Verhaltensbedingte Kündigung
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist kein Mittel, um Konflikte abzukürzen. Sie ist der letzte Schritt, wenn…
Recht und Datenschutz
Ob bei der Datenspeicherung und -verarbeitung oder bei Änderungen des Arbeits- oder Tarifrechtes – Rechtssicherheit ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensführung und ein gutes Betriebsklima. Welche rechtlichen Risiken in Unternehmen bestehen und welche Stolperschwellen der Datenschutz bergen kann, das erfährst du in unserem Blog rund um die Themen Recht und Datenschutz.
Änderungskündigung
Arbeitsbedingungen ändern sich, Arbeitsverträge hingegen ändern sich nicht von allein. Wenn Gehalt, Arbeitsort oder Aufgaben…
Personenbedingte Kündigung
Eine Berufskraftfahrerin verliert ihren Führerschein – und kann ihren Job nicht mehr ausüben. In genau…
Scheinselbstständigkeit: Kriterien, Risiken und Prüfpflichten für HR und Einkauf
Hohe Auftragsdichte, zusätzliche Projekte, fehlende Expertise –Gründe eine zusätzliche Arbeitskraft dazuzuholen, gibt es zahlreich. Doch…
Kündigungsarten im Arbeitsrecht: Ein Überblick für Personalmanager:innen
Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis auf verschiedene Arten beenden. Zu den wichtigsten Kündigungsarten gehören die ordentliche…
Ordentliche Kündigung
Eine Kündigung ist schnell ausgesprochen. Doch hält sie auch vor Gericht? Ob Arbeitszeitbetrug, dauerhafter Auftragsrückgang…
Gesetzliche Kündigungsfrist bei Arbeitsverhältnissen – die wichtigsten Regelungen
Die Kündigungsfrist ist die Zeit zwischen der Kündigungserklärung und dem tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses. Sie…
KI-Datenschutz im Unternehmen: DSGVO, AI Act und Arbeitsrecht
KI-Datenschutz wird für Unternehmen immer wichtiger. Stell dir vor, deine HR-Abteilung möchte ein KI-Tool für…
DORA: Was der Digital Operational Resilience Act jetzt von Unternehmen verlangt
Beim Wort DORA denken viele zuerst an eine Zeichentrickfigur. Im Finanzkontext steht der Begriff jedoch…
Cyber Resilience Act (CRA)
Was ist der Cyber Resilience Act? Der Cyber Resilience Act (CRA) ist eine EU-Verordnung, die…
Arbeitsvertrag: Inhalte, Arten und rechtliche Anforderungen verständlich erklärt
Ein Arbeitsvertrag ist weit mehr als eine Formalität – er schafft klare Regeln, sichert Rechte…
Datenpanne: Definition, Meldepflicht & Maßnahmen nach DSGVO
Ein falscher Verteiler, ein verlorenes Gerät, eine verdächtige E-Mail über eine „Kontosperrung“ – Datenschutzverletzungen können…
Professionell kündigen – Ein Leitfaden
Kündigungen sind rechtlich komplex, emotional herausfordernd und mit hohen Risiken verbunden. Als Personalmanager:in trägst du…
Kündigung im Arbeitsverhältnis: Rechtliche Grundlagen für Personalmanager:innen
Die Kündigung eines Arbeitsvertrags gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben im HR-Alltag. Personalmanager:innen müssen dabei rechtliche…