Für eine transparente und objektive Feedback-Kultur

In vielen Unternehmen fehlt eine transparente Feedback-Kultur: Führungskräfte erhalten zwar häufig Feedback zu ihrem Verhalten und Auftreten von den jeweiligen Vorgesetzten, jedoch selten von ihren Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen.

Verbessern Sie die Teamarbeit durch eine transparente und objektive Feedbackkultur und entwickeln Sie Ihre Führungskräfte durch eine Kompetenzeinschätzung aus differenzierten Blickwinkeln weiter. Wir begleiten Sie bei der Durchführung aufschlussreicher 360° Feedback-Prozesse. Nutzen Sie die gewonnen Informationen, um passgenaue Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

Unsere Erfolgsfaktoren

  • Fundierte Erfahrung auch mit komplexen 360° Feedback-Prozessen im nationalen und internationalen Kontext.
  • Ableitung von passgenauen Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen von individuellen Feedbackgesprächen.
  • Anpassen der Vorgehensweise und des Tools je nach Kundenbedürfnissen (z.  B. pragmatische Durchführung anhand eines Standardfragebogens oder Entwicklung eines kundenspezifischen Fragebogens).
Umsetzung einer 360°-Befragung

Gestaltung und Implementierung

Nutzen und Ziele

Auszeichnungen

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