Learning Designer – Wissenstransfer im Fokus
Beitrag lesen
Ständiges (Dazu-)Lernen ist in unserer schnelllebigen Zeit nicht nur wichtig, sondern unabdingbar. So auch in…
Beitrag lesen
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung im Unternehmen ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen erweitern. Dabei wird nicht nur wertvolles Know-How aufgebaut und gesichert: Individuelle Förderung steigert zudem die Motivation der Mitarbeiter! Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Beiträge zu unseren Webinaren, Kurs-Inhalten und viele Hintergrundinformationen!
Learntec als Impulsgeber: Lernen und Arbeiten verschmelzen
Beitrag lesen
Die erfolgreiche Zukunft der Arbeit ist nur noch denkbar, wenn Lernen und Arbeiten verschmelzen. Wie…
Beitrag lesen
Digitale Weiterbildung datenschutzkonform gestalten
Beitrag lesen
Ein Learning-Management-System ist der perfekte Wegbereiter, um in der Digitalisierung mit wachsenden und wechselnden Herausforderungen…
Beitrag lesen
Mit adaptiver und vertrauensbasierter Führung machen sich Unternehmen fit für die Zukunft
Beitrag lesen
Sobald Unternehmen flexibler werden, ist auch ein neues Verständnis von Führung notwendig. Denn allein mit…
Beitrag lesen
Learntec-TakeAways – ein guter Mix aus Alt und Neu
Beitrag lesen
Welche Lerntrends sind aktuell und in aller Munde? Dieser Frage ging Gudrun Porath, freie Journalistin…
Beitrag lesen
Mit agilem Recruiting auf die Pole-Position
Beitrag lesen
Alles agil, nun auch im Recruiting? Diese Frage ist absolut berechtigt. Die althergebrachte Personalgewinnung von…
Beitrag lesen
Learning Experience – Lernen neu erleben
Beitrag lesen
Im Gespräch mit dem Learning Experience Spezialisten Björn Kohnen Wenn Lernen mit „muss” nicht funktioniert,…
Beitrag lesen
Working Out Loud: Mitarbeiter als Botschafter
Beitrag lesen
Neu ist die Idee der „Corporate Influencer“ nicht, denn Mitarbeiter sind immer auch Botschafter des…
Beitrag lesen
Learning Experience Plattformen
Beitrag lesen
Wie Unternehmen Mitarbeitende zu selbstgesteuertem Lernen motivieren Wie kann man Mitarbeitern die Möglichkeit geben, selbstständig…
Beitrag lesen
Change Management und Veränderungsfähigkeit
Beitrag lesen
Change Management und Veränderungsfähigkeit – Buzz-Word oder Erfolgsfaktor? Change Management wird von Unternehmern, Beratern und…
Beitrag lesen
Change-Prozess in HR: Partizipation lohnt sich!
Beitrag lesen
Langweilig, unbeweglich und kaum digital? Wie ein zäher Kaugummi am Schuh klebt dieses Image an…
Beitrag lesen
Lernen in neuen Arbeitswelten
Beitrag lesen
„Sage mir, mit wem du umgehst, so sage ich dir, wer du bist! Weiß ich,…
Beitrag lesen
Wie Lernen und Anwenden zusammenwachsen
Beitrag lesen
Wir freuen uns, mit unserem Artikel über Learning on Demand an der Blogparade Das E-Learning…
Beitrag lesen
Stress reduzieren durch Lerncoaching und Fehlertoleranz
Beitrag lesen
Michael Mosner, Führungskräfte-Trainer an der Haufe Akademie, erklärt, wie Vorgesetzte in Veränderungsprozessen Druck abbauen können…
Beitrag lesen
