Autor Michael Selig

Ist Diplom-Betriebswirt und systemischer Organisationsentwickler / Change Manager. Er hat 15 Jahre Führungs-Erfahrung in diversen Controlling und HR-Positionen und war zuletzt als Personalleiter bei einem renommierten Unternehmen tätig. Seit 2016 arbeitet er als selbstständiger Berater und Trainer.