Frau entwickelt Ideen. Post it's illustrieren Karriereweg.

ENTWICKLUNgS-PROGRAMME FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Schätze heben in der Welt der modernen Führung

Kompetenzen entwickeln, entfalten und anwenden

Das passende Entwicklungsprogramm bereitet Führungs- und Nachwuchskräfte optimal auf Ihre Funktion vor. Die Themen reichen vom Einstieg in die neue Rolle als Führungskraft bis hin zum fit machen für Agilisierung, Digitalisierung und Co. Je nachdem, welche Lerninhalte für Ihre Talente relevant sind.

WHITEPAPER

Führungskräfte­entwicklung, maßgeschneidert.

Ohne geht es – aber nicht gut. Virtuelle Zusammenarbeit, Change Management, Innovations-Management, Internationalisierung, Globalisierung etc. Ganz gleich vor welchen Herausforderungen ein Unternehmen steht: Führungsstile und damit die Entwicklung der Führungskräfte sind wesentliche Faktoren, um ein Unternehmen voranzubringen.

Was zeichnet moderne Führungskräfte­entwicklung aus?

01
Selbstreflexion
02
Kompetenzaufbau
03
Lernpartnerschaften
04
Vernetzung
05
Praxisbezug
Lust auf Veränderung Wecken

Führungskräfte in 4 Schritten zielorientiert entwickeln

Entwickeln Sie mit unserer Begleitung einen begeisternden Lernprozess für Ihr Führungs-Team. So stellen Sie sicher, dass Module praxisorientiert ausgelegt sind und Sie Ihre Ziele erreichen.

Icon: Auge.

Phase 1: Analyse

Wir klären Ihre Ausgangssituation und vereinbaren gemeinsam die Ziele und den Gestaltungsrahmen Ihres Unternehmens. Bestenfalls beziehen wir die Ergebnisse eines Management Diagnostik-Verfahrens mit ein.

Icon: Wegweiser.

Phase 2: Konzeption

Wir entwickeln ein für Ihr Unternehmen passgenaues Programm mit Ablaufplänen für einzelne Module.

Icon: Puzzle.

Phase 3: Implementierung

Ihre passgenauen Qualifizierungslösungen werden umgesetzt. Mit einer Pilotdurchführung optimieren wir das Programm. Optimales Lernen und der Transfer in die Praxis sind gesichert.

Icon: Lineal.

Phase 4: Evaluation

Wir erfassen und bewerten den erzielten Trainingseffekt gemeinsam. Messen Sie uns an Ihrem Erfolg.

Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihres Entwicklungsprogramms mit Kundenbetreuung, Prozessbegleitung, Projektmanagement und Qualitätsmanagement.

So könnte Ihr Führungskräfte-
Entwicklungsprogramm aussehen

Ihr Nutzen

So profitiert Ihr Unternehmen

Icon: Unternehmen.
  • Sie vermeiden personelle Fehlinvestitionen
  • Das Projekt- und Qualitäts-Management der Haufe Akademie begleitet und betreut Sie stets im Prozess
  • Sie senken Kosten durch effiziente Prozesse in der Personalentwicklung
  • Sie erhalten Unterstützung bei Ihren unternehmerischen Herausforderungen
  • Erhalten Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg
  • Steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
  • Ihre Führungskultur richtet sich optimal auf das gegebene Organisationsdesign aus

So profitieren Ihre Führungskräfte

Icon: Mitarbeiter.
  • Sie wachsen mit den anderen Teilnehmenden zu einer Peergroup zusammen und sind so im Führungsalltag vernetzt und unterstützen sich gegenseitig
  • Sie entwickeln ihre Potenziale
  • Sie erleben konstruktives Feedback
  • Das Vorgehen ist fair und transparent
  • Führungskräfte gewinnen an Sicherheit in ihrer Rolle, in kommunikativen Prozessen und in der Gestaltung funktionierender Arbeitsbeziehungen
  • Sie orientieren sich an persönlichen Karriereperspektiven

Auszeichnungen

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