In vielen Unternehmen fehlt eine transparente Feedback-Kultur: Führungskräfte erhalten zwar häufig Feedback zu ihrem Verhalten und Auftreten von den jeweiligen Vorgesetzten, jedoch selten von ihren Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen.
Verbessern Sie die Teamarbeit durch eine transparente und objektive Feedbackkultur und entwickeln Sie Ihre Führungskräfte durch eine Kompetenzeinschätzung aus differenzierten Blickwinkeln weiter. Wir begleiten Sie bei der Durchführung aufschlussreicher 360° Feedback-Prozesse. Nutzen Sie die gewonnen Informationen, um passgenaue Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.
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