Ob Change Manager:in, Change Agent oder Führungskraft. Veränderungen im Unternehmen zu erzielen benötigt Visionen, viel Begeisterung und eine Strategie.
Das Qualifizierungsprogramm Change Management ist eine praxisorientierte Weiterbildung, in der die Teilnehmer:innen die wichtigsten Komponenten des Veränderungsmanagements lernen. Zur Ergänzung dieses Qualifizierungsprogrammes empfehlen wir unser E-Learning zum Thema Change Management.
In einem Bedarfsgespräch legen Evolve-Berater:innen mit Ihnen gemeinsam Erwartungen, Ziele und Maßnahmen fest.
Definition | Rationale und emotionale Phasen | Erfolgsfaktoren | Die 7 Basisprozesse | Wirkung und Veränderung auf den Menschen und die Organisation.
Den Wandel starten | Analyse-Tools | Rollen im Change | Kooperationspartner:innen erkennen und etablieren.
Die passende Change Architektur | Die Phasen im Veränderungsprozess | Widerstände erkennen und vorbeugen | Transferaufgabe.
Kommunikationsdesign | Kommunikationstools | Tools und Tipps | Nachhaltigkeit | Mit Kreativität zum Erfolg.
„Feel The Change“ | Passende Interventionen | Das 6-Boxen-Modell | Steuerungsimpulse.
Kardinalfehler vermeiden | 7 Basisprozesse nutzen | Erfolgsfaktoren entwickeln | Das Gelernte nutzen und weiterkommen.
Damit der Change in Ihrem Unternehmen nach der Qualifizerung nachhaltig gelingt, begleiten wir Sie gerne zusätzlich durch die Transferphase. Mehr Information dazu finden Sie unter:
https://www.haufe-akademie.de/transfermodell
.svg)
.svg)
Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen.
.svg)
.svg){kind=icon}
