Top-Leistungen setzen die intrinsische Motivation der Mitarbeiter voraus. Und sie gehen motivierter an ihre Arbeit, wenn sie diese als sinnvoll begreifen. Eine zentrale Aufgabe der Führung ist es daher, Sinn zu stiften. So sieht es auch Dave Ulrich, einer der...
Beitrag lesen
Die Digitalisierung löst räumliche und zeitliche Grenzen auf. Wir arbeiten in Netzwerken, Hierarchien werden immer flacher. Brauchen wir eigentlich noch Chefs? Früher waren Führungskräfte wie Leitwölfe in freier Wildbahn: dominant und autoritär. Heute wirkt ihr Rudel allerdings immer unabhängiger und...
Beitrag lesen