Du kennst das Team, die Aufgaben und die informellen Abläufe. Das ist ein echter Vorteil,…
Strategisches Personalmanagement ist wie eine Partie Schach. Erfolgreiche Spieler:innen denken nicht nur an ihren nächsten…
Das neue QM-System ist eingeführt, die Software läuft, die Prozesse sind dokumentiert. Und trotzdem: Die…
Was passiert, wenn plötzlich wichtige Fachkräfte das Unternehmen verlassen? Oder neue Technologien Kompetenzen erfordern, die…
Je leistungsfähiger Künstliche Intelligenz wird, desto lauter stellt sich eine Frage: Brauchen Unternehmen künftig überhaupt…
Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse in einem Tempo, das viele Unternehmen kaum einholen können. Systeme planen…
Neun von zehn Beschäftigten in Deutschland sind grundsätzlich offen für einen Jobwechsel.1 Aber die wenigsten…
Internationale Zusammenarbeit gehört für viele Unternehmen zum Alltag. Kolleg:innen arbeiten über Ländergrenzen hinweg, Projekte werden…
Eine Führungskraft muss über die Einführung einer neuen Technologie entscheiden. Die Effizienzprognose ist positiv, der…
Instruktionsdesign verbindet Lernbedarf, Lernziele, Methoden und Erfolgsmessung zu einem schlüssigen Gesamtkonzept. Für die Personalentwicklung schafft…
Seit dem 1. Januar 2026 gibt es sie – die Aktivrente. Nicht nur für Rentner:innen…
Barbara Liebermeister leitet das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) und begleitet Führungskräfte dabei,…
Fehlentscheidungen im Recruiting zählen zu den kostspieligsten Fehlern in Unternehmen. Um das Risiko einer Fehlbesetzung…
Künstliche Intelligenz verändert den Führungsalltag grundlegend: Sie liefert Analysen, spricht Empfehlungen aus und wirkt zunehmend…