Blended Learning Definition
Beitrag lesen
Wir freuen uns, mit unserer Definition Blended Learning an der Blogparade Das E-Learning ABC von…
Beitrag lesen
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung im Unternehmen ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen erweitern. Dabei wird nicht nur wertvolles Know-How aufgebaut und gesichert: Individuelle Förderung steigert zudem die Motivation der Mitarbeiter! Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Beiträge zu unseren Webinaren, Kurs-Inhalten und viele Hintergrundinformationen!
Digitaler Wandel – die Antwort der Personalentwicklung
Beitrag lesen
Digitalisierung ist derzeit das Buzzword. Das bedeutet, dass nicht alle, die von Digitalisierung reden, auch…
Beitrag lesen
Individuelle Führungskräfteentwicklung
Beitrag lesen
Die Haufe Akademie bietet nicht nur großen Konzernen, sondern auch mittelständischen und kleinen Unternehmen eine…
Beitrag lesen
Lernkultur 4.0 ➤ Die Rolle der Führungskraft
Beitrag lesen
Das Digitalzeitalter sorgt für eine starke Beschleunigung. Arbeitnehmer müssen sich auf eine Arbeitswelt vorbereiten, die…
Beitrag lesen
Die HR-Standortanalyse – dem Ziel ein großes Stück näherkommen!
Beitrag lesen
Digitalisierung, neue Arbeitswelten, projektgetriebene, fluide Organisationen sowie Mitarbeiter, die gestalten und entscheiden wollen, prägen heute…
Beitrag lesen
Überlebenswichtig: professionelles Talent Management
Beitrag lesen
Professionelles Talent Management ist überlebenswichtig – ein Plädoyer Die Diskussion mag nicht verstummen: Welche Rolle…
Beitrag lesen
Agilität und Flexibilität: Suche nach dem heiligen Gral
Beitrag lesen
Ununterbrochen rasen Unmengen an Daten durch die Adern unserer Smartphones, iPads & Co. Unsere (Arbeits-)Welt…
Beitrag lesen
Zukunftsfähigkeit: Schlüsselkompetenz Projektmanagement
Beitrag lesen
Zukunftsfähigkeit – dahinter steckt vor allem die Notwendigkeit, Veränderungen umzusetzen, die Anpassungsfähigkeit zu steigern und…
Beitrag lesen
Erfolg gezielt steuern – Competence Profiling im Personalmanagement
Beitrag lesen
Standardisierte Verfahren, mit denen Persönlichkeitseigenschaften und die Eignung für bestimmte Aufgaben und Positionen analysiert werden…
Beitrag lesen
HR digital – Geht nicht war gestern, mach´s besser ist jetzt!
Beitrag lesen
Geht nicht gibt’s nicht – mach’s neu und besser! Feierabend, 21.30 Uhr. Die Hintergrundbeleuchtung des…
Beitrag lesen
Blended Learning neu aufgelegt
Beitrag lesen
Blended Learning – Vom „Muss“ zum „Kann“ zum „Haben wollen“ Erst vor kurzem veröffentlichte das…
Beitrag lesen
Coaching in agilen Zeiten
Beitrag lesen
Agiles Arbeiten stellt neue Herausforderungen an Führungskräfte. Coaching kann hierbei die notwendigen Veränderungsprozesse entscheidend erleichtern.…
Beitrag lesen
Mit dem Pferd über den Orchestergraben
Beitrag lesen
Wieso außergewöhnliche Trainings gerade im Führungsbereich Erfolg versprechen und was Sie damit erreichen können. Der…
Beitrag lesen
Personalentwicklung international gestalten mit MTS
Beitrag lesen
Die Welt um uns herum wird immer schneller und immer komplexer: Themen wie Globalisierung und…
Beitrag lesen