Mit effektivem Personalmanagement sorgst du dafür, dass die richtigen Mitarbeiter:innen mit den notwendigen Kompetenzen an Bord sind und schaffst Rahmenbedingungen, die Lust auf Leistung machen. Wie lauten die aktuellen Trends im Recruiting? Welche gesetzlichen Regelungen sind gerade wichtig? Wie kannst du deine Personalarbeit optimieren? Entdecke jetzt unseren Blog zum Thema Personalmanagement und lies unsere spannenden Fachbeiträge und Hintergrundberichte.
In einem Bereich finden Mitarbeitergespräche jährlich statt, in einem anderen nach Bedarf. Manche Führungskräfte nutzen…
Drei Monate Auszeit vom Job, ohne kündigen zu müssen – für viele Beschäftigte klingt das…
Eine Berufskraftfahrerin verliert ihren Führerschein – und kann ihren Job nicht mehr ausüben. In genau…
Hohe Auftragsdichte, zusätzliche Projekte, fehlende Expertise –Gründe eine zusätzliche Arbeitskraft dazuzuholen, gibt es zahlreich. Doch…
Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis auf verschiedene Arten beenden. Zu den wichtigsten Kündigungsarten gehören die ordentliche…
Diversität ist ein unveränderter Erfolgsfaktor für Unternehmen. Das bestätigte 2026 auch das Institut der deutschen…
Recruiting hat sich verändert. Wo früher noch eine einfache Stellenanzeige in der Lokalzeitung für dutzende…
Warum kündigen gut qualifizierte Mitarbeitende, obwohl das Gehalt stimmt? Warum bleiben andere trotz besserer Angebote…
Schwierige Mitarbeitergespräche, Konflikte im Team, Führungsdilemmata oder festgefahrene Situationen in der Zusammenarbeit gehören zum Arbeitsalltag…
Eine Kündigung ist schnell ausgesprochen. Doch hält sie auch vor Gericht? Ob Arbeitszeitbetrug, dauerhafter Auftragsrückgang…
„Wir handeln klimabewusst und übernehmen Verantwortung.“ Dieser Satz auf der Karriereseite spricht eine Bewerberin an.…
Eine Stellenanzeige ist wie eine Visitenkarte deines Unternehmens: Sie prägt den ersten Eindruck und stellt…
Eine Softwareentwicklerin mit fünf Jahren Betriebszugehörigkeit kündigt. Mit ihr gehen wertvolles Wissen über das Kernsystem…
Wenn Mitarbeitende länger oder wiederholt arbeitsunfähig sind, stehen Unternehmen vor einer sensiblen Aufgabe: Sie müssen…