Es gibt Menschen, die bei wichtigen Entscheidungen genau den richtigen Rat wissen. Sie geben Impulse für große Lebens- und Karriereschritte. Gerade in Zeiten der unbegrenzten Möglichkeiten, schlummert in Business Buddies großes Potential! Lassen Sie sich inspirieren, wie Sie dieses nutzen können!

… denn wichtige Impulse für die eigene Karriere muss man nicht dem Zufall überlassen: Business Buddies suchen, finden oder sogar selbst einer sein (ja, letzteres hat es in sich!), kann der eigenen Karriere einen wichtigen Push geben.

Bis zu fünf Bezugspersonen sind entscheidend für die eigene Entwicklung, wie uns eine Umfrage des Business-Netzwerks LinkedIn zeigt. Diese fünf Personen, ob Physiklehrer, erster Chef oder die beste Kollegin sind gerade jetzt, in Zeiten der digitalen und globalen New Work- VUCA-Welt wichtiger denn je! Zum einen verlangt die Kreativökonomie, dass wir immer häufiger unsere Komfortzone verlassen – ohne Ermutigung von außen kann das manchmal schwerfallen. Zum anderen kann die Fülle an Möglichkeiten durchaus dazu führen, dass man die Orientierung verliert. Nur welcher Weg ist der Richtige für mich?

Um das erfolgreich zu beantworten sind wohlwollende Business Buddies Gold wert. Sie können in vielerlei kniffligen Situationen helfen, eine neue Perspektive aufzeigen und uns aus eingefahrenen Mustern heraushelfen – und zu Erfolg bringen. Dabei kommen die erhofften und inspirierenden Gespräche manchmal ganz unscheinbar daher: Ob in der Kantine, auf dem Schulhof, beim Schnack über den Bürotisch hinweg oder während des ersten Ferienjobs: Manche Menschen stellen die richtigen (Gegen-)Fragen und lenken unseren Fokus auf das, was wirklich wichtig ist.

Ein Business Buddy:
Jemand, der an Ihrer Karriere interessiert ist, eigene Erfahrungen teilt, Einschätzungen wohlwollend aber klar zum Ausdruck bringt und somit massiv auf Ihre Entwicklung einwirken kann. Ein Business Buddy kann ein Kollege oder eine Kollegin sein, jedoch auch aus einem anderen Kontext stammen. Wichtig ist: Es ist eine Mischung aus freundschaftlicher Beziehung und einem klaren Blick fürs Business und Ihren Erfolg.

Berufsstart als Primetime für Business Buddies

Im entscheidenden Karrieremoment kann ein Business Buddy den richtigen Anstoß geben!

Gerade im jungen Alter suchen wir oft noch nach dem richtigen Weg und sind darauf angewiesen, dass wir Menschen treffen, die uns zuhören, uns die richtigen Fragen stellen und uns Anregung geben, in welche Richtung wir gehen könnten. Dabei sind Lehrer, Praktikumsbetreuer oder der erste Chef besonders prädestiniert, uns für unseren weiteren Berufsweg den entscheidenden Kick zu geben. Wer hier zufällig auf die richtige Bezugsperson trifft, hat also Glück? Ja! Und wem sie nicht zufällig über den Weg läuft, der kann sie auch gezielt suchen und finden.

1.) Business Buddy aktiv suchen

Doch nicht nur beim Karrierestart, sondern auch im Beruf müssen wir immer wieder Weichen stellen. Wie die nächste Gehaltsverhandlung anpacken? Oder doch auf einen neuen Job bewerben? Dem Chef eine innovative Idee vorschlagen? Feedback durch Business Buddies gibt Sicherheit und manchmal auch den entscheidenden Kick, um ein Vorhaben auch wirklich zu wagen.

70% Lost?
Laut der aktuellen LinkedIn-Umfrage haben 70% der befragten Arbeitnehmer keine Person am Arbeitsplatz, die aktives Interesse an Ihnen bzw. an der Entwicklung Ihrer Karriere zeigen! Diese Zahl hat mich einigermaßen schockiert. Doch ich muss mich selbst an der Nase packen: Habe ich mögliche Business Buddies bewusst wahrgenommen und aktiv zugehört? Oder: Bin ich vielleicht selbst ein Business Buddy für jemanden und mir ist es nur noch nicht bewusst?

Klar ist: Nichts ist so wertvoll, wie persönliche Erfahrungen und guter Rat, gleichzeitig hilft externes Feedback Selbst- und Fremdwahrnehmung abzugleichen. All das kann dem eigenen Handeln massiv auf die Sprünge helfen! Die Voraussetzung: Mutig sein, fragen und: zuhören!

Aktiv das Gespräch aufnehmen
Eine Idee: Anstatt Smalltalk an der Kaffeemaschine, fragen Sie (erfahrenere) Kollegen nach den Themen, die diese gerade beruflich beschäftigen – das ist unverfänglich und dennoch eine Chance auf einer tieferen Ebene etwas Wichtiges zu erfahren. Das ist auch schon ein Schritt, um den richtigen Business Buddy ausfindig zu machen. Ist jemand offen und nimmt sich gerne Zeit für einen Erfahrungsaustausch, ist das der erste Schritt und ein Indiz.

Vielleicht haben Sie auch eine wichtige Person mit Business Buddy Potenzial im eigenen Team. So kann es hilfreich sein, aktiv um Feedback zur eigenen Arbeit zu bitten – auch zwischendurch und von Kollegen, die sich auf einer Ebene mit Ihnen befinden. Auch wenn Sie ständig im Stress sind, es lohnt sich Zeit für neuen Input zu investieren. Aktives Zuhören fördert die Karriere!

2.) Wie Sie Ihren Business Buddy erkennen

Wenn Sie sich schon ein wenig vorgetastet haben, dann geht’s in die Offensive: Fragen, fragen, fragen. Feedback zu persönlichen Herausforderungen kommt selten von allein.

Gemeinsam zum Erfolg! Empathie und aufrichtiges Interesse zeichnen einen Business Buddy aus.

Wichtig ist: Ist die Person Ihnen gegenüber wohlwollend? Ein aufrichtiges Interesse an Ihrer Entwicklung ist Grundvoraussetzung. Ein Konkurrenzverhältnis sollte also definitiv nicht vorliegen. Rivalen können zwar auch gut für die Karriere sein, jedoch eher als Leistungs-Ansporn. Um strategischen Rat für wichtige Schritte zu bekommen, eigenen sie sich jedoch nicht. Neben dem aufrichtig-wohlwollenden Interesse, sollten Ratgeber vor allem eines mitbringen: Empathie! Sich in das Gegenüber hineinversetzen zu können bildet die Grundlage für weisen Rat jeder Art.

Doch es ist durchaus Vorsicht geboten: Nicht jeder Chef oder Kollege ist Ihr Business Buddy im Sinne eines Mentors. Der richtige Fokus macht es möglich, dass man für förderliche Impulse offen ist, aber sich auch nicht von jedem beeinflussen lässt. Denn manche – wenn auch wohlwollend gemeinte – Ratschläge sollte man besser an sich abprallen lassen. Da hilft es eine Haltung einzunehmen, die der Oberfläche einer Teflon-Pfanne oder einer Lotusblüte ähnelt. Wo Ratschläge hingegen nicht wohlwollend oder schlichtweg nicht stimmig sind, bietet es sich an das Lotusblüten-Prinzip zu üben. Nicht jeder Tipp ist wirklich gut für einen selbst – hier gilt die Faustregel der Achtsamkeit.

3.) Selbst zum inspirierenden Business Buddy werden!

Sie werden öfter um Rat oder Feedback gefragt? Dann sind Sie auf dem Weg zur Vertrauensperson! Doch was bedeutet das? Nur zusätzliche Arbeit? Ganz im Gegenteil!

Motivationsboost: Business Buddy sein und ins Win-Win kommen!  
In der Tat führt dies sogar zu einer Win-Win-Situation, denn wer selbst als eine Art Mentor agiert, fördert damit auch die eigene Karriere! Die Psychologinnen Lauren Eskreis-Winkler und Ayelet Fishback haben herausgefunden, dass sich gerade durch aktives Rat-Geben Motivationsprobleme beheben lassen. In einem Experiment fanden sie heraus, dass es sich bei 68% der Teilnehmer zu einem Motivations-Boost für ihre eigene Arbeit auswirkt, wenn sie Kollegen Ratschläge geben können.

Selbstbewusstsein durch Wissen-Teilen: Sharing is (self)-Caring!
Auch haben die beiden Psychologinnen herausgefunden, dass es das eigene Selbstbewusstsein massiv stärken kann, anderen Personen mit Rat zur Seite zu stehen. Und mit mehr Selbstbewusstsein können Sie dann auch die eigene Karriere leichter nach Ihren Vorstellungen gestalten!

Tipps: So werden Sie ein guter Business Buddy

• Nehmen Sie sich Zeit! Ja, unser Arbeitsalltag ist oft stressig. Doch manchmal lohnt es sich Zeit zu investieren. Sie bemerken, dass ein Kollege oder eine Bekannte vor einem ähnlichen Problem steht, das Sie schon gemeistert haben? Dann gilt es zunächst innezuhalten und aktiv zuzuhören.
• Teilen Sie Ihre eigenen Erfahrungen – nichts inspiriert so sehr wie persönliche Erlebnisse!
• Empathie: Fühlen Sie sich in Ihr Gegenüber hinein: Sie haben mehr Erfahrung? Das ist wunderbar, doch eine gute Vertrauensperson ist – trotz größerem Erfahrungsschatz – auf Augenhöhe und holt das Gegenüber da ab, wo er oder sie steht. Ansonsten könnte die Erfahrung mehr einschüchtern als inspirieren – und das ist nicht im Sinne einer Vertrauensperson.
• Seien Sie ehrlich – auf konstruktive Weise. Eine inspirierende Bezugsperson zeichnet sich auch dadurch aus, dass sie Dinge ausspricht, die sich andere womöglich nicht anzusprechen trauen. Dinge, die vielleicht manchmal unbequem sind. Dabei gilt die Regel: Ehrlich & wohlwollend zusammen, wirkt am nachhaltigsten.

Unternehmenskultur des Austauschs: Sharing brings trust!

Ob und wie stark sich im Unternehmen Menschen gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und am Erfolg des anderen interessiert sind, wird maßgeblich von der Unternehmenskultur geprägt. Wo eine gesunde Feedbackkultur, Offenheit und eine Sharing-Culture auch in Bezug auf das Wissensmanagement besteht, ist der Schritt zu einem vertrauensvollen Verhältnis zwischen Mitarbeitern viel leichter.

Durch eine Sharing-Kultur entstehen vielfältige Vorteile: Das Unternehmen kann interne Potenziale ideal ausschöpfen – so wächst die nächste Generation an High Performern sozusagen organisch innerhalb Ihrer eigenen Organisation. Viele Unternehmen nutzen in diesem Sinne auch Mentoring als Personalentwicklungsinstrument. Doch ob strukturell verankert, oder durch die Kultur impliziert: Mit Sharing unterstützen Sie eine gesunde Vertrauensbasis und fördern das Entwicklungspotential von innen heraus. Sharing brings success! Eine Kultur der gegenseitigen Förderung wird damit zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Zeitalter von New Work!

Wer mutig ist, macht Karriere

Was also ist nötig, um einen richtig guten Business Buddy zu finden? Offenheit gegenüber den Personen im persönlichen Umfeld, um zu erkennen, zu wem man einen guten Draht hat bzw. wer einem wohlgesonnen ist. Ebenso die Bereitschaft, aber auch Vertrauen und Mut, um den Rat eines erfahrenen Kollegen, Chefs oder anderen Gesprächspartners zu erfragen. Doch Mut im Job zahlen sich aus, besonders wenn eine Herausforderung an der Tür klopft.

„Mut steht am Anfang des Handelns, Glück am Ende.“
– das wusste schon der alte Grieche Demokrit.

In welchen Situationen wünschen Sie sich manchmal Rat oder Austausch? Gibt es Kollegen, mit denen Sie sich öfter austauschen? Haben Sie einen Business buddy oder eine wichtige Bezugsperson, die Ihr Leben von Grund auf verändert und entscheidend geprägt hat?

Schreiben Sie uns gerne in den Kommentaren!