Geschichten, die die Zukunft des digitalen Lernens prägen

Soziale Nachhaltigkeit: Den Menschen in den Mittelpunkt stellen

Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil nutzen: So geht's

Zukunftsorientierte KI Skills im Unternehmen aufbauen

Vorteile und Nachteile von E-Learning

Code of Conduct: Klare Regeln, Werte und Compliance

E-Learning Beispiele: Wissen und Kompetenzen im Unternehmen erfolgreich ausbauen

Neue EU-Richtlinien zur Lieferkette: Die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD)

Lieferkettengesetz (LkSG): Alles Wichtige auf einen Blick

Nachhaltigkeitsbericht

Die Zukunft der Nachhaltigkeits-berichterstattung: CSRD und EU-Taxonomie im Fokus

LMS im Unternehmen: Darum benötigen Sie ein Learning Management System

LMS Anforderungen: Worauf es bei der Auswahl ankommt

Learner Engagement: So steigern Sie die Lernmotivation Ihrer Mitarbeiter:innen

Was kostet ein LMS? Die wichtigsten Faktoren im Überblick

E-Learning-Plattform: Der optimale Weg für modernes Lernen im Unternehmen

E-Learning: Digitale Bildung für unternehmerischen Erfolg

Learning Management System (LMS): Was ist das?

E-Learning-Software: So erstellen Sie wirkungsvolle digitale Lerninhalte

Die Unterschiede von LMS & LXP: Welche Plattform passt zu Ihrem Unternehmen?

Gamification in der Personalentwicklung

Mitarbeiterentwicklung gegen Skill-Gaps

Adaptives Lernen: Mit personalisierter Weiterbildung den Lernerfolg steigern

E-Learning: Die effiziente Lösung für jedes Weiterbildungsbudget

ROI von Weiterbildung: Fortschritt messen und Potenziale entfesseln

Compliance-Verstoß: Ein praxisnaher Leitfaden zur Risikominimierung

Der Unterschied zwischen Datenschutz und Informationssicherheit: Die wichtigsten Merkmale

Was ist eine Learning Experience Plattform (LXP)?

Learning Nuggets: Der Wissens-Snack für zwischendurch

Ziele der Personalentwicklung: Weiterbildungserfolge messbar machen

Schulungsnachweise: Mehr als ein Stück Papier

KI Schulungspflicht: Das bedeutet der AI Act für die Personalentwicklung

Mehr Compliance auf dem Chefsessel!

Interview mit Dr. Lucia Weiger: Wie selbstgesteuertes Microlearning die Zukunft deines Unternehmens prägt

Digital Compliance: Sicher durch die digitale Transformation

E-Learning Studie zeigt: Der digitale Lernboom hält an

Relevanz als Schlüssel zur Lernmotivation: Wie ein bedeutungsvoller Kontext digitales Lernen beflügelt

Nachhaltigkeit im Unternehmen: Strategien, Herausforderungen und Trends

Ökologische Nachhaltigkeit: Wie Unternehmen wirklich etwas bewegen können

Ökonomische Nachhaltigkeit: Mehr als nur grünes Image – echte Werte schaffen

Lernplattformen für Unternehmen: Der Schlüssel zur zukunftsfähigen Weiterbildung

Compliance und Nachhaltigkeit – zwei Themen, ein Treiber

Den Kreis schließen: Entdecken Sie die Potenziale der Kreislaufwirtschaft!

Was ist Social Learning?

Wie Unternehmen mit Personalentwicklung Erfolge sichern

Mit Microlearning effektiv lernen

Betriebsvereinbarungen: Die Grundlage moderner Arbeitsbeziehungen umsetzen

Praxisguide Geschäftsgeheimnisgesetz

Das Mobilitätsbudget für Unternehmen: Was es ist und wie es funktioniert

Wesentlichkeitsanalyse – was ist wesentlich und warum?

Greenwashing: Grüne Täuschungen und ihre Folgen

Blended Learning: Vielfältige Lernformen vereinen

Sechs Future Skills für eine exzellente Kundenorientierung im Unternehmen

Hybrides Arbeiten: Diese Skills machen deine Teams fit für die virtuelle Zusammenarbeit

So funktioniert sparks - Selbstgesteuertes Lernen mit innovativer Didaktik

Digitale Transformation in der Energiewirtschaft: Future Skills bei badenova durch Microlearning

Learning Ecosystems: Personalisiertes Lernen in digitalen Lernumgebungen

Gemeinschaftsprojekt digitale Transformation – erfolgreich starten

Future-Readiness-Gap überwinden: So werden Unternehmen zukunftsfähig

KI im Unternehmen: Erfolgreiche Einführung und Strategien – Ein Interview mit Felix Schlenther

Work-Life-Blending: Warum Sie wirklich abschalten sollten

„Das Richtige tun – und unsere Kunden begleiten“

Globaler Compliance-Dschungel: Eine Mehrfach-Herausforderung für internationale Unternehmen

T-Shaped Professionals: Mit der LXP in die Tiefe und in die Breite weiterbilden

Bye bye Wissensmanagement, hello Knowledge Mobility: Wissen in Bewegung bringen

Wie Unternehmen mit gezielter Personalentwicklung Change-Prozesse vorantreiben

Mindset first: Jede:r kann „Future Work Skills“