Die vier Leistungsfelder

Seminarprogramm

Seminare & Trainings
Tagungen
E-Learnings
Seminare in englischer Sprache

Inhouse-Training

Wir führen unsere Seminare und Zertifikatprogramme auch individuell für Ihr Unternehmen durch bzw. entwickeln komplett neue Qualifizierungsmaßnahmen. Mehr

Programme mit Zertifikat

Lehrgänge und Schulungen
Ausbildungen & Qualifizierungsprogramme
Schriftliche & Fernlehrgänge

Beratung

Bei Veränderungen im Unternehmen unterstützen wie Sie mit einer ganzheitlichen Vorgehensweise durch die Verknüpfung von Beratung, Training und Coaching — auch international. Mehr

Machtspiele im Unternehmen

machtspieleMachtspiele sind im Business alltäglich - schwierig wird es dann, wenn Machtspiele die Zusammenarbeit behindern oder Sie Ihre eigenen Interessen nicht durchsetzen können.

Wie Sie Machtspiele erkennen und für sich entscheiden können, erläutert Ihnen Carmen Kauffman, Trainerin der Haufe Akademie und Expertin für Durchsetzungsstrategien, im Interview.

Zum Training: Machtspiele – die Kunst, sich durchzusetzen

 

Geförderte Weiterbildung – mit den Bildungsgutscheinen Seminargebühren sparen

Qualifizierung ist für Arbeitnehmer/ innen gerade im Hinblick auf die immer längere Lebensarbeitszeit der aktive Beitrag, fachlich auch in Zukunft am Ball zu bleiben. Und somit stets in Unternehmen gefragt zu sein.

Die Wichtigkeit der permanenten Weiterbildung unterstreicht die Aktion „Bildungsscheck NRW” der Landesregierung Nordrhein-Westfalen und das Land Hessen mit den "Qualifizierungsschecks". Das jeweilige Land übernimmt Weiterbildungskosten bis zu € 500,-.

Den Bildungs- oder Qualifizierungsscheck können Sie bei allen Veranstaltungen der Haufe Akademie einlösen.

Bildungsschecks – So funktioniert's

Das Programm für Fach- und Führungskräfte 2010

Titel Gesamtprogramm

  • 460 Themen zu allen betrieblichen Bereichen
  • 2.200 Termine von November 2009 bis Oktober 2010
  • 43 neue Veranstaltungen und fünf neue Formate

Jetzt kostenlos anfordern

Neue Studie der Haufe Akademie: Personalplanung 2009

Studie Personalplanung 2009Repräsentative Erhebung der Haufe Akademie und der Hochschule RheinMain

Für das rohstoffarme Deutschland hat vor allem eine Ressource große Bedeutung: gut qualifizierte Mitarbeiter. Die spannende Frage ist: In wie weit wird die Ressource Mitarbeiter in den Unternehmen systematisch und längerfristig geplant und gesteuert? Diese Studie gibt erstmalig repräsentative Einblicke in die Realität der Personalplanung in Deutschland.

Kostenloser Download: www.haufe-akademie.de/studien