Mit effektivem Personalmanagement sorgen Sie dafür, dass die richtigen Mitarbeiter mit den notwendigen Kompetenzen an Bord sind und schaffen Rahmenbedingungen, die Lust auf Leistung machen. Wie lauten die aktuellen Trends im Recruiting? Welche gesetzlichen Regelungen sind gerade wichtig? Wie können Sie Ihre Personalarbeit optimieren? Entdecken Sie jetzt unseren Blog zum Thema Personalmanagement und lesen Sie unsere spannenden Fachbeiträge und Hintergrundberichte!
„Wir haben leider keine Hafermilch. Wir haben nur normale Milch.” Dieses harmlose Beispiel zeigt: Es…
Die aktuelle Situation vieler Unternehmen verdeutlicht die vielfältigen Anforderungen an einen flexiblen Personaleinsatz. Einerseits gilt…
Die große Mehrheit aller Erwerbstätigen arbeitet als Fachkräfte. Es ist Zeit, ihr Engagement zu würdigen…
Wie funktioniert BEM konkret in der Praxis eines mittelständischen Unternehmens? Julia Hindorf, BEM-Koordinatorin bei der…
Das Jahresgespräch naht, kurzer Blick in die Akte – wie hieß der Mitarbeiter nochmal? Vom…
Was ist eigentlich unter hybridem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu verstehen und wie setzt man hybride…
Bewerbungsunterlagen sind die Visitenkarte von Kandidat:innen. Hier zählt der erste Eindruck. Allerdings gehen bei Recruiter:innen…
Alles wird digital, auch der Recruiting-Prozess. Das ist schön und gut. Jedoch was bedeutet die…
In der Arbeitswelt sind täglich neue Ideen gefragt. Das bedeutet, dass wir alle täglich neu…
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Der Fachkräftemangel wird HR-Abteilungen auch in Zukunft beschäftigen. Besonders gesucht sind gut ausgebildete und erfahrene…
Aufgaben des Lohnbüros – die Entgeltabrechnung Das Lohnbüro ist in einem Unternehmen – unabhängig von…
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort: Ziel der Personalplanung ist es, Arbeitnehmer:innen im Unternehmen genau…
Eine erfolgreiche, zeitgemäße Personalstrategie setzt am Ende der Komfortzone an. Das heißt: Nur wenn das…
