Lernen 4.0 – erfolgreich in die Zukunft!
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Erfahren Sie in den beiden Beiträgen, wie die Digitalisierung heute das Arbeiten und Lernen verändert,…
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Personalentwicklung
Die Personalentwicklung im Unternehmen ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen erweitern. Dabei wird nicht nur wertvolles Know-How aufgebaut und gesichert: Individuelle Förderung steigert zudem die Motivation der Mitarbeiter! Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Beiträge zu unseren Webinaren, Kurs-Inhalten und viele Hintergrundinformationen!
#Brückenbauer: HR zwischen Tools und Teams
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HR befindet sich selbst in der Transformation und muss durch die Transformation begleiten. Neue Wege…
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Compliance-Trainings International
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Compliance wird gerade im internationalen Kontext immer wichtiger. Regelkonformes Verhalten bildet die Basis im immer…
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Der goldene Schnitt internationaler Trainingsprogramme
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Maßgeschneidert und flexibel. Länderübergreifende Trainingsprogramme sind dann erfolgreich, wenn sie strategische Planung mit der Passgenauigkeit…
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Transnationale Führungskräfteentwicklung
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Während die Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit voranschreitet, stellt die notwendige Führungskräftequalifizierung noch ein vielfältiges Entwicklungsfeld dar.…
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Internationale Personalentwicklung im Mittelstand
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Globale Strategien lokal umsetzen – Jens Engel, Head of Department Training & Devolpment von der…
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Digitaler Wandel – die Antwort der Personalentwicklung
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Digitalisierung ist derzeit das Buzzword. Das bedeutet, dass nicht alle, die von Digitalisierung reden, auch…
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Individuelle Führungskräfteentwicklung
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Die Haufe Akademie bietet nicht nur großen Konzernen, sondern auch mittelständischen und kleinen Unternehmen eine…
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Lernkultur 4.0 ➤ Die Rolle der Führungskraft
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Das Digitalzeitalter sorgt für eine starke Beschleunigung. Arbeitnehmer müssen sich auf eine Arbeitswelt vorbereiten, die…
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Die HR-Standortanalyse – dem Ziel ein großes Stück näherkommen!
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Digitalisierung, neue Arbeitswelten, projektgetriebene, fluide Organisationen sowie Mitarbeiter, die gestalten und entscheiden wollen, prägen heute…
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Überlebenswichtig: professionelles Talent Management
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Professionelles Talent Management ist überlebenswichtig – ein Plädoyer Die Diskussion mag nicht verstummen: Welche Rolle…
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Agilität und Flexibilität: Suche nach dem heiligen Gral
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Ununterbrochen rasen Unmengen an Daten durch die Adern unserer Smartphones, iPads & Co. Unsere (Arbeits-)Welt…
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Zukunftsfähigkeit: Schlüsselkompetenz Projektmanagement
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Zukunftsfähigkeit – dahinter steckt vor allem die Notwendigkeit, Veränderungen umzusetzen, die Anpassungsfähigkeit zu steigern und…
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Erfolg gezielt steuern – Competence Profiling im Personalmanagement
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Standardisierte Verfahren, mit denen Persönlichkeitseigenschaften und die Eignung für bestimmte Aufgaben und Positionen analysiert werden…
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