Nachhaltige Lernstrategien – so wird aus Wissen Kompetenz
In der betrieblichen Weiterbildung geht es um mehr, als sich neues Wissen anzueignen. Erst wenn…
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Personalentwicklung
Die Personalentwicklung im Unternehmen ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen erweitern. Dabei wird nicht nur wertvolles Know-How aufgebaut und gesichert: Individuelle Förderung steigert zudem die Motivation der Mitarbeiter! Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Beiträge zu unseren Webinaren, Kurs-Inhalten und viele Hintergrundinformationen!
Nachhaltige Lernstrategien – so wird aus Wissen Kompetenz
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Compliance-Trainings International
Compliance wird gerade im internationalen Kontext immer wichtiger. Regelkonformes Verhalten bildet die Basis im immer…
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Der goldene Schnitt internationaler Trainingsprogramme
Maßgeschneidert und flexibel. Länderübergreifende Trainingsprogramme sind dann erfolgreich, wenn sie strategische Planung mit der Passgenauigkeit…
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Bildung als Motor der Digitalisierung
Wenn sich E-Learning-Anbieter und Kunden vom 30. Januar bis 1. Februar 2018 in den Karlsruher…
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Perfekt verzahnt! Wie Lernen und Anwenden zusammenwachsen
Lernen ist immer dann besonders nachhaltig, wenn wir das Gelernte gleich umsetzen können. Dazu braucht…
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Transnationale Führungskräfteentwicklung
Während die Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit voranschreitet, stellt die notwendige Führungskräftequalifizierung noch ein vielfältiges Entwicklungsfeld dar.…
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Internationale Personalentwicklung im Mittelstand
Globale Strategien lokal umsetzen – Jens Engel, Head of Department Training & Devolpment von der…
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Blended Learning Definition
Wir freuen uns, mit unserer Definition Blended Learning an der Blogparade Das E-Learning ABC von…
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Digitaler Wandel – die Antwort der Personalentwicklung
Digitalisierung ist derzeit das Buzzword. Das bedeutet, dass nicht alle, die von Digitalisierung reden, auch…
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Individuelle Führungskräfteentwicklung
Das Leader-Chip-Programm ist eine interne und individuelle Führungsakademie auch für mittelständische Unternehmen. Für eine individuelle…
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Lernkultur 4.0 ➤ Die Rolle der Führungskraft
Das Digitalzeitalter sorgt für eine starke Beschleunigung. Arbeitnehmer müssen sich auf eine Arbeitswelt vorbereiten, die…
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Die HR-Standortanalyse – dem Ziel ein großes Stück näherkommen!
Digitalisierung, neue Arbeitswelten, projektgetriebene, fluide Organisationen sowie Mitarbeiter, die gestalten und entscheiden wollen, prägen heute…
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Überlebenswichtig: professionelles Talent Management
Professionelles Talent Management ist überlebenswichtig – ein Plädoyer Die Diskussion mag nicht verstummen: Welche Rolle…
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Agilität und Flexibilität: Suche nach dem heiligen Gral
Ununterbrochen rasen Unmengen an Daten durch die Adern unserer Smartphones, iPads & Co. Unsere (Arbeits-)Welt…
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