me & my job

Herzlich Willkommen bei me & my job, einem Ort der Inspiration & der gegenseitigen Unterstützung, kurzum: ein Lieblingsort für alle Frauen, die sich weiterentwickeln wollen! Hier geht es um Träume und Wege. Denn jeder Traum entsteht aus Leidenschaft. Um Wirklichkeit zu werden, braucht es Herzblut und Commitment für den jeweils eigenen, individuellen Weg. Me & my job ist eine Plattform für gegenseitigen Support, damit Ihre Entwicklung leichter wird. Für Bashing, Dogmen oder Klischees haben wir keinen Platz – wir leben Ermutigung. Wir glauben daran, dass Frauen mit ihren individuellen Fähigkeiten ihre Berufs- und Lebenswege voll Leidenschaft gestalten können. Denn auch und gerade in Zeiten von New Work sind Frauen das, was sie sein wollen: Power-Frauen, Pionierinnen, Projektmanagerinnen, Vorstände oder Bauarbeiterinnen, wie es ihr beliebt – die Karten sind längst nicht mehr strikt vorsortiert, Frau mischt heute mit. Wie das geht? Das werden wir gemeinsam erkunden. Wir bei der Haufe Akademie möchten Ihren Weg begleiten und inspirieren: Durch Geschichten anderer Frauen, Entwicklungs-Wege, die Mut machen, Informationen rund um Weiterentwicklung, Karriere und neue Möglichkeiten Stärken zu erkennen und wirkungsvoll einzusetzen. Dass Sie individuell vorankommen, ist uns eine Herzensangelegenheit.

#3: Selbstbewusstsein | Tipps für den Karriere-Sprung

Selbstbewusstsein wirkt sich auf Standing, Gehalt und die Karriere aus. 5 Tipps für den selbstbewussten Karrieresprung, erfahren Sie in Teil 3 der Interviewreihe #HerPerspective mit Angelika Schulz.

#2: Selbstbewusste Jobveränderung: Mentale Vorbereitung ist der Schlüssel!

Für gelingenden Change im Leben braucht es Mut und mentale Vorbereitung. Lassen Sie sich von Teil 2 des Interviews mit Angelika Schulz inspirieren! #HerPerspective

#1: Selbstbewusst auftreten braucht Mut!

In Teil 1 der Interview-Reihe mit Angelika Schulz und #HerPerspective erfahren Sie mehr zur Kraft des Selbstbewusstseins – und wie man es wirkungsvoll aktivieren kann.

Wer Kulturwandel will, braucht Gleichstellung!

Innovation ohne Gendergerechtigkeit? Was Führungskräfte dringend in Punkto Kulturwandel & Gleichberechtigung wissen müssen, erläutert Expertin Rea Eldem.

Hürde Berufseinstieg: Bindet junge Frauen stärker ein!

Gastbeitrag von Rea Eldem Einstieg, das klingt, wie ein großer entschiedener Schritt, der einen scharfen Übergang markiert. Vorher

Verletzlichkeit zeigen, aber wie? So gelingts: 3 Dos & Don’ts

Verletzlich zeigen, aber wie? Teamkultur & Innovation beflügeln, ohne die Karriere zu gefährden: 3 wichtige Dos und Don’ts von Coach Christa-Marie Münchow.

Verletzlichkeit zeigen und durchstarten!

Was bewirkt Verletzlichkeit im Job? Kann sie Teamkultur, Innovation und Leadership beflügeln wie sonst kaum etwas? Erfahren Sie mehr hier!

Verletzlichkeit im Job: Was hat „Schwäche“ im Business zu suchen?

Verletzlichkeit im Job: Eine Schwäche? Tatsächlich kann sie Berge versetzen. Was genau Verletzlichkeit bedeutet und was sie bewirkt, erfahren Sie hier!

Frauen bilden sich weniger weiter als Männer – auch das muss sich (dringend) ändern!

Die Studie „Wert der Weiterbildung“ zeigt: Frauen investieren deutlich weniger Zeit und Geld in ihre Entwicklung als Männer. Das muss sich ändern!