Die Personalentwicklung ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen Kompetenzen erweitern. Was sind die aktuellen Trends in der Personalentwicklung? Wie können Mitarbeiter noch besser motiviert und gefördert werden? Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Blog-Beiträge mit vielen Hintergrundinformationen!
Während die Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit voranschreitet, stellt die notwendige Führungskräftequalifizierung noch ein vielfältiges Entwicklungsfeld dar.…
Globale Strategien lokal umsetzen – Jens Engel, Head of Department Training & Devolpment von der…
Compliance wird gerade im internationalen Kontext immer wichtiger. Regelkonformes Verhalten bildet die Basis im immer…
Den „War for talents“ am Campus direkt und proaktiv für sich entscheiden. Auch Talente der…
Trotz Social Media: Karriereseiten sind zentrale Anlaufstelle und beliebteste Informationsquelle für Bewerber:innen. Sobald es bei…
Digitalisierung ist derzeit das Buzzword. Das bedeutet, dass nicht alle, die von Digitalisierung reden, auch…
Erfahren Sie in den beiden Beiträgen, wie die Digitalisierung heute das Arbeiten und Lernen verändert,…
Seminare, Trainings und e-learnings sind in vielen Organisationen oft die einzige Maßnahme in der Weiterbildung.…
Die Arbeitswelt ändert sich in fast allen Branchen mit rasender Geschwindigkeit und die Corona-Pandemie wirkte…
In Zeiten der Digitalisierung und Transformation den Anschluss zu halten ist heute Überlebenswichtig. Wir alle…
Das Buzzword der Stunde heißt Agilität. Aber ist das wirklich immer der richtige und passende…
In unserer schnelllebigen Arbeitswelt haben Unternehmen viele Chancen, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben: indem sie…
Kein digitaler Wandel ohne Wandel der Unternehmenskultur, davon ist Katrin Thieme-Wagner, Bereichsleiterin Consulting der Haufe…
Die wahre Wirkung von Change-Prozessen auf Mitarbeitende bleibt für Führungskräfte häufig im Dunkeln. Gefühle und…
