Jedes Unternehmen in Deutschland kann Gefahr laufen, aufgrund mangelnder Rechtstreue oder fehlender ethischer Standards Schaden zu nehmen. Doch wie kann eine Compliance-Kultur eingeführt werden? Welche Maßnahmen können Verstößen gegen die Compliance-Richtlinien vorbeugen? Diese und viele weitere spannende Themen finden Sie in unserem Blog zum Thema Compliance. Lesen Sie jetzt die Beiträge, die unsere Experten für Sie verfasst haben.
Regelkonformes Verhalten sollte nicht nur durch klassische Verbote und Strafen erzwungen werden. Im Bereich präventiver…
Oft erscheinen die im Code of Conduct dokumentierten Leitlinien recht selbstverständlich. Dieser Ausschnitt aus unserem…
In den letzten Jahren sind viele deutsche Großkonzerne aufgrund von Verstößen gegen Compliance-Richtlinien in die…
Die Anforderungen an Unternehmen hinsichtlich Compliance werden immer komplexer. Neben der weiteren Globalisierung des Wettbewerbs…
Compliance-Trainings in international aufgestellten Organisationen Unternehmen werden neben ihrer wirtschaftlichen Stärke immer mehr als Werteträger…
Gesetzliche Vorgaben und interne Regelungen die Wirtschaftskriminalität und Korruption verhindern sollen, werden immer mehr. Wer…
Sehen Sie in unserem kurzen Video anhand eines Beispiels, wie sich Korruptionsfälle oft langsam anbahnen…
Mit der Einführung eines Code of Conduct ist die Arbeit für Unternehmen noch lange nicht…
Welche Geschenke und Zuwendungen sind noch zulässig – welche verboten? Sehen Sie in diesem Ausschnitt…
Im Umgang mit Geschenken, Einladungen, Sponsoring und Spenden herrscht oft Verunsicherung bei Unternehmen und Mitarbeitern.…
Welche Themen dürfen mit einem Wettbewerber besprochen werden – welche sind Tabu? Sehen Sie in…
Weshalb sollte kartellrechtliche Compliance auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen ernst genommen werden? Und warum…
Worauf sollten Mitarbeiter und Führungskräfte beim Thema Korruption zwingend achten, um sich und Ihr Unternehmen…
Karl Würz gibt im Interview Tipps zum Umgang mit personenbezogenen Daten und zeigt auf, mit…
