Je digitaler, desto achtsamer: Das fördert Erfolg

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Stets online sein, höherer Leistungsdruck durch globalen Wettbewerb, häufige Veränderungen, Konflikte zwischen Abteilungen, Termindruck durch schnelle Produktzyklen, gefangen in einer Sandwichposition aus Entscheidungsgewalt und Mitarbeiterabhängigkeit – Führungskräfte und Talente sind heute geforderter denn je.

Warum Achtsamkeit und Innovationen zusammengehören

Achtsamkeit ist dabei nicht nur ein Weg, um den wachsenden Stress besser zu bewältigen. Vielmehr hilft sie dabei, Trends frühzeitig zu erkennen, erfolgreiche Ideen zu entwickeln und smarte Umsetzungsmöglichkeiten zu finden.

Mit unseren Angeboten und Services helfen wir Ihnen, Achtsamkeit zu entwickeln und zu schärfen und Ihre Potenziale in Zukunft noch besser zu entfalten.

Lehrgang Geprüfte/r Gesundheitsmanager/in
Warum ist dieser Lehrgang und die damit verbundene zentrale Rolle des/der „Gesundheitsmanagers/in” so wichtig für Unternehmen? Weil nur gute Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern, auf motivierte Top-Performer auf Mitarbeiterebene zählen können. Gesundheitsmanagement ist ein Baukasten aus sehr unterschiedlichen Disziplinen und erfordert eine breite Kompetenz. Neben Kennzahlen, Daten und Fakten vermittelt der Lehrgang Kenntnisse von moderner Stressmedizin und Gesundheitswissen.
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Aufbauwissen Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nur zu gewährleisten, wenn die zugrunde liegenden Gründe – Stress, psychische und physische Erkrankungen – richtig erkannt werden. Das Seminar vermittelt einen kompakten Überblick zu körperlichen und psychischen Erkrankungen und ihren Auslösern. Sie wissen nach dem Besuch, wie man Früherkennung und Vorsorge im Unternehmen sinnvoll einrichtet und durch gezielte Maßnahmen die Mitarbeiter auch in der eigenen Gesundheitskompetenz befähigt.
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Gesund führen: So bleiben Sie und Ihr Team fit und leistungsstark
Leistungsfähige, gesunde Führungskräfte und Mitarbeiter sind die Basis für ein zukunftsfähiges, erfolgreiches Unternehmen. Führungskräfte spielen hier eine zentrale Rolle: Sie können einerseits belastende Anforderungen abpuffern oder aber auch den Arbeitsalltag zusätzlich verschärfen. Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft selbst langfristig gesund und leistungsfähig bleiben und wie sich Ihr Führungsverhalten auf die Gesundheit Ihres Teams auswirkt. Erreichen Sie so mit einem motivierten und gesunden Team die Unternehmensziele.
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Stressmanager/in im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Die BGM-Strategie des Unternehmens muss bis auf Abteilungsebene nachgehalten werden. Die von Unternehmensleitung und Gesundheitsmanager/Arbeitskreis Gesundheit angestoßenen Maßnahmen evaluiert der Stressmanager/in auf Team- oder Abteilungsebene. Er fördert so die effektive Zusammenarbeit der BGM-Beteiligten und unterstützt aktiv das Gesundheitsmanagement im Unternehmen.
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Achtsam als Manager
Im Managementalltag nimmt Schnelligkeit, Hektik und Entscheidungsdruck rapide zu. Durch Momente des Innehaltens können Manager und Führungskräfte dem äußeren Anforderungsdruck besser standhalten. Mit Abstand zum „Kopfkino“ treffen Sie bedachte Entscheidungen und handeln entsprechend. Über Achtsamkeit schaffen Sie einen bewussten Abstand zu gewohnten und übereilten Emotions-, Gedanken- und Reaktionsmustern. Mithilfe der MBSR-Methode reduzieren Sie Stress und Druck und eröffnen effektive Freiräume für alternative und optimierte Handlungsoptionen.
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Über den Autor

Bachelor of Arts Betriebswirtschaft, Produktmanagerin der Haufe Akademie.

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