eigenen Identität. Die Antwort? Ein Entwicklungsprogramm mit uns, der Haufe Akademie, und dem Ziel, ein gemeinsames Bewusstsein der Consultants herzustellen.

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Whitepaper

Best Practice Schaeffler Gruppe

Mit neuen Skills zum Business Partner: Das Controlling von Schaeffler spielt eine aktive Rolle beim Erreichen der gemeinsamen Ziele. Damit es zukünftig als Business-Partner des Managements agieren kann, setzt Schaeffler auf die Transformation hin zu mehr Agilität, von account-lastig zu business-orientiert. Erfahren Sie, wie das passende Entwicklungsprogramm für eine Controlling Community entsteht.

Case Study herunterladen
Whitepaper

Nachhaltiger Kompetenzaufbau im Projektmanagement bei KNAUF Gips

Das Projektmanagement-Wissen in der Organisation heben. Das hat sich KNAUF Gips auf die Fahne geschrieben. Im Interview berichten Heiko Finn und Dr. Frank Galka von KNAUF Zentraleuropa über das Qualifizierungsprojekt im Projektmanagement und was jetzt besser ist als vorher.

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Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg
Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Die spezielle Kombination aus IT und Soft Skills für
agile Arbeitsweisen findet man am Markt nicht oft.
Die Haufe Akademie kann diesen Mix gut abbilden.

Iris Hackermeier, globale GUIDE Verantwortliche im Projekt bei Continental

Ich hatte einige Aha-Momente und war sehr überrascht, wie unterschiedlich wir Führungskräfte doch denken. Die intuitive Methode Haufe Eigenland® brachte die unterschiedlichen Bewertungen deutlich zu Tage, sodass der Workshop eine Bereicherung für uns alle war.

Sebastian Sperker, Managing Director Rail Cargo Carrier

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Angebots an nachhaltig wirksamen Qualifizierungsprogrammen ist für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden.

Ronald Urgast, Bildungsmanagement und Bildungscontrolling, Lufthansa School of Business, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt a. M.

Die Haufe Akademie bietet ein sehr umfangreiches und differenziertes Weiterbildungsprogramm, das wir als geeignete Ergänzung zu unserem internen Personalentwicklungsprogramm ansehen. Insofern war es eine logische Konsequenz, dass wir auch gerne einen Rahmenvertrag über das offene Seminarprogramm mit der Haufe Akademie abgeschlossen haben. Auch der professionelle Austausch und Kontakt mit unserem Ansprechpartner hat uns überzeugt und in unserer Entscheidung bekräftigt.

Winfried Buff, Leiter PE-Organisation, HUK-COBURG, Coburg

Ich schätze besonders die Kompetenz innerhalb der Haufe Akademie sowie deren Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereits in der Auftragsphase wurden wir von Mitarbeitern betreut, deren Ziel es war, das für uns wirklich passende Produkt zu finden, und die auch bereit waren, Inhalte und Rahmenbedingungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Außerdem verfügen alle Trainer und Coaches, mit denen wir bis jetzt in Kontakt waren, sehr hohes Fachwissen und breite Praxiserfahrung.

Sabine Dachs, IT Performance, Change and Communication Lead, OSRAM

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Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Torsten Otto

und sein Expert:innen-Team beraten Sie gerne.

‍evolve@haufe-akademie.de

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