Im Fokus

Ihre zukunftsfähige Personalentwicklung

Profitieren Sie von aktuellen Fachbeiträgen, kostenlosen Magazinen, Webinaren, Whitepapers, wissenschaftlichen Studien und vielem mehr. Auf unseren Service Seiten finden Sie Informationen, Trends und Tipps für Ihre Personalentwicklung und gezieltes Talent Management. Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit Kommentaren, Erfahrungen und Best Practice-Beispielen. Bleiben Sie immer aktuell informiert mit Wissen rund um die Personalentwicklung und Talent Management für Ihren Erfolg.

Fokus Magazine

Fokus Personalentwicklung "Lebenslanges Lernen - vom Fluch zum Segen?

Lebenslanges Lernen, klingt für viele von uns wohl eher nach Spaßverlust. Dabei ist lebenslanges Lernen eine Chance und kann und muss in der Realität in Unternehmen ganz anders aussehen. Erfahren Sie in diesem Magazin:

  • Wie gehen Unternehmen wie die Aesculap AG oder K2 Systems mit lebenslangem Lernen um?
  • Wie gelingt selbstgesteuertes Lernen und was sollte ich beachten?
  • Welche Tools, Methoden und kostenlose Services unterstützen mich dabei?
  • Was ergeben aktuelle Studien im Realitäts-Check zu digitalem Lernen?
eMagazin Personalmanagement: Recruiting - Talente gefällig

Talente? – es gibt sie noch!

Doch, was sollen diese zukünftigen Mitarbeiter:innen genau mitbringen? Was braucht Ihr Team? Und passen sie ins Unternehmen und zur Unternehmenskultur? Wie sollte der Recruiting-Prozess aufgebaut sein, um genau die gewünschten Talente zu finden und zu gewinnen?

Antworten auf diese Fragen sowie weitere Impulse rund um das Thema Recruiting entdecken Sie im aktuellen eMagazin Recruiting:
Up-to-date & voll im Trend!

Fokus Personalentwicklung "Lust auf Zukunft"

Lernen und Arbeiten müssen immer mehr miteinander verschmelzen, um mit den Herausforderungen der Digitalisierung Schritt zu halten. Die Voraussetzungen dafür: eine zukunftsfähige Lernkultur und ein Umfeld, das Lust auf Zukunft macht.

Aktuelle Studien

E-LEARNING BENCHMARKING STUDIE 2020

Bildungstechnologien - Der Schlüssel zum Einstieg in digitales Lernen

In der aktuellen e-Learning Benchmarking Studie 2020, fragten wir gemeinsam mit dem e-Learning journal, wie sich die Anwendung von Bildungstechnologien in DACH-Unternehmen und weltweit entwickelt. Demnach sind traditionelle Learning Management Systeme (LMS) in drei Viertel der befragten Unternehmen als wichtigste Lern-infrastruktur im Einsatz. Die erweiterte Technologie der Learning Experience Plattformen (LXP) ist weniger verbreitet als es der Hype erwarten ließe. Erfahren Sie Hintergründe und Details über die Meinung von 588 Weiterbildungsverantwortlichen zu Bildungstechnologien und deren Anwendung.

STUDIE: Wir nach Corona

Szenarien für eine neue Arbeitswelt nach der Corona-Krise

Wie Unternehmen die Krise bewerten und bewältigen

Für die Studie „Wir nach Corona“ hat Haufe bei rund 1.600 Personen in Unternehmen aller Branchen und Größenklassen nachgefragt. Herausgekommen ist ein differenziertes Bild mit vier deutlich abgrenzbaren Gruppen: „Die Schlagkräftigen“ , „Die Unsicheren“ , „Die Hoffnungsvollen“ und die „Die Resignierten“. Lesen Sie in der aktuellen Studie, wie die Unternehmen in die Zukunft schauen und handeln werden.

HR BENCHMARK- UND TRENDREPORT

HR und PE in Zeiten der Digitalisierung: Der Trendreport

‍Wie steht es um Personalmanagement und Personalentwicklung des deutschen Mittelstandes in Zeiten der Digitalisierung? Diese Frage stellen sich Experten der Haufe Akademie und gehn den Antworten mit einer Online-Langzeitanalyse auf den Grund.‍

Erfahren Sie mehr zu den (Zwischen-)Ergebnissen und zukunftssichernden Lösungsansätzen.

E-LEARNING BENCHMARKING STUDIE 2019

Potenziale und Grenzen digitalisierter Personalentwicklung

Aufgrund der hohen Relevanz haben wir die Digitalisierung der Personalentwicklung im Rahmen der e-Learning BENCHMARKING Studie 2019 zum dritten Mal mit einer eigenen Teilstudie thematisiert. In diesem Jahr lag ein Fokus auf der Verbreitung, den Vorteilen und Hürden von digitalen Lerninhalten, sowie auf der aktuellen Rolle des 70:20:10-Modells in der betrieblichen Bildung. Befragt wurden ca. 850 eLearning-anwendende Unternehmen und Organisationen in der DACH-Region, davon 78,2% in Deutschland. Lesen und lernen Sie von den Erfahrungen und Meinungen, die wir erfragen konnten.

Top Themen

Lernen und Arbeiten in der Zukunft

Das Zukunftskonzept: Lebenslanges Lernen

Die permanenten Marktveränderungen verlangen von Mitarbeitenden und Unternehmen Flexibilität und Innovationsbereitschaft - und damit von Mitarbeitenden sich permanent zu entwickeln und immer wieder neu zu lernen. Erfahren Sie in diesem Whitepaper

  • wie Sie in Ihrer Organisation und bei Ihren Mitarbeitenden die Bereitschaft und Motivation für lebenslanges Lernen schaffen,
  • warum selbstgesteuertes Lernend afür so wichtig ist,
  • Praxisbeispiel: Wissensmanagement im Generationenwechsel mit User-Generated-Content.
Whitepaper: Megatrend Neues Lernen

Wissensexplosion und Digitalisierung führen zum MEGATREND NEUES LERNEN. Was Neues Lernen für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, das digitale Lernen, die Unternehmenskultur und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens bedeutet, erfahren Sie in diesem Whitepaper.

Whitepaper: Arbeitswelt 4.0 - Die Flexibilisierung gestalten

Die fortschreitende Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Die Folge ist eine große Unsicherheit in den Unternehmen. Hier sind vor allem das Personalmanagement und die Personalentwicklung gefordert: Sie müssen emotionale Unterstützung geben, neue Trainingskonzepte einführen und neue Arbeitsformen leicht zugänglich machen. Wie das gelingen kann lesen Sie in diesem Whitepaper.

Bequem und online immer einen Schritt voraus

Newsletter Fokus Personalentwicklung

Als Personalentwickler und Entscheider für Weiterentwicklung im Unternehmen informieren wir Sie im Newsletter Fokus Personalentwicklung regelmäßig über ausgewählte Themenschwerpunkte. Checklisten und Praxistipps bieten konkrete Unterstützung im Arbeitsalltag. Zusätzlich stellen wir Ihnen hier  kostenlose Services wie Webinare, Whitepaper und Business Talks zu Trendthemen in der Personalentwicklung zur Verfügung.

Whitepaper, Studien, Webinare und mehr

Webinare und Filme

Wissen, was wichtig ist!

Blog Personalentwicklung

Spannende Fachartikel, aktuelle Trend-Themen und Interviews für Ihren Erfolg. Entdecken Sie unsere neuesten Beiträge

Key-Account Management

Services und Produkte für Großkunden

Decken Sie die benötigte Weiterbildung in Ihrem unternehmen aus einer Hand ab. Entdecken Sie als  Personalentwickler, Trainingsverantwortliche und Einkäufer Ihre Möglichkeiten, die Zusammenarbeit mit uns als Ihren „Preferred Partner“ neu zu definieren. So macht Ihnen unsere Großkundenlösung die Weiterbildungsarbeit leicht.

Unser Angebot richtet sich an Unternehmen aus dem Mittelstand bis hin zu weltweit aufgestellten Konzernen. Sie erhalten eine bevorzugte Betreuung im Bereich der Aus- und Weiterbildung durch einen Key Account Manager, der als zentraler Ansprechpartner alle Anliegen gezielt koordiniert und professionell berät.

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Stephanie Göpfert
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