Wissenswertes zum Herrenberg-Urteil
Ein einzelnes Gerichtsurteil aus dem Jahr 2022 wirkt bis heute nach und gilt inzwischen als…
Personalmanagement
Mit effektivem Personalmanagement sorgst du dafür, dass die richtigen Mitarbeiter:innen mit den notwendigen Kompetenzen an Bord sind und schaffst Rahmenbedingungen, die Lust auf Leistung machen. Wie lauten die aktuellen Trends im Recruiting? Welche gesetzlichen Regelungen sind gerade wichtig? Wie kannst du deine Personalarbeit optimieren? Entdecke jetzt unseren Blog zum Thema Personalmanagement und lies unsere spannenden Fachbeiträge und Hintergrundberichte.
Änderungskündigung
Arbeitsbedingungen ändern sich, Arbeitsverträge hingegen ändern sich nicht von allein. Wenn Gehalt, Arbeitsort oder Aufgaben…
Betriebsbedingte Kündigung: Rechtsrahmen, Ablauf und Alternativen
Eine Kündigung gehört zu den folgenreichsten Entscheidungen im Arbeitsleben. Für Beschäftigte steht die Existenz auf…
Verhaltensbedingte Kündigung
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist kein Mittel, um Konflikte abzukürzen. Sie ist der letzte Schritt, wenn…
AGG Beschwerdestelle Definition, Aufgaben & Pflichten
Arbeitnehmende haben das Recht, sich an ihrem Arbeitsplatz sicher und respektiert zu fühlen. Was aber,…
Gesprächsstandards entwickeln
In einem Bereich finden Mitarbeitergespräche jährlich statt, in einem anderen nach Bedarf. Manche Führungskräfte nutzen…
Sabbatical als Benefit
Drei Monate Auszeit vom Job, ohne kündigen zu müssen – für viele Beschäftigte klingt das…
Personenbedingte Kündigung
Eine Berufskraftfahrerin verliert ihren Führerschein – und kann ihren Job nicht mehr ausüben. In genau…
Scheinselbstständigkeit: Kriterien, Risiken und Prüfpflichten für HR und Einkauf
Hohe Auftragsdichte, zusätzliche Projekte, fehlende Expertise –Gründe eine zusätzliche Arbeitskraft dazuzuholen, gibt es zahlreich. Doch…
Kündigungsarten im Arbeitsrecht: Ein Überblick für Personalmanager:innen
Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis auf verschiedene Arten beenden. Zu den wichtigsten Kündigungsarten gehören die ordentliche…
Diversity-Dimensionen: 7 Dimensionen für mehr Vielfalt
Diversität ist ein unveränderter Erfolgsfaktor für Unternehmen. Das bestätigte 2026 auch das Institut der deutschen…
Digital Recruiting: Strategien, Tools und Trends
Recruiting hat sich verändert. Wo früher noch eine einfache Stellenanzeige in der Lokalzeitung für dutzende…
Die Employee Experience verstehen und gestalten
Warum kündigen gut qualifizierte Mitarbeitende, obwohl das Gehalt stimmt? Warum bleiben andere trotz besserer Angebote…
Kollegiale Fallberatung: Gemeinsam Lösungen für komplexe Arbeitssituationen entwickeln
Schwierige Mitarbeitergespräche, Konflikte im Team, Führungsdilemmata oder festgefahrene Situationen in der Zusammenarbeit gehören zum Arbeitsalltag…