Die Personalentwicklung ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen Kompetenzen erweitern. Was sind die aktuellen Trends in der Personalentwicklung? Wie können Mitarbeiter noch besser motiviert und gefördert werden? Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Blog-Beiträge mit vielen Hintergrundinformationen!
Klassische, formale Lernangebote machen heute noch immer den Großteil der betrieblichen Weiterbildung aus. Doch diese…
Vielfalt im Unternehmen bedeutet derzeit vor allem altersunterschiedliche Teams. Noch nie waren so viele Generationen…
Bildungstechnologie im Unternehmen muss allen dienen – e-Learning Benchmarkingstudie 2020 Benutzerfreundlichkeit und ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis…
Ständig neue Regelungen, Software-Updates, Arbeitsabläufe und Prozesse. Den allgegenwärtigen dynamischen Veränderungen im beruflichen Umfeld muss…
Mitarbeiter 55+ als Erfolgsfaktoren im Projektmanagement An Projektleiter werden nicht nur hohe, sondern vor allem…
Viele Soft-Skill-Trainings enden mit guten Vorsätzen, Trainingsinhalte versinken im Strudel des Alltags. Warum ist das…
Seminare, Trainings und e-learnings sind in vielen Organisationen oft die einzige Maßnahme in der Weiterbildung.…
Wenn Corona eines zeigt, dann, dass wir niemals auslernen. Das gilt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,…
Neu ist die Idee der „Corporate Influencer“ nicht, denn Mitarbeiter sind immer auch Botschafter des…
Wie packen Sie Ihr Gesundheitsmanagement im Unternehmen an? Das Betriebliche Gesundheitsmanagement braucht Maßnahmen, die ineinandergreifen…
Umfrage von Haufe zeigt: Unternehmen müssen den Change zum Social Enterprise vorantreiben Haufe ist davon…
Herausforderung im Recruiting: Erarbeitung eines Anforderungsprofil mit mehreren Stakeholdern Als Personaler erarbeiten Sie sich zu…
Der wirkungsvolle Einsatz von Coaching-Werkzeugen in der Personalarbeit Was sind Ihre persönlichen Assoziationen, wenn sie…
„Sage mir, mit wem du umgehst, so sage ich dir, wer du bist! Weiß ich,…
