Restrukturierungen sind mehr als ein reiner Personalabbau. Sie greifen tief in Strukturen, Rollen und die…
Welche Ihrer Mitarbeitenden hat das Zeug zur Führungskraft und welche Kompetenzen braucht er oder sie…
Es ist Dienstagvormittag, kurz vor zehn. Das dritte Meeting läuft, die eigentliche Arbeit hat noch…
Ein bisschen Mehl, Zucker, Milch, Butter und Eier – Kuchen backen klingt einfach. Doch ohne…
Stellenabbau gehört zu den schwierigsten Aufgaben im Personalbereich. Neben rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten steht vor…
Der Druck auf HR wächst. Offene Stellen müssen schneller besetzt werden und gleichzeitig steigen die…
Viele Personalentwickler:innen haben oft eine Ahnung, wo Führungskompetenzen fehlen, aber Entscheidungen über Fördermaßnahmen, Nachfolgeplanung oder…
Man spricht dem Fehlzeiten- und Rückkehrgespräch einen sog. Doppelcharakter zu. Es ist einerseits stützend und…
Fehlzeiten sind längst mehr als nur eine Kennzahl im HR-Reporting. Sie zeigen, wie es Menschen…
Die Kündigung eines Arbeitsvertrags gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben im HR-Alltag. Personalmanager:innen müssen dabei rechtliche…
In vielen Unternehmen herrscht unausgesprochen die Haltung, dass psychische Erkrankungen ein rein privates Problem sind.…
Internationale Verhandlungen sind komplexer, als viele denken – und genau hier liegt oft dein entscheidender…
Recruiting steht an einem Wendepunkt. Es geht längst nicht mehr nur darum, offene Stellen zu…
Gut organisierte Personalarbeit entsteht nicht zufällig. Sie braucht klare Abläufe, verlässliche Strukturen und Menschen, die…