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Kompetent führen von Anfang an

Von neu ernannten Nachwuchsführungskräften wird erwartet, dass sie neben der Fachkompetenz auch die notwendige Führungskompetenz sofort mitbringen. Dabei will souveränes Führungsverhalten in der Praxis erst einmal gelernt sein! — Erfahren Sie, wie Sie Ihre natürlichen Stärken nutzen, Anfängerfehler vermeiden und Ihre Akzeptanz bei Mitarbeitern und Vorgesetzten steigern. Mit der erworbenen Führungskompetenz sind Sie für Ihren beruflichen Aufstieg gut gerüstet.

Inhalte

Die Führungspersönlichkeit

Von der Fach- zur Führungskraft.

Was bedeutet „führen”?

Die Dynamik des Führungswechsels.

Die Führungsrolle aktiv gestalten.

Die Grundsätze wirksamer Führung.

Selbst- und Fremdbild abgleichen.

Führungskompetenzen entwickeln.

Führungsaufgaben und -instrumente

Mitarbeiterbezogene Führungsstile kennenlernen.

Ziele vereinbaren und kontrollieren.

Verantwortung delegieren.

Anerkennen und motivieren.

Kritikgespräche lösungsorientiert gestalten.

Unterschiedliche Mitarbeitergespräche konstruktiv führen.

Mitarbeiter fördern und fordern.

Kommunikation und Gesprächsführung

Kommunikation als Führungskultur.

Sachlich, klar und menschlich wertschätzend kommunizieren.

Beziehungen durch Gespräche gestalten.

Anfängerfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern

Strategien für den erfolgreichen Wechsel in die Führungsrolle.

Kritische Situationen rechtzeitig erkennen und konstruktiv klären.

Ihr Nutzen

Dieses praxisorientierte Training bereitet Sie gezielt auf Ihre neue Position vor.

Sie lernen

die wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden kennen und umzusetzen,
die Führungsbeziehung konsequent und authentisch zu gestalten,
konstruktiv mit schwierigen Führungssituationen umzugehen und
Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.

Durchgeführt von

oder

oder

oder

Methoden

Ausgewogene Mischung zwischen Trainer-Input und praktischen Übungen. Das Training lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmer. Fallstudien, Rollenspiele, Übungen und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander helfen Ihnen, das Erlernte direkt anzuwenden. Checklisten und andere Hilfen erleichtern die Umsetzung in die Praxis.

Teilnehmerkreis

Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen wollen oder vor Kurzem übernommen haben.

Weitere Empfehlungen

Qualifizierungsprogramm Führung kompakt

e-Seminar: Die ersten 100 Tage als Führungskraft sicher meistern

e-Seminar: Vom Kollegen zur Führungskraft

e-Training: Mitarbeitergespräche

e-Seminar: Feedback richtig geben und nehmen

Teilnehmerstimmen

Der gesamte Ablauf und die Durchführung des Seminars war sehr praxisbezogen.

Nancy Dudek

(easycash Holding GmbH, Ratingen)

Sehr guter Dozent, interessante Ansätze, gute Mischung aus Praxis und Theorie.

Rafael Wilk

(Kaiser GmbH & Co. KG, Schalksmühle)

Teilnehmerfeedback

4 von 7 Kunden fanden folgende Bewertung hilfreich:

1,2
(3.8 von 4 Sternen, 49 Bewertungen)

Informationen zu Bewertungen

Seminarinhalte:		1,2
Verständlichkeit der Inhalte:		1,2
Praxisbezug:		1,2
Aktualität:		1,2
Teilnehmerunterlagen:		1,4
Fachkompetenz:		1
Teilnehmerorientierung:		1,1
Methodenvielfalt:		1,1

Bewertung aktualisiert am: 21.05.2013


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	Training
	2 Tage
	Teilnehmerzahl begrenzt

	Termine & Orte
	27.-28.05.13 München
		Mercure Hotel Neuperlach

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	10.-11.06.13 Stuttgart
		Holiday Inn

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	19.-20.06.13 Berlin
		Relexa Hotel Stuttgarter Hof

	Buchen

	04.-05.07.13 Köln
		Novotel Köln City

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	25.-26.07.13 Frankfurt a. M.
		Dorint Hotel Frankfurt Niederrad

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	19.-20.08.13 Warnemünde
		Yachthafenresidenz Hohe Düne

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	27.-28.09.13 Nettetal/Nähe Düsseldorf
		Schloss Krickenbeck

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	08.-09.10.13 Nürnberg
		Congress Hotel Mercure an der Messe

	Buchen

	30.-31.10.13 Hannover
		Novotel

	Buchen

	1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr 2. Tag: 08:30 Uhr - ca. 16:30 Uhr
	Haufe Akademie Inhouse
	firmeninterne Durchführung
	Anfragen

	€ 1.290,- zzgl. MwSt. € 1.535,10 inkl. MwSt.
	Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag, Pausenverpflegung und umfangreiche Arbeitsunterlagen. Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungs- formular.

	Buchungs-Nr. 80.78