Kristian Gründling: Die Verbindung von Mensch und Arbeit sichtbar machen

„Ich will keine Oberflächlichkeit, sondern etwas, dass mich erfüllt. Hier kann ich eine Verbindung von Mensch und Arbeit


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Was Personalentwicklung mit innovativen Lichtlösungen gemeinsam hat

Merle Binder, Unternehmensjuristin, ist eine der Teilnehmerinnen am Projekt s.mile. Die persönlichen Qualifizierungsziele von Merle im Rahmen von


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s.mile – 12 Menschen, zwei Jahre

Stell dir vor, du könntest genau die Fähigkeiten und Kompetenzen aus- und aufbauen, die dich weiterbringen! Stell dir


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Schluss mit Aufschieberitis: So setzen Sie Ihre Pläne um

Wenn Sie zurückblicken auf die vergangenen Monate: Haben Sie sich konsequent weitergebildet? Die meisten Angestellten nehmen sich fest


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Entwicklung erleichtern – Der Film

Im Sommer 2016 startete die Haufe Akademie ein außergewöhnliches Projekt: Den Versuch, Entwicklung sichtbar zu machen! 12 ganz unterschiedliche Menschen bekommen mit dem Projekt s.mile (=smart mile) die Möglichkeit, über 24 Monate hinweg, kostenfrei das komplette Qualifizierungs- und Entwicklungsangebot der Haufe Akademie zu nutzen. Dabei steht ihnen zugleich über die kompletten 2 Jahre hinweg ihr persönlicher


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s.mile – Das Interview

Was passiert, wenn man das gesamte Angebot der Haufe Akademie kostenlos zur persönlichen Entwicklung nutzen kann und in


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Infografik: Wert der Weiterbildung

Das Meinungsforschungsinstitut Forsa befragte im Auftrag der Haufe Akademie im Februar 2013 bundesweit 1.000 Angestellte anhand computergestützter Telefoninterviews


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