Ist unser Knowhow von heute schon Schnee von gestern? Glaubt man den Aussagen zur Halbwertszeit unseres Wissens im digitalen Wandel, lautet die Antwort schlicht und ergreifend: Ja! Wie also können Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern, um Knowhow und Kompetenzen schnell und...
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Top-Leistungen setzen die intrinsische Motivation der Mitarbeiter voraus. Und sie gehen motivierter an ihre Arbeit, wenn sie diese als sinnvoll begreifen. Eine zentrale Aufgabe der Führung ist es daher, Sinn zu stiften. So sieht es auch Dave Ulrich, einer der...
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In Zeiten großer Veränderungen – durch Digitalisierung, Flexibilisierung, Globalisierung und vieles mehr – ist es für Menschen und Unternehmen wichtiger denn je zu wissen, warum man etwas tut. Denn ein Verständnis für den Sinn oder die dahinterstehende Vision beflügelt die...
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Wird das WHY, der „Sinn der Arbeit“ in Zeiten des Wandels wirklich zum Erfolgsfaktor Nummer eins? Bei ständigen Changes ist es eine wichtige Schlüsselkompetenz, die übergeordnete Vision, das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Was das bewirkt, lässt Führungskräfte,...
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