Walt-Disney-Methode
Definition von Walt-Disney-Methode
Die Walt-Disney-Methode ist eine strukturierte Kreativitätstechnik, die auf drei Denkrollen basiert: Träumer, Realist und Kritiker. Sie wurde vom US-amerikanischen Unternehmer Walt Disney inspiriert und später vom NLP-Experten Robert Dilts modellhaft beschrieben. Ziel der Methode ist es, kreative Ideen systematisch zu entwickeln, zu bewerten und in die Umsetzung zu bringen. Durch die bewusste Trennung der Denkperspektiven wird der kreative Prozess effizienter und konfliktfreier gestaltet.
Die drei Rollen: Träumer, Realist und Kritiker
Die Methode unterteilt den Denkprozess in drei klar definierte Rollen, die nacheinander eingenommen werden:
- Träumer: Diese Rolle erlaubt völlige Freiheit. Es geht darum, Visionen zu entwickeln, neue Lösungen zu erdenken und ungewöhnliche Wege zu erkunden, ohne Einschränkungen oder Bewertungen.
- Realist: Hier wird geprüft, wie die Ideen des Träumers praktisch umgesetzt werden können. Logik, Planung und Struktur stehen im Vordergrund.
- Kritiker: Diese Perspektive analysiert Schwächen, Risiken und Hindernisse. Ziel ist nicht das Verwerfen, sondern das Verbessern der Ideen.
Durch das bewusste Durchlaufen dieser drei Rollen entsteht ein ganzheitlicher und reflektierter kreativer Prozess.
Anwendungsbereiche der Walt-Disney-Methode
Die Walt-Disney-Methode eignet sich für vielfältige Kontexte, in denen kreative Lösungen gefragt sind:
- Unternehmen: Produktentwicklung, Innovationsprozesse, Marketingstrategien
- Bildung: Projektarbeit, Gruppenarbeit, kreative Schreibprozesse
- Coaching: Persönlichkeitsentwicklung, berufliche Zielplanung
- Teamwork: Verbesserung der Kommunikation und Rollenverteilung
Sie kann sowohl von Einzelpersonen als auch von Gruppen genutzt werden. Besonders in Workshops oder Brainstorming-Sessions entfaltet sie ihre Stärke.
Vorteile der Walt-Disney-Methode
Die Methode bietet mehrere Vorteile gegenüber klassischen Brainstorming-Techniken:
- Strukturierter Ablauf: Die klare Trennung der Denkphasen verhindert vorschnelle Kritik und fördert kreative Freiheit.
- Förderung von Kreativität: Alle Perspektiven werden berücksichtigt, was zu fundierteren Lösungen führt.
- Rollenbewusstsein: Teilnehmende schlüpfen bewusst in neue Perspektiven und erweitern so ihre Denkgewohnheiten.
- Teamdynamik: Konflikte werden reduziert, da Kritik nur in der vorgesehenen Phase geäußert wird.
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FAQ
Wie läuft die Walt-Disney-Methode konkret ab?
Teilnehmer:innen durchlaufen nacheinander die drei Rollen: Zuerst werden Ideen gesammelt (Träumer), dann auf Realisierbarkeit geprüft (Realist) und schließlich kritisch hinterfragt (Kritiker). Jede Rolle sollte räumlich oder zeitlich getrennt erfolgen.
Ist die Walt-Disney-Methode nur für Gruppen geeignet?
Nein, auch Einzelpersonen können die Methode anwenden. Wichtig ist, bewusst zwischen den Denkrollen zu wechseln und sich in jede Rolle hineinzuversetzen.
Was unterscheidet die Methode von anderen Kreativitätstechniken?
Im Gegensatz zu Techniken wie Brainstorming legt die Walt-Disney-Methode besonderen Wert auf die systematische Trennung von Kreativität, Machbarkeit und Kritik, was zu ausgewogeneren Ergebnissen führt.
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