Je digitaler, desto achtsamer: Das fördert Erfolg

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Stets online sein, höherer Leistungsdruck durch globalen Wettbewerb, häufige Veränderungen, Konflikte zwischen Abteilungen, Termindruck durch schnelle Produktzyklen, gefangen in einer Sandwichposition aus Entscheidungsgewalt und Mitarbeiterabhängigkeit – Führungskräfte und Talente sind heute geforderter denn je.

Warum Achtsamkeit und Innovationen zusammengehören

Achtsamkeit ist dabei nicht nur ein Weg, um den wachsenden Stress besser zu bewältigen. Vielmehr hilft sie dabei, Trends frühzeitig zu erkennen, erfolgreiche Ideen zu entwickeln und smarte Umsetzungsmöglichkeiten zu finden.

Mit unseren Angeboten und Services helfen wir Ihnen, Achtsamkeit zu entwickeln und zu schärfen und Ihre Potenziale in Zukunft noch besser zu entfalten.

Achtsamkeitstraining nach der MBSR-Methode®
Im Arbeitsalltag fehlt uns häufig die erforderliche Konzentration, um bei dem zu bleiben, was wir gerade tun – als Folge sind wir unkonzentriert, vergesslich und werden unzufrieden. Werden Sie in diesem Seminar ein schlauer Kosten-Nutzen-Rechner Ihres eigenen Denkens. Sich klar zu werden was die automatischen Gedanken und Bewertungen sind, ist Grundvoraussetzung für anhaltende Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.
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Achtsam als Manager
Im Managementalltag nimmt Schnelligkeit, Hektik und Entscheidungsdruck rapide zu. Durch Momente des Innehaltens können Manager und Führungskräfte dem äußeren Anforderungsdruck besser standhalten. Mit Abstand zum „Kopfkino” treffen Sie bedachte Entscheidungen und handeln entsprechend. Mithilfe der MBSR-Methode reduzieren Sie Stress und Druck und eröffnen effektive Freiräume für alternative und optimierte Handlungsoptionen.
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Achtsam in Führung gehen – das etwas andere Einstiegsseminar
Achtsam die ersten Schritte in die erste Führungsposition gehen: Legen Sie den Grundstein für eine motivierte und erfüllende Führungskarriere. Gewinnen Sie Zugang zu Ihren persönlichen Ressourcen, um den Herausforderungen des Führungsalltags mutig und authentisch zu begegnen. Stärken Sie Ihre Selbstwirksamkeit und entwickeln Sie innere Klarheit, um fundiert Standpunkte zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen und authentisch Kollegen und Mitarbeitern zu begegnen.
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Sinn- und Werteorientierung als Erfolgsfaktor für exzellente Führung
Mitarbeitermotivation durch sinnstiftende Führung ist eine zentrale Führungsaufgabe. Dies setzt voraus, dass Führungskräfte die eigene Sinnorientierung in Haltung und Handeln verankern. Mit einem zertifizierten Test analysieren Sie Ihr aktuelles Sinnerleben in der Führung und identifizieren mögliche demotivierende Dynamiken.
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Lehrgang Geprüfte/r Gesundheitsmanager/in
Warum ist dieser Lehrgang und die damit verbundene zentrale Rolle des/der „Gesundheitsmanagers/in” so wichtig für Unternehmen? Weil nur gute Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern, auf motivierte Top-Performer auf Mitarbeiterebene zählen können. Gesundheitsmanagement ist ein Baukasten aus sehr unterschiedlichen Disziplinen und erfordert eine breite Kompetenz. Neben Kennzahlen, Daten und Fakten vermittelt der Lehrgang Kenntnisse von moderner Stressmedizin und Gesundheitswissen.
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Aufbauwissen Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nur zu gewährleisten, wenn die zugrunde liegenden Gründe – Stress, psychische und physische Erkrankungen – richtig erkannt werden. Das Seminar vermittelt einen kompakten Überblick zu körperlichen und psychischen Erkrankungen und ihren Auslösern. Sie wissen nach dem Besuch, wie man Früherkennung und Vorsorge im Unternehmen sinnvoll einrichtet und durch gezielte Maßnahmen die Mitarbeiter auch in der eigenen Gesundheitskompetenz befähigt.
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Über den Autor

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft, Produktmanagerin der Haufe Akademie.

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