Sylvia Baitinger

"Ich erarbeite mit meinen Kunden gemeinsam in einem vertrauensvollen und kreativen Prozess neue Perspektiven und praxistaugliche Lösungen für ihr Anliegen. Mein Ziel ist es Kunden so zu begleiten, dass sie basierend auf ihren Werten nicht nur Klarheit über ihre Ziele haben, sondern auch darüber, wie sie selbst konkrete Veränderungen initiieren und bestmögliche Ergebnisse erreichen können."

Diplom-Psychologin, Diplom-Betriebswirtin (BA), zertifizierter Business-Coach und HR-Beraterin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung und HR Change Management. Langjährige Erfahrung in der Leitung konzernweiter globaler HR-Projekte und Teams sowie der Umsetzung groß angelegter Führungs-Programme und Change Initiativen.

Einzel-Coaching: Übernahme einer neuer Führungsposition, Berufliche Neuorientierung und Karriereentwicklung, Führungsherausforderungen im Kontext von Veränderungsprozessen, Selbst-Management und Resilienz, Wertekonflikte; HR Consulting: Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich der Gestaltung und Umsetzung strategieorientierter Leadership- und Kultur-Initiativen, z.B. im Kontext der Digitalen Transformation; Design, Implementierung und Steuerung eines globalen Karriere-Coaching Programms für Senior Executives; Beratung und Projektleitung für die Implementierung von Unternehmens-Leitlinien sowie Moderation entsprechender Workshops; Beratung und Changebegleitung im Rahmen von Outsourcing Deals sowie Personalumbau und –Abbauprozessen

• Executive- und Karriere Coaching, u.a. im Rahmen globaler MBA-Programme an Business Schools
• Leitung unternehmensweiter globaler Leadership Development Initiativen und Steuerung des gesamten Corporate Leadership Development Portfolios in einem Konzern
• Leitung internationaler HR Projekte in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Change Management in Outsourcing Deals und Reorganisations-Projekten in einem internationalen IT-Unternehmen

• Seit 2017 Business-Coach und Beraterin; Seit 2012 intensive Erfahrung im Coaching von Führungskräften
• 2012-2016 Senior Manager Corporate Leadership Development in einem Telekommunikationskonzern: Fachliche Leitung des zentralen Leadership Development Bereichs und Führung funktionaler Teams
• 2008-2011 Teamleitung eines 'Global Competence Center' Change Management in einem internationalen IT-Unternehmen und fachliche Steuerung von Change-Aktivitäten in 24 Landesgesellschaften
• 1995-2007 Senior Expertin Personalentwicklung und Recruiting: Leitung von und Mitarbeit in verschiedenen Projekten zu Personalentwciklung und HR Recruiting

• Diplom-Betriebswirtin (BA) mit Fachrichtung Handel, Berufsakademie Karlsruhe
• Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Betriebs- und Organisationspsychologie, Universität Tübingen
• Zertifierter Systemischer Business Coach, dvct - Dt. Verband für Coaching&Training
• 'Professional Certificate' in Coaching, Henley Business School UK
• 'Professional Certificate' in Change Management, Henley Business School UK

• Deutsch
• Englisch

• IT- und Telekommunikationsbranche
• Technologieunternehmen