Blended Learning Definition
Wir freuen uns, mit unserer Definition Blended Learning an der Blogparade Das E-Learning ABC von…
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Personalentwicklung
Die Personalentwicklung im Unternehmen ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen erweitern. Dabei wird nicht nur wertvolles Know-How aufgebaut und gesichert: Individuelle Förderung steigert zudem die Motivation der Mitarbeiter! Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Beiträge zu unseren Webinaren, Kurs-Inhalten und viele Hintergrundinformationen!
Blended Learning Definition
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Digitaler Wandel – die Antwort der Personalentwicklung
Digitalisierung ist derzeit das Buzzword. Das bedeutet, dass nicht alle, die von Digitalisierung reden, auch…
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Individuelle Führungskräfteentwicklung
Das Leader-Chip-Programm ist eine interne und individuelle Führungsakademie auch für mittelständische Unternehmen. Für eine individuelle…
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Lernkultur 4.0 ➤ Die Rolle der Führungskraft
Das Digitalzeitalter sorgt für eine starke Beschleunigung. Arbeitnehmer müssen sich auf eine Arbeitswelt vorbereiten, die…
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Die HR-Standortanalyse – dem Ziel ein großes Stück näherkommen!
Digitalisierung, neue Arbeitswelten, projektgetriebene, fluide Organisationen sowie Mitarbeiter, die gestalten und entscheiden wollen, prägen heute…
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Überlebenswichtig: professionelles Talent Management
Professionelles Talent Management ist überlebenswichtig – ein Plädoyer Die Diskussion mag nicht verstummen: Welche Rolle…
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Agilität und Flexibilität: Suche nach dem heiligen Gral
Ununterbrochen rasen Unmengen an Daten durch die Adern unserer Smartphones, iPads & Co. Unsere (Arbeits-)Welt…
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Zukunftsfähigkeit: Schlüsselkompetenz Projektmanagement
Zukunftsfähigkeit – dahinter steckt vor allem die Notwendigkeit, Veränderungen umzusetzen, die Anpassungsfähigkeit zu steigern und…
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Zukunft Personalentwicklung
Herausforderung Zukunft. Es ist leichter als Sie denken! Für die digitale Zukunft der Arbeitswelt bedarf…
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Erfolg gezielt steuern – Competence Profiling im Personalmanagement
Standardisierte Verfahren, mit denen Persönlichkeitseigenschaften und die Eignung für bestimmte Aufgaben und Positionen analysiert werden…
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HR digital – Geht nicht war gestern, mach´s besser ist jetzt!
Geht nicht gibt’s nicht – mach’s neu und besser! Feierabend, 21.30 Uhr. Die Hintergrundbeleuchtung des…
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Blended Learning neu aufgelegt
Blended Learning – Vom „Muss“ zum „Kann“ zum „Haben wollen“ Erst vor kurzem veröffentlichte das…
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Coaching in agilen Zeiten
Agiles Arbeiten stellt neue Herausforderungen an Führungskräfte. Coaching kann hierbei die notwendigen Veränderungsprozesse entscheidend erleichtern.…
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Mit dem Pferd über den Orchestergraben
Wieso außergewöhnliche Trainings gerade im Führungsbereich Erfolg versprechen und was Sie damit erreichen können. Der…
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