Power gewünscht? 11 Strategien für mehr Motivation
Wer stürmt schon jeden Tag mit Elan und Begeisterung an seinen Arbeitsplatz? Es gibt einfach Tage, an denen
Schluss mit Aufschieberitis: So setzen Sie Ihre Pläne um
Wenn Sie zurückblicken auf die vergangenen Monate: Haben Sie sich konsequent weitergebildet? Die meisten Angestellten nehmen sich fest
Entwicklung erleichtern – Der Film
Im Sommer 2016 startete die Haufe Akademie ein außergewöhnliches Projekt: Den Versuch, Entwicklung sichtbar zu machen! 12 ganz unterschiedliche Menschen bekommen mit dem Projekt s.mile (=smart mile) die Möglichkeit, über 24 Monate hinweg, kostenfrei das komplette Qualifizierungs- und Entwicklungsangebot der Haufe Akademie zu nutzen. Dabei steht ihnen zugleich über die kompletten 2 Jahre hinweg ihr persönlicher
Themenschwerpunkt: Digitalisierung
Digitalisierung verändert die Art wie wir kommunizieren, arbeiten, leben. Sie betrifft Berufe im Handwerk wie auch Büro- und Managementtätigkeiten, Angestellte ebenso wie Führungskräfte. Manche sprechen von „New Work“, andere von „Arbeit 4.0“, doch egal wie man es nennt: Der technologische Fortschritt stellt uns ständig vor neue Herausforderungen.
Wie ich die Digitalisierung lieben lernte
Die Beziehung zwischen der Industrie-, Arbeits- und Lebenswelt 4.0 und mir startete nicht als eine Liebe auf den
Spinn dir dein Netz: Kernkompetenz Networking
Haben Sie heute schon Ihr Netz weitergesponnen? Networking gehört zu den Kernkompetenzen der neuen Arbeitswelt. Rund zwei Stunden
Digitalisierung ist ein Arschloch
An manchen Tagen schaue ich in meinem überquellenden Posteingang und fühle mich ruckartig in meine Schulzeit versetzt. Digitalisierung
s.mile – Das Interview
Was passiert, wenn man das gesamte Angebot der Haufe Akademie kostenlos zur persönlichen Entwicklung nutzen kann und in
Infografik: Wert der Weiterbildung
Das Meinungsforschungsinstitut Forsa befragte im Auftrag der Haufe Akademie im Februar 2013 bundesweit 1.000 Angestellte anhand computergestützter Telefoninterviews
Veränderungsmanagement: Informelles Lernen reduziert Stress
Die Arbeitsprozesse in Unternehmen verändern sich ständig und Angestellte müssen sich immer schneller an neue Situationen anpassen. Wenn
Umfrage: Wie steht es um den Wert der Weiterbildung?
Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel sind in den deutschen Unternehmen und Organisationen angekommen. Dadurch verändert sich
Haufe Akademie goes international – mit Joint Venture!
Neues Joint Venture von Haufe Akademie und MDI erleichtert Unternehmen den Roll-Out internationaler Weiterbildungsstrategien 47 Prozent der
