Unser BeratungsangebotLeistungen und Produkte nah am Business.

Unternehmen stehen vor einem enormen strukturellen Wandel: Digitalisierung, neue Arbeitswelten, projektgetriebene, fluide Organisationen und Mitarbeiter, die mitgestalten und mitentscheiden wollen, prägen das Unternehmensbild.

Das verlangt ein Umdenken! Wie ist Ihr Unternehmen in diesem Wandel aufgestellt? Kennen Sie Ihren nächsten, richtigen und wichtigen Schritt in Ihre erfolgreiche, digitale Zukunft? Ein zentrales Element unserer HR-Beratung ist der ganzheitliche Blick auf die Strukturen und Prozesse in Ihrem unternehmen. Unsere HR-Berater sind entsprechend hochqualifiziert und verbinden ihre systemische Haltung mit praxisnahen und zielgerichteten Lösungswegen sowie langjähriger Erfahrung in ihrem Beratungsumfeld.

Die BeratungsfelderBeratung - Qualifizierung - Weiterentwicklung

Business Partner, Werttreiber, Prozess-Experte, Change-Manager und Coach:
Ein exzellentes HR Management ist heute Treiber von Veränderungen und Gestalter von Erfolgen und so wesentlich daran beteiligt, die Position des Unternehmens am Markt zu gestalten. Wir gestalten für Sie und mit Ihnen Ihr erfolgreiches HR-Management in den folgenden Bereichen:

STRATEGY - Strategische Grundlagen für Exzellenz schaffen

STRATEGY - Strategische Grundlagen für Exzellenz schaffen

Um auf der Handlungsebene Erfolge zu schaffen, braucht es als Grundlage vorausschauende Strategien. Handeln Sie strategisch, verlassen Sie Ihre Komfortzone und gehen Sie ins digitale Zeitalter. Wir begleiten Sie dabei mit unseren Themen

Act strategic: HR Strategie, Rolle von HR und HR-Kompetenzen – Business Partner, Entwicklungsprogramme für HR-Experten, Strategische Personal- & Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbefragungen

Let's change:  HR Transformation, Konfliktmanagementsysteme installieren – vom erfolgreichen Konfliktmanagementsystem bis zur Mediation, Change-Management, Unternehmenskultur

Go digital: Digitalisierung – HR als Treiber der digitalen Transformation

GET - Begehrte Mitarbeiter anziehen

GET - Begehrte Mitarbeiter anziehen

Sind Sie schon der exzellente Arbeitgeber für genau die exzellenten Mitarbeiter, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen möchten? Kreieren Sie mit uns den Rahmen für eine echte „Candidate Experience“. Wir analysieren den Reifegrad Ihres Unternehmens in den Tehmenfeldern

  • Employer Branding
  • Personalmarketing
  • Bewerbermanagement & Kommunikation
  • Recruiting (Instrumente & Prozesse)
  • Eignungsdiagnostische Verfahren (Assesment Center, Competence Profiling)
KEEP - Wichtige Leistungsträger ans Unternehmen binden

KEEP - Wichtige Leistungsträger ans Unternehmen binden

Arbeitgebermarkt war gestern. Setzen Sie alles daran, Ihre Leistungsträger auf allen Ebenen und in allen Bereichen mit optimalen Rahmenbedingungen für Engagement und Commitment ans Unternehmen zu binden. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre aktuelle Situation in folgenden Themenfeldern

  • Onboarding
  • Work-Life-Balance
  • Sinn & Begeisterung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Networking
  • Lebensphasenorientiere Programme
PERFORM - Das Umfeld für Bestleistungen schaffen

PERFORM - Das Umfeld für Bestleistungen schaffen

Lohnt sich Leistung in Ihrem Unternehmen, wie schaffen Sie Anreize? Sind Leistungen und Karrierewege bei Ihnen erkennbar verknüpft? Wenn Sie Anregungen zu diesen Fragen suchen, sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Unsere Themen für Ihren Erfolg

  • Kompetenzmodelle, Job- und Anforderungsprofile
  • Zielvereinbarungen, Vergütungssysteme und Mitarbeitergespräche
  • Sozialleistungen und Benefits
DEVELOP - Exzellente Mitarbeiter entwickeln

DEVELOP - Exzellente Mitarbeiter entwickeln

Ob Einführung neuer Aufgabenbereiche, Förderung besonderer Zielgruppen oder neue Anforderungen im Zuge von Veränderungsprozessen: Entwickeln Sie gemeinsam mit uns Qualifizierungsmaßnahmen, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, exzellente Leistungen zu erbringen und das Potenzial für den nächsten Karriereschritt zu erschließen. Wir begleiten Sie von der Potentialanalyse über die Konzeption bis hin zu der Umsetzung Ihres zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogramms.

RELEASE - Ausscheiden: Nachhaltig, fair und  kosteneffizient

RELEASE - Ausscheiden: Nachhaltig, fair und kosteneffizient

Wie professionell ist bei Ihnen das Management ausscheidender Mitarbeiter? Jedes Ausscheiden eines Mitarbeiters bedarf professioneller Standards - und bringt doch gleichermaßen Fragestellungen mit sich, die so individuell sind, wie jeder einzelne Mitarbeiter selbst. Lösungen für folgende Themenfelder finden Sie bei uns

  • Übergang zur Rente
  • Wissensmanagement bei Mitarbeiterfreisetzung
  • Beratung zu Abbauprozessen
  • Umstrukturierung, Restrukturierung, Outsourcing und Konsequenzen
  • New- und Outplacement

Was können wir für Sie tun?

Kontaktieren Sie uns

Ausgewählte ProduktePraxiserprobt und massgeschneidert - für Ihren Erfolg im HR-Management

Ob langfristig ausgerichteter Veränderungsprozess oder punktuelle Unterstützung in einem akuten Anliegen: Ihr Beratungsbedarf ist so unterschiedlich wie Ihr HR-Thema, beide stehen in unserem Beratungsfokus. Deshalb bieten wir Ihnen anlassbezogen, eine Vielzahl von individuell ausgestalteten Beratungsprodukten. Das passende Format wird analog Ihrer konkreten Fragestellung ausgewählt – bedarfsgerecht und zielgruppenorientiert. Hier finden Sie eine Auswahl aus dem breiten Angebot unserer Beratungsprodukte für Ihren Erfolg:

HR-Audit und Keynote-Speech

Keynote-Speech

In diesem besonders kompakten Format vermitteln Ihnen unsere erfahrenen Speakern wertvolle Impulse zur Ihrer konkrete Fragestellung. Sie erhalten Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Thema, bekommen einen Eindruck von den Aktivitäten anderer Unternehmen und Inspirationen für die eigene Arbeit. Gleichzeitig gehen Sie mit dem Speaker in direkte Interaktion.

HR-Audit

Unser HR-Audit ermöglicht es Ihnen, Ihr HR-Management in allen Facetten zu hinterfragen und kritische Punkte in Ihrer Organisation zu identifizieren. Basis hierfür bildet unsere
HR-Standortanalyse.

Im Rahmen dieser Online-Befragung werden alle Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus abgefragt. Gleichfalls wird das Thema Strategie inklusive Organisationsentwicklung und Digitalisierung beleuchtet. Damit ermöglichen wir es Ihnen, den Reifegrad Ihrer HR-Abteilung umfassend zu bestimmen. Auf Grundlage Ihrer Umfrageergebnisse erfolgen im anschließenden Workshop eine tiefgehende Beratung und das gemeinsame Erarbeiten weiterer Schritte mit Blick auf Ihre konkrete Fragestellung.

Impuls-Workshop und Expertenblick

Impuls-Workshop

Der Impuls-Workshop ist eine Kombination aus einem anregenden Vortrag, der eine aktuelle und mit Ihnen abgestimmte Fragestellung behandelt, und anschließendem moderierten Austausch mit Workshop-Charakter. So werden alle Inhalte, Ideen und Fragen gleich aufgegriffen und konkret bearbeitet. Sie erhalten im Anschluss konkrete Ansätze und Maßnahmen für Ihre weitere Arbeit.

Expertenblick

Der Experten-Blick ist ein besonders smartes Format für eine ganz konkrete Fragestellung: Ein von unseren Experten fokussiert moderierter Workshop mit konkreten Handlungsempfehlungen zur unmittelbaren Umsetzung. Nach Abschluss des Workshops haben Sie eine konkrete Vorstellung, wie Sie mit Ihrem aktuellen Thema im Unternehmen umgehen, wo sie stehen und was zu tun ist, um zum Ziel zu kommen. Der Expertenblick ist der ideale Kick Off für die konkrete Umsetzung.

Das Team dahinterWir machen uns stark für Ihren Erfolg im Personalmanagement

Unser Kompetenzteam besteht aus praxiserfahrenen Experten, die sich für Ihren Erfolg im Personalmanagement begeistern.

Christian Berndt

Christian Berndt

Senior Consultant Competence Center

Human Resource Management

Agnes Malik

Agnes Malik

Assistentin Competence Center

Human Resource Management

Susanne Nickel

Susanne Nickel

Leiterin Competence Center

Human Resource Management

Katrin Thieme-Wagner

Katrin Thieme-Wagner

Bereichsleiterin

Haufe Akademie Consulting

Preisgekrönte Beratung

Auszeichnungen

Die Haufe Akademie erhielt auf dem Deutschen Mittelstands-Summit das Qualitätssiegel "Top Consultant” für ihre kundengerechte, mittelstandsorientierte Beratungsleistung, Strategieentwicklung, Organisationsberatung und Change Management.

Auch brand eins Thema bestätigt die hohe Beratungsqualität und zeichnete das Consulting der Haufe Akademie als "Beste Berater" aus.