Up- und Reskilling sind wichtige Zukunftshebel. Klar. Oder? Viele Menschen wissen ehrlich gesagt nicht, was das bedeutet. Irgendwas
Weiterbildung ist deutschen Mitarbeitern wichtig – doch die Relevanz nimmt mit zunehmenden Alter ab. Gleichzeitig wünschen sich Beschäftigte mehr digitale Weiterbildung. Hier stoppen bislang die Unternehmen. Dies zeigt die aktuelle forsa-Studie „Wert der Weiterbildung 20/21. Wie digital lernt Deutschland“ für die Haufe Akademie.
Selbstgesteuertes Lernen macht es Ihnen leichter, im Job fachlich am Ball zu bleiben. Und bringt Sie außerdem auch
Die Anforderungen im Job steigen und damit die Bedeutung von Weiterbildung. Wie es um die Weiterbildung in Deutschland steht, zeigt unsere aktuelle Umfrage.
Die Studie „Wert der Weiterbildung“ zeigt: Frauen investieren deutlich weniger Zeit und Geld in ihre Entwicklung als Männer. Das muss sich ändern!
Es sind immer alle anderen schuld? Die Führungskraft, der Kollege oder dein Privatleben? Friendly reminder: Du hast dein Leben selbst in der Hand. Wie? Lass dich inspirieren!
Was treibt Sie an? Weiterbildung ist ein persönliches Thema. Wir haben daher über 1000 Menschen befragt, welches Warum hinter ihrer Weiterbildung steckt.
Deutsche Angestellte erachten Weiterbildung als wichtig, doch wird auch darin investiert? „Jein“. Erfahren Sie, warum es bei Zeit und Geld tricky wird!
Mit Freiraum steht und fällt unser (Weiterbildungs-)Erfolg. Doch der ist für alle Beteiligten im Unternehmen ebenso wirkungsvoll wie tricky.