Train & Perform Programme GesundheitGesundheit stärkt - Mitarbeiter UND Unternehmen

Mit unseren Entwicklungsprogrammen Train & Perform im Thema Gesundheit entwickeln Sie Ihre Kompetenzträger und Ihre Organisation individuell und sichern einen nachhaltigen Praxistransfer - für ein gesundes Unternehmen.

Entwicklung nachhaltig gestalten –mit unseren Train & Perform-Programmen

Jedes individuelle Entwicklungsprogramm ist nur so gut, wie der Transfer des Erlernten in die Praxis gelingt. Mit den Train & Perform-Programmen aus dem Bereich Gesundheit sind Sie auf dem richtigen Weg um den Transfer frisch erworbenen Wissens in den beruflichen Alltag messbar, nachhaltig und vor allem leicht zu gestalten.

 

Das ist anders

Begleitend zu spezifischen Trainingsmodulen beinhalten unsere Train & Perform-Entwicklungsprogramme im Bereich Gesundheit zusätzliche Inhalte, Aktivitäten und Projektaufgaben. Diese bieten Ihren Kompetenzträgern und Talenten Reflexions- und Entwicklungsraum und übersetzten das neue Wissen unmittelbar in Ihre Unternehmenswirklichkeit. Das heißt: Ihre Mitarbeiter entwickeln Kompetenzen anhand konkreter, persönlicher und unternehmensspezifischer Herausforderungen.

 

So gehen wir vor

Damit Ihr individuelles Entwicklungs- oder Zertifizierungsprogramm ein Erfolg wird, unterstützen wir es mit einem begleitenden Projektmanagement. Fünf sorgfältig geplante Phasen sichern Ihnen einen reibungslosen Ablauf unserer Beratungs- und Qualifizierungsprojekte:

Phase 1 - Analyse: Gemeinsam klären wir die Ausgangssituation und vereinbaren konkrete Ziele sowie den Gestaltungsrahmen in Ihrem Unternehmen.

Phase 2 - Projektorganisation: In dieser Phase installieren wir ein auf Ihre Bedarfe zugeschnittenes Projektmanagement, dies gewährt für alle Beteiligten einen transparenten Ablauf.

Phase 3 - Entwicklung: Wir entwerfen und realisieren pragmatische Change- und Qualifizierungslösungen. Das Ziel: die Leistung ihrer Experten zu steigern.

Phase 4 - Implementierung: Im Anschluss an die Phase Entwicklung wird ein Pilot durchgeführt und danach implementiert.

Phase 5 - Evaluation: Wir begleiten die Projekte bis zum Abschluss. Messen Sie uns am Erfolg der umgesetzten Konzepte.

 

Das ist noch nicht alles

Phasenübergreifend sind wir mit Kundenbetreuung, Prozessbegleitung, Projektmanagement und Qualitätsmanagement für Sie da. Für die erfolgreiche Umsetzung erweitern wir zusätzlich unsere Entwicklungsprogramme und integrieren exakt an Ihren Bedürfnissen ausgerichtete Analyse- und Diagnosetools.

Das Team dahinterWir machen uns stark für Ihren Erfolg

Unser Kompetenzteam besteht aus praxiserfahrenen Experten, die sich für Ihren Erfolg begeistern.

Christian Berndt

Christian Berndt

Senior Consultant Competence Center

Human Resource Management

Ulrich Grannemann

Ulrich Grannemann

Leiter Competence Center

Leadership

Susanne Nickel

Susanne Nickel

Leiterin Competence Center

Human Resource Management

Torsten Otto, PMP®

Torsten Otto, PMP®

Leiter Competence Center

Projekt-, Prozess und Change Management

Sandra Schönborn

Sandra Schönborn

Senior Consultant

Competence Center Leadership

Lisa Simon

Lisa Simon

Senior Consultant Competence Center

Projekt-, Prozess- und Change Management