Working Out Loud: Mitarbeiter als Botschafter
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Neu ist die Idee der „Corporate Influencer“ nicht, denn Mitarbeiter sind immer auch Botschafter des…
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Personalentwicklung
Die Personalentwicklung im Unternehmen ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen erweitern. Dabei wird nicht nur wertvolles Know-How aufgebaut und gesichert: Individuelle Förderung steigert zudem die Motivation der Mitarbeiter! Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Beiträge zu unseren Webinaren, Kurs-Inhalten und viele Hintergrundinformationen!
Learning Experience Plattformen
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Wie Unternehmen Mitarbeitende zu selbstgesteuertem Lernen motivieren Wie kann man Mitarbeitern die Möglichkeit geben, selbstständig…
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Change Management und Veränderungsfähigkeit
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Change Management und Veränderungsfähigkeit – Buzz-Word oder Erfolgsfaktor? Change Management wird von Unternehmern, Beratern und…
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Change-Prozess in HR: Partizipation lohnt sich!
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Langweilig, unbeweglich und kaum digital? Wie ein zäher Kaugummi am Schuh klebt dieses Image an…
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Lernen in neuen Arbeitswelten
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„Sage mir, mit wem du umgehst, so sage ich dir, wer du bist! Weiß ich,…
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Wie Lernen und Anwenden zusammenwachsen
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Wir freuen uns, mit unserem Artikel über Learning on Demand an der Blogparade Das E-Learning…
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Learntec-TakeAways – ein guter Mix aus Alt und Neu
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Welche Lerntrends sind aktuell und in aller Munde? Dieser Frage ging Gudrun Porath, freie Journalistin…
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Stress reduzieren durch Lerncoaching und Fehlertoleranz
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Michael Mosner, Führungskräfte-Trainer an der Haufe Akademie, erklärt, wie Vorgesetzte in Veränderungsprozessen Druck abbauen können…
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Insight: So gelingt Transformation im Unternehmen
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Mit einer innovativen Herangehensweise kommt die Transformation in Schwung. Diesen Effekt erlebt Dr. Johannes von…
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Coaching: Zeichen eines Defizits oder ein Statussymbol?
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Ursprünglich aus dem angloamerikanischen Raum kommend, gilt Coaching dort schon seit Längerem als Statussymbol und…
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Die PE auf den Kopf stellen – wie 70-20-10 wirklich zündet
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Klassische, formale Lernangebote machen heute noch immer den Großteil der betrieblichen Weiterbildung aus. Doch diese…
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Coaching: Motivationsmaßnahme oder Sprungbrett?
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Immer mehr Firmen bieten ihren Führungs- und Schlüsselkräften die Möglichkeit an, ein Coaching in Anspruch…
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Coaching: Chancen und Nebenwirkungen für effiziente Führung
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Chef war gestern. Heute sind Führungskräfte weit mehr als das. Sie agieren als Coach und…
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Was ist Performance Support? – Eine Einführung
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Was gestern noch galt, kann morgen schon veraltet sein. In Zeiten der Digitalisierung und des…
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