In diesem kompakten Grundlagenseminar für Einsteiger:innen lernen Sie, wie Sie digitale Recruiting-Maßnahmen einsetzen. Von der Auswahl des passenden Bewerbermanagementsystems über Recruiting-Tools bis hin zu Performance-Recruiting-Kampagnen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten digitalen Tools und Kanäle. Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierungswelle, um schneller und kosteneffizienter die passenden Mitarbeitenden einzustellen.
Inhalte
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung – Impuls
- Der Weg zum digitalen Recruiting.
- Die Digitalisierungswelle als Chance für Veränderung.
- Die neue Rolle der Personalabteilung im digitalen Zeitalter.
- Impulse zur Digitalisierung und Stakeholder-Management.
- Interne und externe digitale und analoge Schnittstellen erkennen.
Bewerbermanagementsysteme & Tools – Impuls
- Überblick zu ausgewählten Systemen und Tools.
- Insights, Tipps und Tricks für die Anbieterauswahl.
Tools im Recruiting und Employer Branding – Hauptteil
- Mit der passenden Strategie die richtigen Kanäle und Plattformen einbinden.
- Aufbau und Schnittstellen zur Karriereseite und Stellenanzeigen.
- Nutzung von Meta-Jobsuchmaschinen (z.B. Google4Jobs und Indeed).
- Einsatz von Active-Sourcing-Plattformen wie XING und LinkedIn.
- Einbindung von Social Media in den Employer-Branding-Prozess (Facebook, Instagram, LinkedIn, XING, TikTok).
- Einbindung von Messengern wie WhatsApp.
- Performance Marketing für Ihr Recruiting aktiv einsetzen.
Kosten und Effizienz
- Mit den richtigen Tools und Prozessen Kosten sparen.
- Zeiteinsparung durch Schnittstellenreduktion.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, welche Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen digital möglich sind.
- Sie erhalten einen Überblick über passende Systeme und Recruiting-Tools.
- Sie wissen, welche Aufgaben auf die Personalabteilung zukommen.
- Sie bekommen eine Vielzahl an Best-Practice-Beispielen an die Hand und erhalten Impulse für Ihre Digitalisierungsstrategie im Recruiting.
Grundlagenseminar für Einsteiger:innen.
Methoden
Best Practices, Kurzvorträge, kleine Gruppenarbeiten, Diskussion, Insights.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeitende aus dem Personalwesen, Personaler:innen, Recruiter:innen, Personalleiter:innen sowie alle Fach- und Führungskräfte, die ihr Recruiting digitaler aufstellen wollen.
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Seminarbewertung zu „Digital Recruiting - Kompakt“
4,7 von 5
bei 17 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,4
Teilnehmer:innenunterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
5
Teilnehmendenorientiert:
4,9
Methodenvielfalt:
4,7
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Starttermine und Details
31.07.2024
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Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
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Mittwoch, 31.07.2024
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Donnerstag, 28.11.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
20.03.2025
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Donnerstag, 20.03.2025
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