Im Zuge des demographischen Wandels und der Globalisierung der Arbeitswelt stellen interkulturelle Teams eine immer wichtigere Komponente der internationalen Zusammenarbeit dar. Welche Kompetenzen sind nun besonders gefragt? Welche Stolpersteine können den Erfolg eines Projekts gefährden? Mehr Hintergrund-Informationen und viele spannende Artikel zum Thema International Business finden Sie hier in unserem Experten-Blog!
It sounds simple, but coordinating task and target achievement, appointments and dates in both your…
Globale Strategien lokal umsetzen – Jens Engel, Head of Department Training & Devolpment von der…
Neue Anforderungen an die internationale Führungskräfteentwicklung Nachdem die Wirtschaftswunderjahre durch eine Exportorientierung der deutschen Wirtschaft…
Rhetoric is a term we are all familiar with and – whether you want to…
Living and working in Germany can be difficult and disorientating: different values, diverse backgrounds and…
Cristiana Moschini Dubois is one of our trainers in international business. Originally from Italy, she…
Chines:innen und Japaner:innen sind ein oft lächelndes, jedoch ebenso oft belächeltes Volk. Wir verstehen einander…
Geschäftsverhandlungen sind immer ein schwieriges Terrain für alle Beteiligten. Denn nur mit der Kombination aus…
E-LEARNING EBNET DEN WEG Im Zuge des demographischen Wandels und der Globalisierung der Arbeitswelt stellen…
When it comes to doing business, you always need to be prepared. If you are…
Kompetenz im Umgang mit interkulturellen Konflikten „Stellen Sie sich vor, was mein Kollege aus Frankreich…
Nehmen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen die Angst und schicken Sie sie auf ein Seminar…
Haben Sie Ihre Weiterbildung schon globalisiert? Suzanne Park, Projektleiterin im Team System Engineering, ist gut…
Herr Kramer arbeitet als Software-Ingenieur in einem mittelständischen Unternehmen. Im Zuge der wachsenden Globalisierung sind…
