Weiterbildung

Weiterbildung, das ist unser Kerngeschäft – vor allem aber ist es unsere Leidenschaft. Wir von der Haufe Akademie tun alles dafür, um Menschen und Unternehmen ihre Entwicklung zu erleichtern – und dabei spielt aus unserer Sicht Qualifizierung und Entwicklung eine große Rolle. Weiterbildung hilft dabei, die Aufgaben und Herausforderungen unserer Jobs gut und erfolgreich zu bewältigen. Und Weiterbildung hilft dabei, unseren Wünschen, Träumen und Zielen näher zu kommen und herauszufinden, was in uns steckt und wer wir sein können. Wie es noch ein Stück leichter wird, Ziele zu erreichen und Träume zu verwirklichen – darum wird es in unserem Unternehmensblog gehen. Auf informative Weise und gleichzeitig mit einem Blickwinkel, der inspiriert und neue Perspektiven aufzeigt.

Up- und Reskilling: Entwickeln Sie sich in die Zukunft, wie es Ihnen gefällt

Up- und Reskilling sind wichtige Zukunftshebel. Klar. Oder? Viele Menschen wissen ehrlich gesagt nicht, was das bedeutet. Irgendwas

Bummeltempo bei digitaler Weiterbildung

Weiterbildung ist deutschen Mitarbeitern wichtig – doch die Relevanz nimmt mit zunehmenden Alter ab. Gleichzeitig wünschen sich Beschäftigte mehr digitale Weiterbildung. Hier stoppen bislang die Unternehmen. Dies zeigt die aktuelle forsa-Studie „Wert der Weiterbildung 20/21. Wie digital lernt Deutschland“ für die Haufe Akademie.

Ins Tun kommen: Selbstgesteuertes Lernen hält fit im Job

Selbstgesteuertes Lernen macht es Ihnen leichter, im Job fachlich am Ball zu bleiben. Und bringt Sie außerdem auch

Umfrage #4: Zahlen, Daten, Fakten: Weiterbildung in Deutschland: Ein Thema der Work-Life-(Learn-)Balance?

Die Anforderungen im Job steigen und damit die Bedeutung von Weiterbildung. Wie es um die Weiterbildung in Deutschland steht, zeigt unsere aktuelle Umfrage.

Frauen bilden sich weniger weiter als Männer – auch das muss sich (dringend) ändern!

Die Studie „Wert der Weiterbildung“ zeigt: Frauen investieren deutlich weniger Zeit und Geld in ihre Entwicklung als Männer. Das muss sich ändern!

Stopp dein Mimimi und mach was aus deinem (Berufs-)Leben!

Es sind immer alle anderen schuld? Die Führungskraft, der Kollege oder dein Privatleben? Friendly reminder: Du hast dein Leben selbst in der Hand. Wie? Lass dich inspirieren!

Umfrage #3: Warum bilden wir uns weiter? Das WHY für Weiterbildung!

Was treibt Sie an? Weiterbildung ist ein persönliches Thema. Wir haben daher über 1000 Menschen befragt, welches Warum hinter ihrer Weiterbildung steckt.

Umfrage #2: Investition in Weiterbildung: Wie viel (Zeit & Geld) investieren wir für unsere Entwicklung?

Deutsche Angestellte erachten Weiterbildung als wichtig, doch wird auch darin investiert? „Jein“. Erfahren Sie, warum es bei Zeit und Geld tricky wird!

Ganz schön tricky: 6 Tipps, wie wir Freiraum (für Weiterbildung) schaffen!

Mit Freiraum steht und fällt unser (Weiterbildungs-)Erfolg. Doch der ist für alle Beteiligten im Unternehmen ebenso wirkungsvoll wie tricky.