Kordula Schulte

"Das Leben kann sich ständig ändern, man muss nur lernen, sich darauf einzustellen"

Diplom-Psychologin und Industriefachwirtin mit Erfahrungen als Fach- und Führungskraft in der Wirtschaft, Freiberufliche Beraterin und Executive Coach.

Leadership- und Führungskompetenz, Entwicklung, Management-Audits, Führungstrainings, Konzeption und Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen, Teamentwicklungsprozesse, Potenzial-Analysen, Konfliktmanagement, Konfliktmoderationen, Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung

• Leadership: Führungskompetenz
• Organisation: Unternehmen im Wandel, Change-Management, Agilität, Strategie
• Management Audits: Auswahl und Entwicklung
• Talentmanagement und Potenzialeinschätzungen
• Coaching
• Entwicklung und Beratung von Führungsentwicklungsprogrammen
• Entwicklung von Kompetenzmodellen

• Industriekauffrau, Industriefachwirtin
• Diplom-Psychologin
• Systemische Beraterin
• Grundausbildung der Gesprächspsychotherapie
• Business-Coachi
• Gesundheits-Coach
• Grundlagen der systemischen MEG
• Zürcher Ressourcen-Modell

• deutsch

• Schulte, K. (2007): Beitrag in: Stein, H.: Interviewtechniken, Berlin
• Schulte, K. (2007): Beitrag in: Back, A./ Enkel, E./ von Krogh, G. (Hrsg.): Knowledge Networks for Business Growth, Heidelberg
• Schulte, K. (2003): Ausbilder Handbuch (Deutscher Wirtschaftsdienst): RWE Net AG: Ein Unternehmen gewinnt durch den Dialog mit Auszubildenden

• Automobil/-Zulieferer
• Bau- und Immobilliengewerbe
• Chemie
• Energie
• Finanzen
• Handel
• Industrie
• IT
• Pharma
• Verkehr
• Versicherung
• Öffentlicher Sektor