Setzen Sie Ihre strategischen Ziele konsequent um?

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Stellen Sie sich eine Glasvase vor, die Sie mit großen Kieselsteinen füllen bis sie voll ist. Und stellen Sie sich weiter vor, diese Kieselsteine stehen symbolisch für Ihre strategischen Themen. Nun füllen Sie die Zwischenräume mit erbsengroßen Steinen auf. Sie stehen für die wichtigen Dinge, die jeden Tag zu einem guten und erfolgreichen Tag machen. Die inspirierende Teamsitzung. Die erfolgreiche Präsentation vor dem Top-Management. Das motivierende Mitarbeitergespräch. Nun bleibt im Glas noch Platz in den Zwischenräumen, den Sie mit Sand auffüllen. Der Sand steht für Ihre alltäglichen Aufgaben. Das Telefonat mit dem Kunden. Der Bericht über den Status des Projektes. Die Beantwortung von Mails.

Wenn Sie das Glas nun betrachten, sehen Sie eine ausgewogene Mischung an verschiedenen Themen. Die großen Kiesel, also ihre großen strategischen Themen nehmen der Wichtigkeit entsprechend genügend Platz ein und geben vor, wieviel Platz für die anderen Themen in Ihrem Arbeitsleben bleibt.

Haben Sie Ihr Leben auch so organisiert? Platzieren Sie zuerst Ihre strategischen Themen in Ihrem beruflichen Alltag? Oder füllen Sie Ihr Glas womöglich erst mit dem Sand Ihrer Alltagsaufgaben die sich vermeintlich immer durch ihre Dringlichkeit in den Vordergrund schieben? Und siehe da, das Glas ist schon voll mit dem Sand und ein paar erbsengroßen Steinen. Für die großen Kiesel ist kein Platz mehr. Interessant. Bei der richtigen Reihenfolge hätte alles seinen Platz. Die gleiche Menge an Kieseln, Steinen und Sand passt bei richtiger Reihenfolge in das Glas. Wenn Sie aber die Reihenfolge ändern, ist für die Kiesel, also für die strategischen Themen kein Platz mehr.

Die gute Nachricht: Sie haben jeden Tag die Möglichkeit, Ihr persönliches Glas auszuleeren und den Inhalt neu zu sortieren. Vielleicht wäre heute der richtige Tag, damit zu beginnen… Ich wünsche Ihnen viel Erfolg dabei.

Unser Tipp

Training: Strategieorientiert führen - Unternehmensziele konsequent umsetzen!

Die Strategie ist der Kompass des Unternehmens. Eine konsequente Umsetzung von gesetzten Zielen ist der Schlüssel zum Erfolg. Dabei müssen Sie Mitarbeiter für die Umsetzung der Strategie gewinnen und die Unternehmens-Strategie als Richtschnur für das tägliche Handeln verankern. Leiten Sie mit Ihrem Team aus strategischen Vorgaben messbare Ziele für den betrieblichen Alltag ab. Nutzen Sie Tools und Prozesse, um strategische Ziele systematisch in den Unternehmensalltag zu integrieren und ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar zu machen.


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Über den Autor

Ist Diplom-Betriebswirt und systemischer Organisationsentwickler / Change Manager. Er hat 15 Jahre Führungs-Erfahrung in diversen Controlling und HR-Positionen und war zuletzt als Personalleiter bei einem renommierten Unternehmen tätig. Seit 2016 arbeitet er als selbstständiger Berater und Trainer.

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